表1  供求总体人数

　　通过相关资料的汇总显示：

　　1、全市本季度进入劳动力市场招聘的用人单位29012家（次），提供各类岗位共273361个（次）,求职登记的总人数共263054人（次），总的求人倍率为1.03。其中全市共举办供需洽谈会159场，参加单位8435家（次），共提供岗位144165个（次），进场求职的各类人员为216447人（次），初招人员109142人（次）；通过委托职业介绍机构登记的用人单位共20577家（次），提供岗位129196个（次），登记求职人数46607人（次），介绍成功数31647人（次）。

　　（一）全大市总体与去年同期相比

　　（二）全大市洽谈会与去年同期相比

　　（三）全大市职业介绍与去年同期相比

　　2、本季度进入宁波市职介中心招聘的用人单位2083家（次），提供各类岗位共43401个（次），求职登记共47695人（次）。其中举办劳动力供需洽谈会23场(包括各类专场3场)，有1138家（次）单位提供各类招聘岗位35838个（次），求职登记的各类人员为42567人（次），初招人员22851人（次）；通过委托登记的单位945家（次），提供岗位7563个（次），求职登记人数5128人（次）,介绍成功4328人（次），介绍成功率为84.40%。

　　（一）市本级总体与去年同期相比

　　（二）市本级洽谈会与去年同期相比

　　（三）市本级职业介绍与去年同期相比

　　二、各产业劳动力需求情况

　　本季第一、二、三产业需求结构较第三季度变化均有不同幅度的减少，第一、二、三产业需求人数分别为191人次、111859人次和161310人次，所占比重依次为0.07%、40.92%和59.01%。总体而言各产业需求结构相对稳定（见表2）。

表2.按产业分组的需求人数

　　三、   行业需求情况

　　从行业需求看，各行业对劳动力的需求集中在制造业、批发零售贸易餐饮业和社会服务业三大行业，本季用人需求分别为94638人次、71757次和54836人次，三者合计占总需求的80.93%。（见表3）

表3.按行业分组的需求人数

　　四、        用人单位需求情况

　　从用人单位经济类型看，企业用人占主导地位，所占比重达91.33%，其中又以股份制经济和私营个体经济的用人需求为多数，两者所占比重分别为34.24%和34.17%。外商投资企业和港、澳、台投资企业的需求比重分别为8.05%和8.72%。（见表4）

表4、按用人单位性质分组的需求人数

　　五、       各类职业供求情况

　　从各类职业的需求状况来看，本季度商业服务业人员和生产运输设备操作工依然是用人需求的主体，所占比重分别为35.14%和31.06%；办事人员和有关人员以及专业技术人员位居三、四位，所占比重分别为24.31%和9.29%。

　　从求职情况来看，本季度求职人数相对集中的职业也是生产运输设备操作工和商业服务业人员，所占比重分别为27.25%和25.71%，两者合计约占总求职人数的52.96%；对职业无要求的人数55452人，占总需求的21.08%。（见表5）

表5.按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比例	求职人数	所占比重	求人倍率
商业和服务业人员	96059	35.14	67631	25.71	1.42
生产运输设备操作工	84906	31.06	71682	27.25	1.18
办事人员和有关人员	66454	24.31	44298	16.84	1.50
专业技术人员	25395	9.29	23228	8.83	1.09
单位负责人	356	0.13	579	0.22	0.61
农林牧渔水利生产人员	191	0.07	184	0.07	1.04
其他	0	0	0	0	0
无要求			55452	21.08
合计	273361	100	263054	100	1.03

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7.需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）

　　六、       求职人员构成情况

　　本季在所有登记的求职人员中，城镇失业人员所占比重为37.01%，其中新成长失业青年求职人数23070人次，占8.77%，就业转失业人员为60502人次，占求职总人数的23.00%，其他失业人员13784人次，占5.24%。而其他人员（主要是农村和外来剩余劳动力）150783人次，占总求职人数的57.32%。（见表8）

