|
2005年第三季度佛山市（含禅城区、三水区）通过劳动力市场招聘各类人员16745人，进入劳动力市场进行求职登记的各类人员有11345人次，求人倍率为1.3（见附表1）。
一、总体概况
根据本季度劳动力市场信息统计情况来看，
我市劳动力市场职业供求状况主要有以下特征：供求总量大幅上升，总需求增加了6543个岗位，同时总供给也增加3527人，求人倍率比去年同期上升0.18，劳动力总量虽然仍呈求大于供的趋势，但供需差距明显缩小。
有限责任公司仍保持吸纳劳动力的强劲势头在99.68%的企业用人需求中，有限责任公司就占据了55.27%，与去年同期相比,虽然下降了3.41个百分点,但龙头地位不变。
失业人员数量有所上升
在登记求职的11345个劳动者当中，本市失业人员占了六成以上，其中新成长失业青年占3.51%，就业转失业人员占37.46%，本市农村失业人员占21.01%。与去年同期相比，失业人员所占比重呈现上升态势，其中本市农村失业人员的上升幅度较大，比去年同期增加了2183人，增幅达18.44个百分点。
我市的专业技术人员严重不足 ，从求人倍率在0.8-19.38之间来看,职业资格五级和高级专业技职务的缺口最大，主要原因有：
1、 低技能的普通劳动力是我市劳动力供给的主体。
2、 我市聚集了大规模低技术含量的劳动密集型企业，且大部分企业忽视培训及技能开发的问题。
表1：供求总人数
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
人 |
人 |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
|
本期有效数 |
2 |
16745 |
11345 |
/ |
|
合 计 |
3 |
16745 |
11345 |
1.48 |
二、各产业劳动力需求情况
|
表2：按产业分组的需求人数 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
第一产业 |
1 |
16 |
0.1 |
|
第二产业 |
2 |
8075 |
48.22 |
|
第三产业 |
3 |
8654 |
51.68 |
|
合 计 |
4 |
16745 |
100 |
二、从产业分组情况来看，以第三产业为主的产业需求结构相对稳定。与上季度相比，第一和第三产业需求比重有所下降；而第二产业需求比重则呈现上升趋势，上升了1.75个百分点（见表2）。
从行业需求情况看，用人需求主要集中在制造业和批发零售贸易餐饮业，所占比重分别为47.15%和29.08%。与去年同期相比，制造业的增量较为突出，增加了2035人。随着各地对社区服务的大力发展，社会服务业的劳动力需求量也在不断加大，与去年同期相比，增加了866个岗位，所占比重为5.34%,（见图3）。
三、行业需求情况
|
表3：按行业分组的需求 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
农、林、牧、渔业 |
1 |
16 |
0.1 |
|
采矿业 |
2 |
0 |
0 |
|
制造业 |
3 |
7895 |
47.15 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
4 |
64 |
0.38 |
|
建筑业 |
5 |
116 |
0.69 |
|
交通运输、仓储及邮电政业 |
6 |
260 |
1.55 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
7 |
569 |
3.4 |
|
批发和零售业 |
8 |
2079 |
12.42 |
|
住宿和餐饮业 |
9 |
2789 |
16.66 |
|
金融业 |
10 |
68 |
0.41 |
|
房地产业 |
11 |
514 |
3.07 |
|
租赁和商务服务业 |
12 |
824 |
4.92 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
13 |
175 |
1.05 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
14 |
61 |
0.36 |
|
居民服务和其他服务业 |
15 |
895 |
5.34 |
|
教育 |
16 |
101 |
0.6 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
17 |
132 |
0.79 |
|
文化、体育和娱乐业 |
18 |
166 |
0.99 |
|
公共管理与社会组织 |
19 |
21 |
0.13 |
|
国际组织 |
20 |
0 |
0 |
|
合计 |
21 |
16745 |
100 |
四、用人单位需求情况
|
表4：按用人单位性质分组的需求人数 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
企业 |
1 |
16692 |
99.68 |
|
其中：内资企业 |
2 |
12170 |
72.91 |
|
国有企业 |
3 |
244 |
1.46 |
|
集体企业 |
4 |
293 |
1.76 |
|
股份合作企业 |
5 |
436 |
2.61 |
|
联营企业 |
6 |
62 |
0.37 |
|
有限责任公司 |
7 |
9225 |
55.27 |
|
股份有限公司 |
8 |
85 |
0.51 |
|
私营企业 |
9 |
1715 |
10.27 |
|
其它企业 |
10 |
110 |
0.66 |
|
港、澳、台商投资企业 |
11 |
1093 |
6.55 |
|
外商投资企业 |
12 |
1010 |
6.05 |
|
个体经营 |
13 |
2419 |
14.49 |
|
事业 |
14 |
36 |
0.21 |
|
机关 |
15 |
6 |
0.04 |
|
其他 |
16 |
11 |
0.07 |
|
合计 |
17 |
16745 |
100 |
三、
从用人单位看，企业用人占绝对主体地位，占了用人总量的99.68%，其中有限责任公司用人需求量最大，达9225人，占了总量55.27%；其次为个体经营，占了总量14.49%。国有、集体和联营企业由于管理较完善、福利待遇比较稳定，员工流失相对较少，人员比较安心工作，企业一般不需要频繁招工，在一定程度上使这些企业吸纳劳动力相对较少（见表4）。
