|
一、供求总体情况
2005年第二季度,我们共举办招聘会14次。其中小型洽谈会12次，专场洽谈会一次，另一次是参加了珠山区劳动市场成立举办的第一次招聘会。在9月15日市劳动办市场又举办了一次秋季大型招聘会，进场招聘单位达96家，筹集岗位4158个。本季度我们继续开展了“
以满足企业急需，服务技能人才”为主题的技能岗位对接活动。对需帮助联系用人单位，安排见习。另外，为求职农民工免费提出供就业信息和政策咨询、职业指导和职业介绍等工作。本季度全市（包括乐平市）共提供就业岗位22650个，求职数达27801人。
从表1供求总体人数来看，我们筹集了大量的工作岗位，以满足城镇下岗失业人员和农村民工就业
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
|
本期有效数 |
22650 |
27801 |
0.81 |
二、分行业劳动力需求
从表2来看，第三产业需求人数为16988人。占据首位，第二产业居于第二位，第一产业最少，只占0.4%。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
第一产业 |
90 |
0.4 |
|
第二产业 |
5572 |
24.6 |
|
第三产业 |
16988 |
75 |
|
合计 |
22650 |
100 |
从表3按行业分组的需求人数来看，批发和零售业、食宿和餐饮业居于首位，其次是社会服务和其他服务业，两次是建筑业和制造业，使用了大量的民工，为把景德镇市创造成全国的旅游城，市区道路改造，也招用了很多的农民工。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
农、林、牧、渔业 |
90 |
0.4 |
|
采矿业 |
90 |
0.4 |
|
制造业 |
2492 |
11 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
181 |
0.8 |
|
建筑业 |
2809 |
12.4 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
1133 |
5 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
906 |
4 |
|
批发和零售业 |
4145 |
18.3 |
|
住宿和餐饮业 |
3851 |
17 |
|
金融业 |
951 |
4.2 |
|
房地产业 |
815 |
3.6 |
|
租赁和商务服务业 |
634 |
2.8 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
227 |
1 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
249 |
1.1 |
|
居民服务和其他服务业 |
3307 |
14.6 |
|
教育 |
113 |
0.5 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
181 |
0.8 |
|
文化、体育和娱乐业 |
272 |
1.2 |
|
公共管理与社会组织 |
204 |
0.9 |
|
国际组织 |
|
|
|
合计 |
22650 |
100 |
三、用人单位需求情况
从表4按用人单位性质划分的需求人数来看，私营企业用人量点据市场的主导地位，其次是股份合作企业、港澳台商投资企业、外商投资企业和联营企业，国有企业需求量很少，非国有企业成为吸纳的主渠道。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
企业 |
|
|
|
其中：内资企业 |
|
|
|
国有企业 |
453 |
2 |
|
集体企业 |
1359 |
6 |
|
股份合作企业 |
2265 |
10 |
|
联营企业 |
1993 |
8.8 |
|
有限责任公司 |
1382 |
6.1 |
|
股份有限公司 |
1971 |
8.7 |
|
私营企业 |
6161 |
27.2 |
|
其它企业 |
1223 |
5.4 |
|
港、澳、台投资企业 |
2514 |
11.1 |
|
外商投资企业 |
1653 |
7.3 |
|
个体经营 |
1359 |
6 |
|
事业 |
91 |
0.4 |
|
机关 |
45 |
0.2 |
|
其他 |
181 |
0.8 |
|
合计 |
22650 |
100 |
四、分职业供求情况分析
从表5来看，需求和求职人数在商业和服务业中占据首位，其次是办事员和有关人员及专业技术人员。在商业服务圈内，用人单位的业主为了招揽顾客，需招聘一些有形象、有气质的年轻男女，因此用人单位换人频繁。再就是有些人也考虑到这类些，这是吃青春饭的，而不愿意长做。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
|
|
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
