外埠人员数量相比上季度增幅较大，达到83.40%，但与去年同期相比略有下降，说明来京务工人数仍然保持在较高水平。本市农村人员较上季度和去年同期分别上升69.70%、16.46%，农村人员求职呈明显上升趋势。

    （二）按职业分组的劳动力供给状况

    本季度，各职业求职比重与上期相比变化不大，但各职业求职人数均有较大幅度的增加。

    （三）按基本条件分组的劳动力供给状况

    1.性别：

    本季度男性求职者多于女性，两者相差15个百分点。

    2.年龄：

    从年龄结构看，年龄越小求职者越多，进入劳动力市场的求职人员呈现越来越年轻的趋势。

    3.文化程度：

    高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的一半以上。高学历求职人员也呈上升趋势。
 
    三、本季度劳动力需求的总体状况

    （一）按产业分组的劳动力需求状况

    各产业需求较上季度均有较大幅度上升，第三产业仍是吸纳劳动力的主体。

    （二）按单位（经济）类型分组的劳动力需求状况

    股份制企业需求占劳动力需求总量的一半以上，与上季度和去年同期相比增幅较大。

    （三）按行业分组的劳动力需求状况

    本季度批发和零售贸易、餐饮业，社会服务业依然是需求人员最大的两个行业，占总体需求的55.84%。

    （四）按职业分组的劳动力需求状况

    商业服务业人员、生产运输设备操作工仍然是用人需求大户，两者合计占总需求的75.95%。

    （五）按基本要求分组的劳动力需求状况

    1、性别：

    本季度，对女性需求比重与上季度相比下降了3个百分点，而对男女不限人员的需求比重上升了2个百分点。
 
    2、年龄

    本季度，需求最多的是26—35岁年龄段。46岁以上人员的需求，与上季度和去年同期相比大幅度增加。

    3、文化程度：

    本季度，用工单位对求职者的文化程度要求以高中为主，需求比重为40.59%。
 
    四、本季度劳动力供需双方的对比分析

    （一）劳动力供需双方总量对比分析

    本季度全市劳动力市场供需总量呈整体上升趋势，求人倍率达到1.17。最大匹配率与最大求职成功率较上季度和去年同期均有所降低，结构性矛盾依然突出。

    （二） 劳动力供需各因素的对比分析

    1、职业类别

    按职业分组的供求人数来看，商业和服务业人员需求缺口最大，而生产运输设备操作工过剩数最多，其他职业供需基本平衡。

    2、性别:

    从单位需求人数看，对男性的需求比重略高于女性，与上季度正好相反。从求职人数看，男性所占比重高于女性15%。男性求人倍率与上季度相比虽有所上升，但还是低于女性求人倍率，可以看出在劳动力市场女性较易找到工作。
   
    3、年龄

    从本季度供需年龄结构可以看出，用人单位对26—35岁年龄段需求人数最多，而16—25岁年龄段求职人数最多。

    4、文化程度

    （三）劳动力市场供求缺口统计与分析

    本季度劳动力市场需求大于供给的职业排名有所变化，但推销展销人员、餐厅服务人员仍居前列。体力工人本年度首次出现在排行榜中，并且排在第三位。

    本季度，机动车驾驶员、行政事务人员、财会人员仍然位于供过于求的前三位。