表8.按求职人员类别分组的求职人数

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1.    性别

　　从对劳动力的需求看，65.83%的单位用人需求对求职者性别有明确要求，其中对男性的需求为102210人次，占37.39%，女性为77744人次，占28.44%。

　　从求职者的性别结构看，男性明显高于女性。本季度男性求职者为176956人次，占67.27%，女性求职者为86098人次，占32.73%。（见表9）

表9.按性别分组的供求人数

　　2.    年龄

　　从用人单位对劳动力的年龄要求看，70.85%的用人需求对劳动力者的年龄有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总　　需求的53.04%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占22.16%，对25-34岁之间的劳动者的需求占30.88%。单位对年龄在45岁以上的劳动力需求较小，仅占3.72%，对劳动力年龄无要求的占总需求的29.15%。

　　从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的66.11%，。其中，16-24岁的求职者约占28.97%；25-34岁的求职者约占37.14%。35-44岁以及45岁以上的求职者分别占28.02%和5.87%。（见表10）

表10.按年龄分组的供求人数

　　3.文化程度

　　就用人单位对求职者文化程度的要求来看，80.01%的用人需求对求职者文化程度有要求。其中对高中文化程度的用人需求占总体需求的39.86%，对大专以上文化程度（含大专）求职者的需求比重为18.11%，而对初中及以下文化程度的需求比重为21.99%。

　　从求职者的文化程度看，本季初中及以下学历和高中文化程度的劳动力各占总求职人数的33.48%和41.61%；大专及以上的求职者有占24.91%。（见表11）

表11.按文化程度分组的供求人数

　　3.    技术等级或职称

　　从总体来看本季用人单位对求职人员的技术等级要求都有不同

　　程度的增加，但需求仍集中在职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）和初级专业技术职务、中级专业技术职务中，分别为48768人次、34361人次、54153人次、26051人次，其所占比重分别为17.84%、12.57%、19.81%、9.53%。对无职业资格等级及无要求的需求量99394人次，占36.36%。

　　从求职人员的技术等级构成来看，本季具有某种技术等级资格的求职者165882人次，占63.06%，其中初级技能和初级专业技术职务资格的求职者分别为510848人次和53242人次，各占总需求的19.33%和20.24%，可见，加大职业培训依然在就业准入中扮演着重要角色。（见表12）

表12.按技术等级分组的供求人数

　　八、本季度我市劳动力市场运行主要特点：

　　1、为缓解我市逐渐出现的“技工荒”矛盾，满足我市各类企业对中高级技师、企业管理人才及技术工人的用工需求，继去年在东北地区成功举办中高级技术技能人才招聘洽谈会后，今年4月21日至23日，由市劳动保障局、市就业管理服务局组织全市8个县（市）、区共51家企业，赴陕西省咸阳、西安两地开展中高级技师、企业管理人才和技术工人招聘活动。这次招聘活动共推出4900余个岗位，其中，服装缝纫类和机电类操作工的需求量占80%，管理类和中高级技术技能岗位占10%，其他岗位10%。经过两地三天洽谈，招聘企业与应聘者达成意向1000余名，其中大中专毕业生近100名。

　　2、根据部、省的统一部署，结合我市实际，于4月17日至4月21日在全市范围内开展“农村富余劳动力和被征地人员就业专场服务周活动”，推进城乡统筹。活动内容以举办招聘洽谈会为主，突出对就业困难群体特别是对农村富余劳动力和被征地人员的帮扶。同时，在洽谈会期间组织开展技能培训现场报名、劳动保障政策咨询等；此次活动进场洽谈单位2062家，提供岗位45008个，进场求职61288人次，现场设摊培训单位127家，现场报名培训2869人。

　　3、为满足企业对高素质技能劳动者的迫切需求，促进各类院校毕业生和具备一定技能的劳动者就业，根据部、省有关文件精神，于5月-7月在全市范围内开展技能岗位对接专项服务活动。此次活动的内容有：（一）主动沟通、上门走访用人单位及各类院校；（二）举办专场洽谈会；（三）建立见习基地；（四）开展职业指导、对口培训和技能鉴定等。

　　4、6月份，结合“技能岗位对接活动”与团市委、教育局等部门联合举办“大中专学生暑期人才交流会”；同时协助社区举办就业困难人员洽谈会；另外，开展了“民营企业招聘周”等特色活动。