一、本季度劳动力市场来京务工人员供求总体状况

    本季度全市公共职介机构日常接待零散来京务工人员35376人次，办理求职登记29640人，推荐就业人员23129人，介绍成功人数为11864人，中介成功率为40.03%；接待用人单位4594家，采集发布用人岗位信息29678个。

    举办各种形式洽谈会168场次，参会单位2858家，提供就业岗位39931个，参会人员58851人次。

    向外埠劳务基地提供就业岗位10578个，为269家用人单位直接从外埠招聘成功7571人。

    二、本季度劳动力市场来京务工人员供求的主要特点

    （一）来京务工人员供需基本平衡

    本季度进入劳动力市场求职的零散来京务工人员共计35376人，与去年同期相比增加了2.9%，办理求职登记29640人；进入劳动力市场招聘的用人单位4594家，同比增加了9.35 %；采集发布招聘岗位29678个，同比增加了22.15%。市场供求基本平衡。

    （二）洽谈会仍是零散来京务工人员求职的重要形式

    本季度全市公共职介机构共举办洽谈会168场次，参会招聘单位2858家，提供就业岗位39931个，参会人员58851人次，是日常接待人数的198.55%。反映出部分来京务工人员因无固定居所和在京联系方式，与日常求职推荐方式相比，更乐于接受与用人单位直接的商谈模式，以达到洽谈成功后即可解决工作，又能及时解决食宿等问题。

    （三）第三产业是来京务工人员就业的主渠道

    本季度，参加洽谈会的用人单位提供招聘的商业、服务业、生产运输设备操作岗位26052个，占洽谈会招聘岗位的65.24%；日常职业介绍服务中，全市公共职介机构采集发布的商业、服务业、生产运输设备操作等岗位22981个，占日常总招聘岗位的77.43%。

    三、本季度劳动力市场来京务工人员供需总量分析

    （一）来京务工人员供给总量状况
 
    本季度进入劳动力市场35376人，进行登记求职的零散来京务工人员为29640人。

    1、按来京务工人员籍贯分类的供给状况

    本季度零散来京务工人员人数较多。排名在前五位的省份为：河北、河南、山东、四川和黑龙江。

    2、按求职意向分类的来京务工人员供给状况

    本季度来京务工人员求职意向最多的是商业、服务业人员，占求职总人数的43.54%。

    3、按技术等级分类的供给状况

    本季度无技术特长的来京务工人员占求职人员总数的七成以上。

    4、按性别分类的供给状况

    本季度来京务工人员男女比例为1.87比1，男性多于女性。

    5、按年龄分类的供给状况

    从年龄结构上看，35岁以下青壮年来京务工人员居多。

    6、按文化程度分类的供给状况

    高中及以下文化程度的来京务工人员占总数的90.5%。

    （二）来京务工人员需求总量状况

    本季度全市进入劳动力市场进行招聘的用人单位4594家，需求各类来京务工人员29678人，与去年同期相比增加了9.35 %和 22.15 %。

    1、按产业分类的需求状况

    本季度第三产业是吸纳来京人员的主体产业。

    2、按单位经济类型分类的需求状况

    需求量排在前五位的是：股份制企业、私营企业、国有企业、集体企业、联营企业。

    3、按单位所属行业分类的需求状况

    本季度需求前五位行业是：社会服务业、制造业、住宿餐饮业、批发零售业和交通运输、仓储及邮电通信业。

    4、按招聘职业岗位分类的需求状况

    商业服务业人员、生产运输设备操作人员是用人单位需求大户，两者合计占总需求的77.43%。
 
    5、按招聘岗位所属技术等级分类的需求状况

    从技术等级的要求来看，82.73%的用工岗位对求职人员无技术等级要求。

    6、按招聘对象性别分类的需求状况

    本季度需求男性的岗位多于女性。

    7、按招聘对象年龄分类的需求状况

    本季度需求岗位最多的是35岁以下青壮年。

    8、按招聘对象文化程度分类的需求状况

    本季度需求量最多的为高中及以下文化程度的来京务工人员。
 
    四、来京务工人员供需双方的对比分析

    1、按供需双方总量对比

    2、按职业分类的对比分析

    3、按技术等级分类的对比分析

 
    4、按基本条件分类的对比分析

    （1）性别：

 
    （2）年龄：

    （3）文化程度：

    五、来京务工人员供需排行榜

    1、来京务工人员需求大于供给缺口最大的前十个职业

    2、来京务工人员需求小于供给缺口最大的前十个职业

    对本期来京务工人员供求缺口的对比分析表明，来京务工人员供求总量基本平衡，但也存在着一些结构性矛盾。从供求缺口上看，来京务工人员求职意向较为集中的运输、机械制造加工业和仓储人员等岗位工种，均供大于求；而本市急需的岗位则集中在第三产业的饭店、服务业和素质要求较高的经济业务人员。因此在来京务工人员就业问题上，也存在着有人没事干和有事没人干的现象。

    针对上述情况，全市各级公共职业介绍机构，在做好来京务工人员的职业介绍推荐的前提下，应加强对来京务工人员的职业指导工作，帮助其了解北京市劳动力市场供求状况，并根据自身条件，转变择业观念，尽快实现就业。同时加快外埠劳务基地的开发，建立新的劳动力来源渠道，以满足日益增长的第三产业用工需求。

    外埠劳务输出部门，也应了解掌握北京市劳动力市场来京务工人员供求趋势和特点，针对全国农村劳动力外出务工总量供大于求的“买方市场”形势，处理好劳务输出数量与质量的关系，积极组织适合北京市第三产业岗位需求的人员进京就业。同时，要在原籍加大技能培训力度，提高来京务工人员的技能素质，以满足部分用人单位对高技能人才的需要。