|
本文所用职业供求信息全部来源于徐州市职业介绍服务中心及部分县(市)、区职业介绍服务机构的数据库。
第三季度我市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下特点：
1、从总量上看，劳动力市场供求总量与上季度有所增长，求人倍率为0.98，供求基本持平。
2、以第二、三产业为主体的产业需求结构相对稳定，需求所占比重分别为55.10%和38.38%。从行业需求分布看，66.71%的用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业。
3、企业的用人需求比重为97.16%,居用人需求总量的主体地位；与上季度和去年同期相比，企业用人需求比重均有不同程度上升。
4、生产运输设备操作工、商业和服务业人员是企业用人需求的主体，约占企业用人需求的66.01%；从供求状况对比来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的求人倍率分别为1.03和1。
5、从企业招聘及应聘条件看，84.52%的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中，对男性的用人需求略高于女性；16-24、25-34岁年龄组既是用人需求的主体，也是求职的主体，其求人倍率分1.11和1.16；45岁以上年龄组的求人倍率低，仅为0.49；初中及以下、高中文化程度需求比重和求职比重最多，其求人倍率分别为0.27和1.06。职业技能的需求和求职主要是集中在职业资格五级和职业资格四级，各技术等级的求人倍率均大于1.5。
一、供求总体情况
本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员32184人，进入市场求职登记的各类人员32908人，求人倍率为0.98。
表1：供求总体情况
|
|
需求人数（人） |
求职人数（人） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
本期有效数 |
32184 |
32908 |
0.98 |
-0.06 |
+0.05 |
二、分行业劳动力需求
本季度的用人需求仍是以第二产业为主（由于我市是劳务输出地，采集输入地的岗位主要是以制造业为主），占总需求的55.1%；与上季度和去年同期相比，分别下降和上升了2.3和4.65个百分点。
表2：按产业分级的需求人数
|
产业 |
需求人数（人） |
所占比重（%） |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
第一产业 |
2098 |
6.52 |
+5.15 |
+3.15 |
|
第二产业 |
17733 |
55.10 |
-2.84 |
+4.65 |
|
第三产业 |
12353 |
38.38 |
-2.30 |
-7.80 |
|
合 计 |
32184 |
100.0 |
/ |
/ |
从行业需求来看，用人需求主要集中在制造业、批发和零售业，其用人需求分别为41.31%和14.2%，两者合计约占55.51%。与上季度和去年同期相比，制造业的需求比重分别下降了3.8和2.68个百分点。
表3：按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
农、林、牧、渔业 |
2098 |
6.52 |
+5.09 |
+5.78 |
|
采掘业 |
476 |
1.48 |
-0.19 |
+0.26 |
|
制造业 |
13294 |
41.31 |
-3.8 |
-2.68 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
251 |
0.78 |
-1.75 |
-0.27 |
|
建筑业 |
3712 |
11.53 |
+4.26 |
+5.03 |
|
交通运输、仓储和邮政业 |
762 |
2.37 |
+1.31 |
+1.22 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
503 |
1.56 |
|
|
|
批发和零售业 |
4571 |
14.2 |
|
|
|
住宿和餐饮业 |
3603 |
11.2 |
|
|
|
金融业 |
210 |
0.65 |
-1.31 |
-0.59 |
|
房地产业 |
110 |
0.34 |
-0.65 |
-0.07 |
|
租赁和商务服务业 |
169 |
0.53 |
|
|
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
23 |
0.07 |
|
|
|
水利、环境和公共设施管理业 |
62 |
0.19 |
|
|
|
居民服务和其他服务业 |
1461 |
4.54 |
|
|
|
教育 |
258 |
0.8 |
|
|
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
446 |
1.39 |
|
|
|
文化、体育和娱乐业 |
119 |
0.37 |
|
|
|
公共管理与社会组织 |
56 |
0.17 |
|
|
|
国际组织 |
0 |
0.00 |
|
|
|
合计 |
32184 |
100.00 |
|
|
三、用人单位需求情况
从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达97.16%，其中，私营企业的用人需求增长迅速，比重达30.88%。与上季度和去年同期相比，国有企业的用人需求有所回升，分别上升了4.89和1.25个百分点。
表4：按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
31270 |
97.16 |
+4.89 |
+1.25 |
|
其中：内资企业 |
24268 |
77.61 |
|
|
|
国有企业 |
1838 |
5.88 |
+1.71 |
+2.44 |
|
集体企业 |
836 |
2.67 |
-0.11 |
-0.20 |
|
股份合作企业 |
503 |
1.61 |
|
|
|
联营企业 |
1134 |
3.63 |
