|
一、供求总体情况
2005年第二季度，用工单位通过我地区劳动力市场登记招聘用工单位250家，招聘就业岗位2819个，进入劳动市场进行登记求职人员为2158人，求人倍率为1.31。二季度各类用工信息、求职人员也逐渐步入高峰（我地区是以农业、旅游业发展的地区
，本季度供、需都处在高峰时期，也带动相关行业经济发展），所以进入劳动力市场招聘单位、求职人数比上季度有所增加，招聘岗位与求职的比例为1.31:1，供、需比例平稳。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
上期结转 |
|
|
/ |
/ |
/ |
|
本期新增 |
2819 |
2158 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
2819 |
2158 |
1.31 |
|
|
二、分行业劳动力需求
本季度需求行业仍然保持在第三产业，占需求主导地位。第一产业需求人数353人，占总需求总数的12.52%，第二产业需求人数830人，占总需求总数的29.44%，第三产业需求人数1636人，占总需求总数的58.03%,比上季度需求有所减少。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
353 |
12.52 |
|
|
|
第二产业 |
830 |
29.44 |
|
|
|
第三产业 |
1636 |
58.03 |
|
|
|
合计 |
2819 |
100.00 |
/ |
/ |
行业需求情况：
本季农、林、牧、渔业、批发和零售贸易、餐饮业、社会服务业、制造业是吸纳劳动力就业主渠道，占总需求总量的77.8%。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
353 |
12.52 |
|
|
|
采掘业 |
118 |
4.19 |
|
|
|
制造业 |
525 |
18.62 |
|
|
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
18 |
0.64 |
|
|
|
建筑业 |
28 |
0.99 |
|
|
|
地质勘查业、水利管理业 |
|
|
|
|
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
141 |
5.00 |
|
|
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
1022 |
36.25 |
|
|
|
金融业、保险业 |
220 |
7.8 |
|
|
|
房地产业 |
32 |
1.14 |
|
|
|
社会服务业 |
292 |
10.36 |
|
|
|
卫生、体育和社会福利业 |
|
|
|
|
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
|
|
|
|
|
科学研究和综合技术服务业 |
|
|
|
|
|
国家机关、政党机关和社会团体 |
2 |
0.07 |
|
|
|
其他行业 |
68 |
2.41 |
|
|
|
合计 |
2819 |
100.00 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
本季私营、个体企业及股份有限公司仍是吸纳劳动者主流，占总需求岗位的71.02%，为劳动力市场提供相当数量的就业岗位，以此数据说明非公有制经济，带动全地区的经济发展。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
2002 |
71.02 |
/ |
/ |
|
其中：国有企业 |
16 |
0.80 |
/ |
/ |
|
集体企业 |
51 |
2.55 |
|
|
|
私营及个体企业 |
774 |
38.66 |
|
|
|
联营企业 |
175 |
8.74 |
|
|
|
股份制企业 |
836 |
41.76 |
|
|
|
外商投资企业 |
|
|
|
|
|
港、澳、台投资企业 |
|
|
|
|
|
其它企业 |
150 |
7.49 |
/ |
/ |
|
事业 |
2 |
0.07 |
/ |
/ |
|
机关 |
|
|
/ |
/ |
|
其他 |
815 |
28.91 |
/ |
/ |
|
合计 |
2819 |
100.00 |
|
/ |
四、分职业供求情况分析
在现行市场经济快速增长，进入劳动力市场招聘单位对职业需求的分析：商业和服务业人员、生产运输设备操作工需求岗位为1640个，占总需求总量的58.18%。而进入市场求职者择业分析：商业和服务业求职人员为470人，生产运输设备操作工求职人数为277人，占总需求总量的34.6%。办事人员和有关人员的求职人员则高于需求岗位，说明部分求职人员没有转变观念，没有考虑到市场需求，想从事工作环境好、工作轻松又有面子的工作，而商业和服务行业的岗位的求职人员远不能满足用工单位的需求。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
单位负责人 |
35 |
1.24 |
|
|
79 |
3.66 |
|
|
0.42 |
|
|
|
专业技术人员 |
321 |
11.39 |
|
|
244 |
11.31 |
|
|
1.13 |
|
|
|
办事人员和有关人员 |
209 |
7.41 |
|
|
395 |
18.30 |
|
|
0.5 |
|
|
|
商业和服务业人员 |
836 |
29.66 |
|
|
470 |
21.78 |
|
|
1.45 |
|
|
|
农林牧渔水利生产人员 |
353 |
12.52 |
|
|
211 |
9.78 |
|
|
1.38 |
|
|
|
生产运输设备操作工 |
804 |
28.52 |
|
|
277 |
12.84 |
|
|
2.12 |
|
|
|
其他 |
261 |
9.26 |
|
|
125 |
5.79 |
|
|
1.65 |
|
|
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
357 |
16.54 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
2819 |
100.00 |
/ |
/ |
2158 |
100.00 |
/ |
/ |
|
|
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
餐厅服务员 |
4030500 |
126 |
57 |
69 |
|
|
客房服务员 |
4040102 |
65 |
19 |
46 |
|
|
工人 |
6270300 |
307 |
169 |
138 |
|
|
营业员 |
4010101 |
98 |
63 |
35 |
|
|
营销员 |
4010201 |
318 |
134 |
184 |
|
|
保安 |
3020200 |
136 |
59 |
77 |
|
|
农、林、牧、渔 |
5010000 |
353 |
211 |
142 |
|
|
保险业务员 |
2070200 |
145 |
69 |
76 |
|
|
美发师 |
4070402 |
64 |
9 |
55 |
|
|
拣花工 |
6270300 |
100 |
4 |
96 |
|
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
