2、“就业难”和“招工难”两难现象并存。一方面，城镇失业人员选择就业集中在司机、会计、保管等岗位，造成这些岗位的劳动力资源明显过剩；另一方面，岗位需求大、人员流动性大的餐饮业、商业服务业等行业的岗位供大于求，餐厅服务员、业务员等岗位的劳动力需求远远大于求职人数；另外一些劳动强度大、工作时间长的裁剪缝纫工、纺织工人、渔具生产工人等岗位虽然需求量极大，但很少有人问津。多数求职者尤其是失业人员的就业观念仍然守旧，在社会的发展需求中没有找到合适的定位，往往造成高不成低不就的就业窘态。要解决两难局面，一是应引导企业改善工作生活条件，提高工资福利待遇，创造招得进、留得住、干得好的用人环境；一是引导失业人员转变就业观念，树立只要有活干就是就业的新观念，加强技能培训，积极推动就业再就业。

　　3、从产业需求上看，就业岗位仍会集中在第二、第三产业上。

　　4、从用人单位经济类型上看，个体私营经济组织、股份制企业和外商投资企业等非公有制企业的用人需求继续占据市场需求的主体。

　　5、从行业需求上看，批发零售和贸易餐饮业、制造业及社会服务业仍将位居需求的前三位。

　　6、从职业（工种）需求上看，营销人员、饭店餐饮服务人员、各类机械加工工人、电子工人、裁剪缝纫工、纺织工人和简单体力工人等将是市场需求的热门职业。其中，各类营销人员的需求将继续名列前茅。