+2.12 |
+1.86 |
|
有限责任公司 |
5021 |
16.06 |
|
|
|
股份有限公司 |
4263 |
13.36 |
|
|
|
私营企业 |
9655 |
30.88 |
|
|
|
其他企业 |
1018 |
3.26 |
-2.55 |
-5.09 |
|
港、澳、台投资企业 |
3245 |
10.38 |
-1.28 |
+0.22 |
|
外商投资企业 |
2191 |
7.01 |
+3.88 |
+2.07 |
|
个体经营 |
1566 |
5.01 |
|
|
|
事业 |
372 |
1.16 |
-1.62 |
+0.88 |
|
机关 |
119 |
0.37 |
+0.21 |
+0.20 |
|
其他 |
423 |
1.31 |
-3.47 |
-1.53 |
|
合计 |
32184 |
100.00 |
/ |
/ |
四、分职业供求情况分析
从各类职业的需求状况来看，生产运输操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重分别为39.01%和27%，两者合计约占总需求有66.01%。
与上季度相比，生产运输操作工、商业和服务业人员的需求比重分别下降和上升了6.71和4.13个百分点。
从求职者情况看，求职者相对集中在生产运输操作工、商业和服务业人员，所占比重分别为35.23%和23.55%。
与上季度相，生产运输操作工、商业和服务业人员求职比重分别上升了0.08和1.67个百分点。
从供求状况对比看，除农林牧渔水利生产人员、专业技术人员、办事人员和有关人员求人倍率小于1外，其余各类职业的求人倍率均大于1。与上季度和去年同期相比，除办事人员和有关人员、商业和服务业人员及其他职业外，其他各类职业的求人倍率均有不同程度的下降。
表5：按职业分组的需求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数
(人) |
需求
比重
(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重
(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率
(%) |
与上季度相比供求变化(百分点) |
与去年同期相比供求变化(百分点) |
|
单位负责人 |
346 |
1.08 |
-0.53 |
+0.13 |
266 |
0.81 |
+0.10 |
+0.24 |
1.18 |
-0.86 |
-0.34 |
|
专业技术人员 |
3099 |
9.63 |
-4.77 |
-3.66 |
3195 |
9.71 |
+0.34 |
+0.18 |
0.90 |
-0.54 |
-0.39 |
|
办事人员和有关人员 |
1357 |
4.22 |
-4.42 |
-6.50 |
1747 |
5.31 |
-6.62 |
-8.53 |
0.73 |
+0.01 |
+0.01 |
|
商业和服务业人员 |
8691 |
27.00 |
+4.13 |
-5.15 |
7750 |
23.55 |
+1.67 |
-5.03 |
1.03 |
+0.02 |
-0.01 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
777 |
2.41 |
+1.15 |
+0.86 |
1233 |
3.75 |
+1.94 |
+2.80 |
0.60 |
-0.09 |
-0.89 |
|
生产运输操作工 |
12556 |
39.01 |
-6.71 |
+1.10 |
11594 |
35.23 |
+0.08 |
+0.97 |
1.00 |
-0.24 |
-0.02 |
|
其他 |
5358 |
16.65 |
+11.15 |
+13.21 |
4674 |
14.20 |
+2.02 |
+2.22 |
1.05 |
+0.60 |
+0.78 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
2449 |
7.44 |
+0.47 |
+7.15 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
32184 |
100.00 |
/ |
/ |
32908 |
100.00 |
/ |
/ |
0.98 |
-0.06 |
+0.05 |
表6：需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
冷作钣金加工工 |
6040400 |
289 |
2 |
287 |
144.5 |
|
磨工 |
6040104 |
265 |
6 |
259 |
44.17 |
|
清洁工 |
4071300 |
621 |
57 |
564 |
10.90 |
|
加工中心操作工 |
6040108 |
529 |
66 |
463 |
8.02 |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
606 |
87 |
519 |
6.97 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
555 |
94 |
461 |
5.90 |
|
车工 |
6040101 |
443 |
111 |
332 |
4.00 |
|
纺织、针织、印染工 |
6109900 |
280 |
89 |
191 |
3.15 |
|
饭店服务人员 |
4040100 |
1796 |
931 |
865 |
1.93 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
430 |
224 |
206 |
1.92 |
表7：需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
其他行政办公人员 |
3019900 |
27 |
525 |
-498 |
0.05 |
|
行政业务人员 |
3010100 |
34 |
561 |
-527 |
0.06 |
|
其他金融业务人员 |
2079900 |
20 |
306 |