驾驶员 |
6240400 |
89 |
191 |
102 |
|
|
会计 |
2060300 |
8 |
16 |
8 |
|
|
计算机操作 |
3010204 |
71 |
109 |
38 |
|
|
医务人员 |
2050700 |
63 |
139 |
76 |
|
|
文秘 |
3010201 |
23 |
59 |
36 |
|
|
教师 |
2090400 |
8 |
37 |
29 |
|
|
导游 |
4040201 |
8 |
18 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
五、求职人员分类
因用工单位用工多为季节就业、短期就业用工形式，所以造成部分人员就业不稳定，就业与失业转换频繁，致使就业转失业人员及其他失业人员比例增高，占总求职人数的72.8%。新成长失业青年比上季度增长4.08个百分点。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
365 |
16.91 |
|
|
|
就业转失业人员 |
1097 |
50.83 |
|
|
|
其他失业人员 |
475 |
22.01 |
|
|
|
在业人员 |
7 |
0.32 |
|
|
|
下岗职工 |
31 |
1.44 |
|
|
|
离退休人员 |
|
|
|
|
|
在学人员 |
|
|
|
|
|
其他人员 |
183 |
8.48 |
|
|
|
合计 |
2158 |
100.00 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
按用工单位招聘分析来看有87.07%的用工岗位对求职者的性别有要求，女性需求高于男性，主要是以第二产业、第三产业需求增加，有12.13%的用工需求对性别无要求，说明部分用人单位对所招用人员注重能力而不注重性别要求。从求职人员分析男性求职人数高于女性，其所占比重分别为52.83%、47.17%。女性就业略好于男性。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
1112 |
40.01 |
|
|
1140 |
52.83 |
|
|
1.13 |
|
|
|
女 |
1330 |
47.86 |
|
|
1018 |
47.17 |
|
|
1.46 |
|
|
|
无要求 |
377 |
12.13 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
2819 |
100 |
/ |
/ |
2158 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
2. 年龄
从用工单位招聘岗位对年龄的分析，本季度用工需求主要集中在16岁至24岁、25岁至34岁年龄阶段分别为43.67%、
40.19%以青壮年为主，说明用人单位对年龄要求高。从求职人员方面分析，16岁至24岁、25岁至34岁年龄阶段较为集中，分别为40.02%、35.03%。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
1231 |
43.67 |
|
|
907 |
42.03 |
|
|
1.43 |
|
|
|
25-34岁 |
1133 |
40.19 |
|
|
756 |
35.03 |
|
|
1.57 |
|
|
|
35-44岁 |
293 |
10.39 |
|
|
373 |
17.28 |
|
|
0.86 |
|
|
|
45岁以上 |
1 |
0.04 |
|
|
122 |
5.65 |
|
|
0.08 |
|
|
|
无要求 |
161 |
5.71 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
2819 |
100 |
/ |
/ |
2158 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
3. 文化程度
以用工单位对求职者的文化分析：88.29%的用工岗位对求职者有要求，高中文化占总需求的46.04%，初中文化占总需求36.29%,说明用人单位对文化要求不高，多为在商业服务业、生产制造为集中，科技含量不高。求职人员文化多集中在高中文化、初中大专文化，占求职人员的97.36%于上季度向比基本平稳。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
1023 |
36.29 |
|
|
459 |
21.27 |
|
|
2.38 |
|
|
|
高中 |
1298 |
46.04 |
|
|
1230 |
57.00 |
|
|
1.21 |
|
|
|
大专 |
168 |
5.96 |
|
|
412 |
19.09 |
|
|
0.56 |
|
|
|
大学 |
|
|
|
|
57 |
2.64 |
|
|
0.15 |
|
|
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无要求 |
330 |
11.71 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
2819 |
100 |
/ |
/ |
2158 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
4. 技术等级或职称
从技术等级分组分析，用人单位对技术等级要求有明确的要求的9.29%。对技术等级无要求的占总需求的90.71%。其主要原因在于用人单位在填写用人表中无明确要求是用工行业多集中在商业、服务业及生产运输操作工。在求职人员中有78.64%的求职者无技术等级证书，只有21.36%的求职人员持有技术等级证书或专业技术职务。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
210 |
7.45 |
|
|
261 |
12.09 |
|
|
1.99 |
|
|
|
职业资格四级
(中级技能) |
4 |
0.14 |
|
|
76 |
3.52 |
|
|
1.24 |
|
|
|
职业资格三级
(高级技能) |
10 |
0.35 |
|
|
1 |
0.05 |
|
|
11.28 |
|
|
|
职业资格二级
(技师) |
|
|
|
|
2 |
0.09 |
|
|
1.15 |
|
|
|
职业资格一级
(高级技师) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
初级专业技术职务 |
37 |
1.31 |
|
|
117 |
5.42 |
|
|
1.50 |
|
|
|
中级专业技术职务 |
1 |
0.04 |
|
|
4 |
0.19 |
|
|
1.46 |
|
|
|
高级专业技术职务 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
1697 |
78.64 |
|
|
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
2557 |
90.71 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
2819 |
|
/ |
/ |
2158 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
|
