一、供求总体情况

　　2005年第三季度通过劳动力市场招聘各类人员18740人，进入劳动力市场求职登记的各类人员为20593，求人倍率为0.91，与上季相比增加0.18。

表1. 供求总体情况

　　二、分行业劳动力需求

　　根据以往至今的数据显示，第三产业在本市劳动力市场中稳坐钓鱼台，稳居榜首的位置。第三产业是本市劳动力市场需求方面的重点。本季度第三产业占比重95.42%，需求人数为17882人，第三产业需求比重较大，这是由于市场中用人单位企业制单位较多，招收的主要岗位为业务推销员、商业服务业人员等。在本市劳动力市场中第一、二产业和第三产业相比需求量相对薄弱很多。第一产业和第二产业所占比重分别为0.07%和4.51%。

表2. 按产业分组的需求人数

　　受本市经济环境的影响，旅游城市的住宿和餐饮业也是最为发达的占总需求量的22.20%。批发和零售贸易业在市场中的需求量比例也较大，占19.72%。此外，农、林、牧、渔业、采矿业、电力、燃气及水的生产和供应业是我市最需求最弱的。分别只占0.07%、0.00%、0.00%。

表3. 按行业分组的需求人数

　　三、用人单位需求情况

　　国家重视再就业工作，鼓励自主创业，对应界高校毕业生与下岗、失业人员自主创业出台了一系列的扶持性政策，就因如此，小型企业在经济市场中快速的发展着，这也很大程度上的解决了一部分就业问题。在本季度，企业一如既往是劳动力市场中需求的主体，占总需求的97.45%，其中有限责任公司所占最大，需求人数为11848人。

表4. 按经济类型分组的需求人数

　　四、分职业供求情况分析

　　在按职业类别分组中，需求人数还是商业和服务业人员所占比重最大，占总需求量的68.96%，需求人数为12923人。因为商业和服务业的工作性质比较灵活，流动性相对较大，因此这一块的求职人员也相对是最多的，本季的求职人数为7837人，所占比重为38.06%。在国家的政策与市场经济的快速发展下，私人办厂也越来越多，这就形成了在劳动力市场中生产运输设备操作工这一块供求双方都在稳步增长，在本季，生产运输设备操作工需求人数为3559人，所占比重为18.99%，求职人数为5054人，所占比重为24.54%。

表5. 按职业分组的供求人数

　　在需求大于求职的供求在劳动力市场中变代不大。推销展销人员缺口数为398人，在第一位。健身娱乐场所服务员缺口数262人，位居第二。另外，榜上常客部门经理及受理人员、裁剪缝纫工、餐厅服务员、厨工、饭店服务人员缺口数分别为212人、118人、122人、112人。

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　在本市，体力工人和营业人员、收银员这两个工种的求职人数一直高居不下，这是因为体力工人这一工种工作性质单一，没有职业资格、技术等级这些门槛，可以轻易上手；而营业人员、收银员这一工种相对比较简单轻松，工作时间较灵活，倍受一些年轻人的青睐。而劳动力市场的求职者中，没有职业技术资格的年轻人居多，因此以上两个工种一直排在本市场需求小于求职缺口的前列。体力工人缺口数为-710人，营业人员、收银员缺口数为-659人。

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　五、求职人员分类

　　七月份是各大中专院校与职业学校毕业生踏出校门的时间，也是用人单位招聘人才的高峰期，因此新成长失业青年比全年的其它几个季度都有明显的增多，本季劳动力市场的新成长失业青年求职人数为4913人，所占比重为23.86%。其中应届高校毕业生834人，占新成长失业青年的16.98%。就业转失业人员在本市劳动力市场中所占比例是最多的，求职人数为7293人，所占比重为25.41%。

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

　　六、招聘、应聘条件分析

　　1. 性别

　　从数据上显示，用人单位需求男性人数比重占总比重的17.35%，而女性人数比重占总比重的37.45%。这就说明了在本市劳动力市场中女性比男性更具备就业的优势。而从求职人数来看，本市市场中的男性求职者居多，占总比重的56.10%，女性求职者只占总比重的43.90%。

表9. 按性别分组的供求人数

　　2. 年龄

　　在本市劳动力市场中一如既往的是年轻层次的求职者占主体，16-24岁求职者占总比重的36.90%，求职人数为6899人，25-34岁求职者占总比重的20.50%，求职人数为4222人。而用人单位对年龄无要求占了总比重的69.23%，这说明了对用人单位来说倍受青眯的是具有专业特长和相应丰富工作经验的求职者。　

表10. 按年龄分组的供求人数

　　3. 文化程度

　　一直以来，用人单位除了看到求职者的文凭之外，更看中的是各人的工作能力，因此，对于求职者来说，不仅仅是要求自己本身的硬件过硬，还更应增强自身的工作能力，使之能够更好的就业。在劳动力市场中，用人单位对文化程度的要求不是很高，从数据显示，用人单位对初中及以下与高中文化程度的需求量比较大，分别占总比重的21.25%和36.17%。在本季中，初中及以下的求职者与上季相比有所增加，这类人员多为农村劳动力。因为在这个季度中，除了是高校与各职校毕业生毕业的时间，也是每个学级阶段的学生的毕业时间，而在一些贫困的农村，一部分学生在上完九年义务教育后就辍学外出寻找就业机会了。所以，在本季度中，进入劳动力市场的初中及以下的求职者与上季度相比有所上涨。在本市劳动力市场中，高文化程度人才也是一个很大的缺口。

表11. 按文化程度分组的供求人数

　　4. 技术等级或职称

　　市场中需求具有专业技术与有丰富工作经验方面人员的用人单位水涨船高越来越多。从各职业系统或职称具体的供求数字来看，部分用人单位招收有一定技术且经验丰富的求职者并不困难。这也同时说明了，只有具有丰富的专业技术知识与工作经验才能完全适应现今市场的需求。

表12. 按技术等级分组的供求人数

　　在市场中，用人单位用人应该根据自己的岗位所需合理、灵活的制定自己的用人条件。而从职业供求发展的趋势来看，各类求职者，应不断提高自己在各个专业领域的技术水平和丰富自己在各个工作岗位的工作经验，才能完全适应现今市场的需求。

　　本文职业供求信息的采集来源于桂林市本级以及五城区劳动力市场日常招聘和专场招聘会