-286 |
0.07 |
|
保管人员 |
4020100 |
27 |
245 |
-218 |
0.11 |
|
电信业务人员、话务员 |
3030200 |
68 |
506 |
-438 |
0.13 |
|
邮政业务人员 |
3030100 |
65 |
425 |
-360 |
0.15 |
|
营业人员、收银员 |
4010100 |
105 |
675 |
-570 |
0.16 |
|
财会人员 |
2060300 |
158 |
847 |
-689 |
0.19 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
117 |
585 |
-468 |
0.20 |
|
秘书、打字员 |
3010200 |
49 |
135 |
-86 |
0.36 |
五、求职人员分类
求职人员中，失业人员所占比重为45.25%，其中，新成长失业青年占25.67%,就业转失业人员占11.52%，其他失业人员占8.06%。随着劳务输出力度加大，本市农村人员已经成为求职的主体，所占比重为44.86%。
表8：按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点 ) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
8446 |
25.67 |
+3.85 |
-2.14 |
|
应届高校毕业生 |
1067 |
12.63 |
|
|
|
就业转失业人员 |
3790 |
11.52 |
-0.44 |
-3.79 |
|
其他失业人员 |
2651 |
8.06 |
+2.35 |
+3.76 |
|
在业人员 |
224 |
0.68 |
+0.09 |
0 |
|
下岗职工 |
2498 |
7.59 |
+2.06 |
+1.57 |
|
离退休人员 |
13 |
0.04 |
-0.01 |
-0.83 |
|
在学人员 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
本市农村人员 |
14763 |
44.86 |
|
|
|
外埠人员 |
523 |
1.59 |
|
|
|
合计 |
32908 |
100.00 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1、性别
本季度84.52%的用人需求对求职者性别有明确要求，其中，对男性的需求比重略高于女性，男、女所占比重分别为45.97%和38.55%。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数略高于女性。
从供求对比看，男性和女性的求人倍率分别为0.98和0.97，处于劳动力供给大于劳动力需求状态。
表9：按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数
(人) |
需求
比重
(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重
(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率
(%) |
与上季度相比供求变化(百分点) |
与去年同期相比供求变化(百分点) |
|
男 |
14796 |
45.97 |
+0.52 |
+3.72 |
17842 |
54.22 |
-3.40 |
+5.89 |
0.98 |
+0.01 |
+0.04 |
|
女 |
12407 |
38.55 |
-1.18 |
-5.59 |
15066 |
45.78 |
+3.40 |
-5.89 |
0.97 |
-0.16 |
+0.05 |
|
无要求 |
4981 |
15.48 |
+0.67 |
+1.87 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
32184 |
100.00 |
/ |
/ |
32908 |
100.00 |
/ |
/ |
0.98 |
-0.06 |
+0.05 |
2、年龄
从用人单位对各年龄组的用人需求看，16-24、25-34岁之间的劳动者构成单位需求的主体，占总需求的76.33%。
从求职者的年龄构成看，16-44岁年龄段仍然是求职主体，占求职总量的92.3%。
从供求对比看，25-34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率为1.16；45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.49,与上季度和去年同期相比，分别下降了0.06和0.56，就业压力最大。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数
(人) |
需求
比重
(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重
(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率
(%) |
与上季度相比供求变化(百分点) |
与去年同期相比供 求变化(百分点) |
|
16-24岁 |
12708 |
39.49 |
+4.02 |
+3.48 |
12649 |
38.44 |
+15.55 |
-3.0 |
1.11 |
-0.58 |
+0.20 |
|
25-34岁 |
11445 |
35.56 |
-11.47 |
+4.33 |
10793 |
32.80 |
-13.72 |
-2.28 |
1.16 |
+0.03 |
+0.23 |
|
35-44岁 |
3630 |
11.28 |
+3.96 |
-5.70 |
6929 |
21.06 |
-4.12 |
+2.15 |
0.63 |
+0.25 |
-0.30 |
|
45岁以上 |
978 |
3.04 |
+0.35 |
-1.61 |
2537 |
7.71 |
+2.29 |
+3.14 |
0.49 |
-0.10 |
-0.56 |
|
无要求 |
3423 |
10.64 |
+3.15 |