求人 倍率 |
|
|
单位负责人 |
54 |
0.24 |
139 |
0.5 |
0.39 |
|
|
专业技术人员 |
3398 |
15 |
4170 |
15 |
0.18 |
|
|
办事人员和有关人员 |
5459 |
24.1 |
6951 |
25 |
0.79 |
|
|
商业和服务业人员 |
8992 |
39.7 |
11120 |
40 |
0.81 |
|
|
农林牧渔水利生产人员 |
90 |
0.4 |
111 |
0.4 |
0.81 |
|
|
生产运输设备操作工 |
1812 |
8 |
2780 |
10 |
0.65 |
|
|
其他 |
2845 |
12.56 |
2530 |
9.1 |
1.12 |
|
|
无要求 |
/ |
/ |
|
|
/ |
|
|
合计 |
22650 |
|
27801 |
|
0.81 |
|
从表6来看，我们筹集了纺织工、缝纫平车工、餐饮服务员、家政服务员、企业生产工人等到工作，但应聘的人员却不多，成功率低。为更好地的安置农村剩余劳动力，我们继续开展了农民进城就业政策解答，并把省厅印制的小册子发放到农民手中。
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
纺织工 |
|
512 |
78 |
434 |
6.54 |
|
企业生产工人 |
|
3200 |
780 |
2420 |
4.10 |
|
家政服务员 |
4071202 |
1060 |
230 |
830 |
4.61 |
|
业务员 |
2070200 |
1786 |
298 |
1488 |
5.99 |
|
餐饮服务员 |
|
814 |
218 |
596 |
3.73 |
|
缝纫平车工 |
6040101 |
2800 |
192 |
2608 |
14.58 |
|
电子元件制造工 |
6080200 |
1813 |
286 |
1527 |
6.34 |
|
策划创意人员 |
|
130 |
30 |
100 |
4.33 |
|
房地产开发业务员 |
2060601 |
177 |
49 |
128 |
3.61 |
|
推销员 |
4010201 |
1711 |
398 |
1313 |
430 |
从表7来看，市政府积极筹集岗位，如保洁员、保绿员、门卫等到工种，安排4050人员就业，但需求量远远满足不了求职者的需要。
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
陶瓷工 |
6180000 |
289 |
2800 |
2511 |
0.1 |
|
保洁员 |
4071300 |
180 |
1700 |
1520 |
0.11 |
|
保管员 |
4020100 |
38 |
391 |
353 |
0.1 |
|
驾驶员 |
6240100 |
40 |
296 |
256 |
0.14 |
|
值班.门卫 |
|
50 |
460 |
410 |
0.11 |
|
力工 |
6270000 |
130 |
1800 |
1670 |
0.07 |
|
仓管员 |
4020000 |
20 |
350 |
330 |
0.06 |
|
文秘 |
3020201 |
20 |
295 |
275 |
0.07 |
|
会计 |
2060300 |
18 |
186 |
168 |
0.1 |
|
出纳 |
2060304 |
21 |
312 |
291 |
0.07 |
五、求职人员分类
从表8来看，由于企业改制的深化，由就业转失业人员占33.9%，其他下岗失业人员占13%，新成长的失业人员占7.3%因此再就业工作是就业工作是重中之重。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
|
新成长失业青年 |
2029 |
7.3 |
|
应届高校毕业生 |
222 |
0.8 |
|
就业转失业人员 |
9425 |
33.9 |
|
其他失业人员 |
3614 |
13 |
|
在业人员 |
667 |
2.4 |
|
下岗职工 |
10286 |
37 |
|
退休人员 |
167 |
0.6 |
|
在学人员 |
56 |
0.2 |
|
本市农村人员 |
1056 |
3.8 |
|
外埠人员 |
501 |
1.8 |
|
合计 |
27801 |
100 |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从表9来看，按性别来分组的供求人数中，需求男女差不多，在求职人数中，男性略高于女性。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别 |
|
|
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
求人 倍率 |
|
|
男 |
10623 |
46.9 |
14262 |
51.3 |
0.74 |
|
|
女 |
10442 |
46.1 |
13539 |
