三季度，在我市各人力资源市场登记招聘的用人单位有4788家次，招聘岗位49771个，进入市场的各类求职人员有92703人次；求人倍率为0.54，劳动力供大于求。报告中的统计数据，来源于市就业服务四级信息网络系统、县（市） 、区、街道、社区就业服务机构和职介机构。 

 表1：供求总体人数

　　本季度，单位用人需求人数为49771人，求职人数为92703人，其中新增需求人数36269人、新增求职人数51970人，求人倍率为0.54，劳动力总量供大于求。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数均有所下降。

表2：按产业分组的需求人数

　　本季度，我市第一、二、三产业的需求人数所占比重分别为0.17%、8.14%和91.69%，以第三产业为主体的产业需求结构突出。与上季度相比，第二产业的需求比重上升了1.57个百分点，而第三产业的需求比重下降了1.44个百分点。

表3：按行业分组的需求人数

　　从行业分组的用人需求看，对劳动力的需求依然集中在批发零售贸易餐饮业、社会服务业和制造业三大行业，其用人需求分别为29.27%、31.74和7.27%，合计值占总需求的68.28%。与去年同期相比，批发零售贸易餐饮业的用人需求有小幅度下降，社会服务业和制造业的用人需求有小幅度上升，而制造业基本稳定。

表4 ：按用人单位性质分组的需求人数

　　从用人单位性质分组看，企业对劳动力的需求占绝对主导地位，占总需求人数的92.40%，其中私营企业和股份制企业的用人需求量大，所占比重分别为34.70%和23.44%。与上季度和去年同期相比，企业用人占用人总需求的比重基本稳定。事业、机关、其他的用人需求量相对较小，变化不大。

表5：按职业分组的供求人数

　　本季度，从单位用人需求情况看，商业和服务业人员和生产运输设备操作工的用人需求量较大，用人需求比重分别为46.71%和30.62%。求职状况方面，情况与用人需求大致一致，主要集中在商业和服务业人员和生产运输设备操作工，但同时求聘办事人员和有关人员的比重也高达14.23％。供需方面，除单位负责人的求人倍率大于1，其它职业类别的求人倍率均小于1，反映出当前的就业压力仍然很大。

表6：需求大于求职缺口最大的十个职业

表7：需求小于求职缺口最大的十个职业

表8：按求职人员类别分组的求职人数

　　在各类求职人员中，新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员为求职群体的主体，占总求职人数的67.90%，其中新成长失业青年占38.22%，就业转失业人员占19.13%，其他失业人员占10.55%。其他类别的人员情况基本稳定，与上季度和去年同期相比，变化不大。

表9：按性别分组的供求人数

　　从对劳动力的需求情况看，用人需求对求职者的性别要求分别为男16.32％和女10.02％，67.67%的用人需求对求职者的性别无明确要求。从求职者的性别结构看，男性的求职人数高于女性，其所占比重分别为59.54%和40.46%。

表10：按年龄分组的供求人数

　　从用人单位对劳动力的年龄要求看，55.72%的用人需求对劳动者的年龄有所要求，44.28%的用人需求对劳动者的年龄无要求。其中，16-24岁之间劳动者的需求占27.32%， 25-34岁之间劳动者的需求占22.38%。从求职者的年龄构成来看，求职者以年龄在16-34岁之间者为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的75.89%。从供求状况对比看，各年龄组求人倍率相当，均小于1。

表11：按文化程度分组的供求人数

　　从用人单位对求职者文化程度的要求来看，64.56%的用人单位对求职者的文化程度有要求，35.44%的用人单位对求职者的文化程度无要求。其中要求初中及以下文化程度的需求比重为5.11%；对高中文化程度的需求比重为36.78%；对大专文化程度求职者的需求比重为18.65%。从求职者的文化程度来看，高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的58.42%；初中及以下文化程度的求职比重为15.13%；大专文化程度的求职者占了总求职者的24.28%。

表12：按技术等级分组的供求人数

　　从技术等级分组的供求情况看，用人单位对技术等级或职称无要求的占94.09％，基本上是用人单位在招技工和专业技术强的职位时有这方面的要求，而其它绝大多数工种则没有。求职人员中同样也是无技术等级或职称的占多数，比重为94.71％，一方面原因是多数求职者没有技术等级或职业资格证书，另一方面是求职登记时往往忽略这方面信息的填写。