五、各类职业供求情况
|
表5：按职业分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
单位负责人 |
1 |
492 |
2.94 |
430 |
3.79 |
1.14 |
|
专业技术人员 |
2 |
1186 |
7.08 |
1460 |
12.87 |
0.81 |
|
办事人员和有关人员 |
3 |
1518 |
9.07 |
1848 |
16.29 |
0.82 |
|
商业和服务业人员 |
4 |
5973 |
35.67 |
3030 |
26.71 |
1.97 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
5 |
17 |
0.1 |
8 |
0.07 |
2.12 |
|
生产运输设备操作工 |
6 |
7559 |
45.14 |
4569 |
40.27 |
1.65 |
|
其他 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
8 |
/ |
/ |
0 |
0 |
/ |
|
合计 |
9 |
16745 |
100 |
11345 |
100 |
/ |
四、 职业供求分析：
从各类职业的需求状况看，单位负责人和专业技术人员的需求合计约占市场总需求10.02%，与去年同期基本持平，体现了企业对高层次人才需求呈良好发展趋势；生产运输设备操作工和商业服务业人员仍是市场需求中的主角，所占比重和去年同期相比，有所上升，表现出这两方面人才活跃，流动频繁，有相当大的需求量。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工和商业服务业人员，所占比重分别为40.27%和26.71%，两者合计约占总求职人数的66.98%(见表5)。
表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
691 |
105 |
586 |
6．58 |
|
业务员 |
4010200 |
855 |
306 |
549 |
2．79 |
|
餐饮服务员 |
4030500 |
781 |
246 |
535 |
3．17 |
|
车工 |
6040101 |
410 |
109 |
301 |
3．76 |
|
焊工 |
6040205 |
413 |
124 |
289 |
3．33 |
|
机械设备维修工 |
6060100 |
348 |
199 |
149 |
1．75 |
|
工件表面处理加工工 |
6040500 |
92 |
13 |
79 |
7．07 |
|
冲压工 |
6040203 |
93 |
21 |
72 |
4．42 |
|
铣工 |
6040102 |
74 |
25 |
49 |
2．96 |
|
磨工 |
6040104 |
49 |
8 |
41 |
6．13 |
本季度，需求缺口中位列前三的是裁剪缝纫工、业务员和餐饮服务员等非技术性工种，其次是要求具备职业资格上岗证，有一定实践工作经验的职业——车工、焊工、机械设备维修工、铣工、磨工等（见表6）。
表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业
|
职业代码 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
309 |
963 |
-654 |
0．32 |
|
仓管员 |
4020100 |
107 |
542 |
-435 |
0．19 |
|
文秘 |
3010200 |
156 |
531 |
-375 |
0．29 |
|
保安员 |
3020200 |
329 |
699 |
-370 |
0．47 |
|
营业员 |
4010101 |
491 |
708 |
-217 |
0．69 |
|
保洁员 |
4071200 |
176 |
355 |
-179 |
0．49 |
|
财会 |
2060300 |
287 |
431 |
-144 |
0．66 |
|
电脑操作员 |
3010204 |
32 |
154 |
-122 |
0．21 |
|
保育员 |
2090700 |
28 |
125 |
-97 |
0．22 |
|
收银员 |
4010102 |
157 |
242 |
-85 |
0．64 |
从上表可以看出，需求大于供给的职业主要集中在商业、服务业和专业技术人员，这也是劳动力市场中今年来长期存在的现象（见表7）。
|
表8：按求职人员类别分组的求职人数 |
|
|
求职人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
新成长失业青年 |
1 |
398 |
3.51 |
|
其中：应届高校毕业生 |
2 |
38 |
9.55 |
|
就业转失业人员 |
3 |
4250 |
37.46 |
|
其他失业人员 |
4 |
0 |
0 |
|
在业人员 |
5 |
11 |
0.1 |
|
下岗职工 |
6 |
0 |
0 |
|
退休人员 |
7 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
8 |
217 |
1.91 |
|
本市农村人员 |
9 |
2384 |
21.01 |
|
外埠人员 |
10 |
4085 |
36.01 |
|
合计 |
11 |
11345 |
100 |
五、在11345名登记的求职人员中，其构成以城镇失业人员为主，占了求职总数的61.98%,其中就业转失业人员占37.46%，本市农村人员占21.01%，新成长失业青年占3.51%（见表8）。
|
表9：按性别分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
男 |
1 |
6278 |
37.49 |
7388 |
65.12 |
1.39 |
|
女 |
2 |
4312 |
25.75 |
3957 |
34.88 |
1.63 |
|
无要求 |
3 |
6155 |
36.76 |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
4 |
16745 |
100 |
11345 |
100 |
/ |
.