48.7 |
0.77 |
|
|
无要求 |
1585 |
7 |
/ |
/ |
/ |
|
|
合计 |
22650 |
|
27801 |
|
|
|
2. 年龄
从表10按年龄分组的供求人数来看，用工年龄段在16-34岁。特别是服务行业，需要的人是年轻、漂亮。到外省外地打工的人大多数是在35岁以下。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
|
|
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
求人 倍率 |
|
|
16-24岁 |
8834 |
39 |
8896 |
32 |
0.99 |
|
|
25-34岁 |
7927 |
35 |
9453 |
34 |
0.84 |
|
|
35-44岁 |
2944 |
13 |
7784 |
28 |
0.38 |
|
|
45岁以上 |
680 |
3 |
1668 |
6 |
0.4 |
|
|
无要求 |
2265 |
10 |
/ |
/ |
/ |
|
|
合计 |
22650 |
|
27801 |
|
0.81 |
|
3. 文化程度
从表11来看，高中文化的供求人数和需求人数都占据首位，其次是初中、大学以上的求职人数比以前略有增加。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
|
|
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
求人 倍率 |
|
|
初中及以下 |
4757 |
21 |
6775 |
24.37 |
0.7 |
|
|
高中 |
9060 |
40 |
11343 |
40.8 |
0.8 |
|
|
职高、技校、中专 |
5889 |
26 |
7506 |
27 |
0.78 |
|
|
大专 |
3171 |
14 |
4726 |
17 |
0.67 |
|
|
大学 |
2945 |
13 |
4949 |
17.8 |
0.6 |
|
|
硕士以上 |
9 |
0.04 |
8 |
0.03 |
1.12 |
|
|
无要求 |
2708 |
11.96 |
/ |
/ |
/ |
|
|
合计 |
22650 |
|
27801 |
|
0.81 |
|
4. 技术等级或职称
从表12来看，我市求职人员中，初级专业职称和初级技能的人员占25.4%其它级别的只占12.6，而无技术等级的要占62%。因此我们要加强对失业人员的上岗前的培训。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
|
|
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
求人倍率 |
|
|
职业资格五级
(初级技能) |
2490 |
11 |
3114 |
11.2 |
0.8 |
|
|
职业资格四级
(中级技能) |
906 |
4 |
1668 |
6 |
0.54 |
|
|
职业资格三级
(高级技能) |
68 |
0.3 |
139 |
0.5 |
0.49 |
|
|
职业资格二级
(技师) |
45 |
0.2 |
56 |
0.2 |
0.82 |
|
|
职业资格一级
(高级技师) |
23 |
0.1 |
28 |
0.1 |
0.82 |
|
|
初级专业技术职务 |
3126 |
13.8 |
3948 |
14.2 |
0.79 |
|
|
中级专业技术职务 |
1065 |
4.7 |
1390 |
5 |
0.77 |
|
|
高级专业技术职务 |
45 |
0.2 |
222 |
0.8 |
0.2 |
|
|
无技术等级或职称 |
|
|
17236 |
62 |
/ |
|
|
无要求 |
14880 |
65.7 |
/ |
/ |
/ |
|
|
合计 |
22650 |
|
27801 |
|
0.81 |
|
为搞好劳务输出，我们要进一步完善市场信息网络，抓好劳动力输出前的岗位技能培训，我们在8月17日，在市下岗女工市场培训中心、市妇联和市劳动就业局联合举办的“欧盟资助下岗发工市场营销技能培训班，第一批60名女学员参加了培训。该项目在年底前，免费为我市580名下岗女工和农村待业青年开展了市场营销、家政服务、美容美发、缝纫、纺织、餐饮烹饪、电动缝纫和电子技能等培训班，并对他们开展心理辅导、择业观念教育等心理咨询。
根据上述供求情况分析，我们认为要做好下岗失业人员和农村剩余劳动力人员就业和再就业工作，必须建立完善市场住处网络。积极向沿海发达地区发展，同时抓好劳动力输出前的岗位技能培训。对改制单位的下岗失业人员实行免费培训。另一方面，继续开展面向各类院校毕业(结业)生专项就业服务,对其中愿意参加职业公司的高校毕业生,我们继续联系用人单位，安排见习。为贯彻省委省政府《通知》，我们组织了专人，对全市机关事业单位的工勤岗位正在进行了摸底，该岗位由市劳动就业局统一安排，优先聘用就业困难人员、下岗失业人员，并建立机关事业单位的工勤岗位空缺报告制度。
|