-0.49 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
32184 |
100.00 |
/ |
/ |
32908 |
100.00 |
/ |
/ |
0.98 |
-0.06 |
+0.05 |
3、文化程度
从用人需求对求职者文化程度的要求看，82.67%的用人单位对求职者的文化程度有要求。与上季度和去年同期相比，分别下降了7.6和8.57个百分点。初中及以下、高中文化程度的需求分别占总需求的39.97%和36.36%；而对大专、大学文化程度的需求分别仅占5.39%和0.95%。
从供求状况对比看，各文化程度劳动力供给大于劳动力需求状态。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数
(人) |
需求
比重
(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重
(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率
(%) |
与上季度相比供求变化(百分点) |
与去年同期相比供求变化(百分点) |
|
初中及以下 |
12865 |
39.97 |
+11.85 |
-5.93 |
16956 |
51.53 |
-1.01 |
+3.65 |
0.93 |
+0.27 |
-0.04 |
|
高中 |
11702 |
36.36 |
-18.22 |
-2.58 |
13161 |
39.99 |
-0.37 |
-1.33 |
1.06 |
-0.45 |
+0.11 |
|
其中：职高、技校、中专 |
5636 |
48.16 |
|
|
4612 |
35.04 |
|
|
1.45 |
|
|
|
大专 |
1735 |
5.39 |
-1.35 |
+0.42 |
2056 |
6.25 |
+0.71 |
-1.48 |
1.01 |
-0.36 |
+0.33 |
|
大学 |
306 |
0.95 |
+0.12 |
-0.48 |
735 |
2.23 |
+0.66 |
-0.28 |
0.59 |
-0.06 |
+0.08 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
5576 |
17.33 |
+7.60 |
+8.57 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
32184 |
100.00 |
/ |
/ |
32908 |
100.00 |
/ |
/ |
0.98 |
-0.06 |
+0.05 |
4、技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的26.04%，主要集中在初级工、中级工、高级工。
从求职者的技术等级构成看，仅有30.12%的求职者具有技术等级资格，求职者技能明显偏低。与上季度和去年同期相比，具有技术等级资格的求职比重分别上升和下降了2.6和0.33个百分点。
从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均较高。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求
人数
(人) |
需求
比重
(%) |
与上季度相比需求变化 (百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重
(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率
(%) |
与上季度相比供求变化(百分点) |
与去年同期相比供求变化(百分点) |
|
职业资格五级(初级技能) |
3470 |
10.78 |
+1.81 |
-1.24 |
4166 |
12.66 |
+1.20 |
-0.92 |
1.56 |
-0.10 |
+0.05 |
|
职业资格四级(中级技能) |
2714 |
8.43 |
+5.16 |
+3.77 |
3272 |
9.94 |
+3.77 |
+2.69 |
1.55 |
+0.16 |
+0.26 |
|
职业资格三级(高级技能) |
715 |
2.22 |
+1.41 |
+1.00 |
863 |
2.62 |
+1.92 |
+1.85 |
1.55 |
-0.49 |
-0.61 |
|
职业资格二级(技师) |
387 |
1.20 |
+0.74 |
+0.68 |
429 |
1.30 |
+1.20 |
+1.26 |
1.62 |
-3.88 |
-11.64 |
|
职业资格一级(高级技师) |
42 |
0.13 |
+0.02 |
+0.01 |
6 |
0.02 |
-0.04 |
+0.02 |
7.79 |
+4.83 |
-23.21 |
|
初级专业技术职务 |
543 |
1.69 |
-1.10 |
-1.83 |
699 |
2.12 |
-3.40 |
-4.29 |
1.50 |
+0.13 |
+0.30 |
|
中级专业技术职务 |
498 |
1.55 |
-0.65 |
-1.06 |
474 |
1.44 |
-2.05 |
-2.88 |
1.77 |
+0.27 |
+0.52 |
|
高级专业技术职务 |
12 |
0.04 |
-0.08 |
-0.41 |
3 |
0.01 |
0 |
-0.08 |
4.79 |
-6.96 |
-0.47 |
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
22996 |
69.88 |
-2.60 |
+2.33 |
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
23803 |
73.96 |
-7.31 |
-0.92 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
32184 |
100.00 |
/ |
/ |
32908 |
100.00 |
/ |
/ |
0.98 |
-0.06 |
+0.05 |
|