六、从性别分组的供求对比情况看：63.24%的用人单位对求职的性别有明确要求，与上季度及去年
同期相比，分别下降升了11.56和5.38个百分点。
从求职者的性别结构看，男性求职人数略高于女性。其所占比重分别为65.12%和34.88%。与上季度和去年同期相比，男性所占比重分别上升2.16个百分点和下降10.2个百分点，女性所占比重则分别下降了2.16个百分点和10.2个百分点（见表9）。
`
|
表10：按年龄分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16-24岁 |
1 |
10045 |
59.99 |
3934 |
34.68 |
2.55 |
|
25-34岁 |
2 |
5378 |
32.12 |
4389 |
38.69 |
1.23 |
|
35-44岁 |
3 |
803 |
4.8 |
2276 |
20.06 |
0.35 |
|
45岁以上 |
4 |
519 |
3.1 |
746 |
6.58 |
0.7 |
|
无要求 |
5 |
0 |
0 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6 |
16745 |
100 |
11345 |
100 |
/ |
七、从用人单位对劳动者的年龄要求看，16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总需求的92.11%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占59.99%，对25-34岁之间劳动者的需求占32.12%。
从求职者的年龄构成来看，
16-34岁的求职者约占总求职人数的73.37%,其中，16-24岁之间的求职者占34.68%，25-34岁之间的求职者占38.69%，求职者的年龄构成与用人需求基本一致（见表10）。
|
表11：按文化程度分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
初中以下 |
1 |
6407 |
38.26 |
4828 |
42.56 |
1.77 |
|
高中 |
2 |
4737 |
28.29 |
5389 |
47.5 |
1.32 |
|
其中：职高、技校、中专 |
3 |
1548 |
32.68 |
2584 |
47.95 |
0.9 |
|
大专 |
4 |
532 |
3.18 |
1018 |
8.97 |
0.96 |
|
大学 |
5 |
61 |
0.36 |
110 |
0.97 |
1 |
|
硕士以上 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
7 |
5008 |
29.91 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
8 |
16745 |
100 |
11345 |
100 |
/ |
八、进入劳动力市场进行招聘的用人单位和求职登记个人,文化程度主要集中在高中(含职高、技校、中专)及以下学历，其需求比重为66.55%，求职比重达到90.06%（见表11）。
|
表12：按技术等级分组的供求人数 |
|
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
职业资格五级（初级技能） |
1 |
7553 |
45.11 |
717 |
6.32 |
11.31 |
|
职业资格四级（中级技能） |
2 |
330 |
1.97 |
510 |
4.5 |
1.42 |
|
职业资格三级（高级技能） |
3 |
5 |
0.03 |
9 |
0.08 |
1.33 |
|
职业资格二级（技师） |
4 |
0 |
0 |
2 |
0.02 |
0.88 |
|
职业资格一级（高级技师） |
5 |
0 |
0 |
1 |
0.01 |
0.88 |
|
初级专业技术职务 |
6 |
46 |
0.27 |
40 |
0.35 |
1.92 |
|
中级专业技术职务 |
7 |
6 |
0.04 |
9 |
0.08 |
1.45 |
|
高级专业技术职务 |
8 |
37 |
0.22 |
2 |
0.02 |
19.38 |
|
无技术等级或职称 |
9 |
/ |
0 |
10055 |
88.63 |
/ |
|
无要求 |
10 |
8768 |
52.36 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
11 |
16745 |
100 |
11345 |
100 |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求的47.64% ，主要集中在职业资格五级和职业资格四级，其所占比重合计为47.08%。
与上季度相比，对技术等级有明确要求的用人单位比重下降了7.8个百分点。
从求职人员的技术等级构成来看，11.37%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级和职业资格四级，其所占比重合计为10.82%。
与上季度相比，具有某种技术等级资格的求职者比重下降了11.09个百分点。
2005年10月1日
|
