|
一、 供求总体情况
2005年2季度，西安市认真贯彻落实国家各项就业政策，在一季度启动了改善农民工进城就业环境的“春风行动”系列活动的基础上，二季度又开展了以“大力促进民营经济发展，积极为扩大就业做贡献”为主体的西安市民营企业招聘会，并取得良好的效果。真正
做到了把各项工作同保持共产党员先进性教育活动紧密结合，使先进性教育活动落到了实处，做到了工作学习两不误、两促进。
本季度共举行招聘洽谈会21次，招聘各类人员57834人，比上季度增加4122人；求职登记的各类人员94098人，比上季度增加4927人。
表１. 供求总体人数
|
|
上期结转 |
本期新增 |
合计 |
|
需求人数 |
0 |
57834 |
57834 |
|
求职人数 |
0 |
94098 |
94098 |
|
求职倍率 |
|
0.61 |
二、各产业劳动力需求情况
表2. 按产业分组需求人数
|
产 业 |
需求人数 |
所占比重% |
|
第一产业 |
9572 |
16.55 |
|
第二产业 |
7698 |
13.31 |
|
第三产业 |
40564 |
70.14 |
|
合 计 |
57834 |
100.00 |
2005年2季度，第一产业对劳动力的需求量为9572人，占劳动力需求总量的16.55%，比上季度增加四点五七个百分点。第二产业对劳动力的需求量为7698人，占劳动力需求总量的13.31%，比上季度增加三点九八个百分点。第三产业对劳动力的需求量为40564人，占劳动力需求总量的70.14%，比上季度减少零点五九个百分点。
三、行业需求情况
表3. 按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数 |
所占比重% |
|
农、林、牧、渔业 |
9571 |
16.55 |
|
采掘业 |
451 |
0.78 |
|
制造业 |
1469 |
2.54 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
1741 |
3.01 |
|
建筑业 |
4037 |
6.98 |
|
地质勘查业、水利管理业 |
1371 |
2.37 |
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
2470 |
4.27 |
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
13926 |
24.08 |
|
金融业、保险业 |
4471 |
7.73 |
|
房地产业 |
5101 |
8.82 |
|
社会服务业 |
11174 |
19.32 |
|
卫生、体育和社会福利业 |
636 |
1.10 |
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
1156 |
2.00 |
|
科学研究和综合技术服务业 |
0 |
0 |
|
国家机关、党政机关和社会团体 |
260 |
0.45 |
|
其他行业 |
0 |
0 |
|
合计 |
57834 |
100.00 |
从行业分组情况看，需求人数所占比重较大的是批发零售贸易、餐饮业，需求人数为13926人，占需求总量的24.08%；其次是社会服务业，需求人数为11174人，占需求总量的19.32%。随着经济的发展，社会的进步，服务业就业潜力很大，应完善、规范服务行业的服务标准，为社会提供高素质的服务人员。
四、用人单位需求情况
表4. 按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重% |
|
企业 |
54751 |
94.67 |
|
其中： |
|
|
|
国有企业 |
3002 |
5.19 |
|
集体企业 |
8461 |
14.63 |
|
私营企业 |
17356 |
30.01 |
|
联营企业 |
6321 |
10.93 |
|
股份有限公司 |
13793 |
23.85 |
|
外商投资企业 |
4176 |
7.22 |
|
港、澳、台投资企业 |
1643 |
2.84 |
|
其他企业 |
0 |
0 |
|
事业 |
1914 |
3.31 |
|
机关 |
1168 |
2.02 |
|
其他 |
0 |
0 |
|
合计 |
57834 |
100.00 |
2005年2季度，从用人单位性质分组的需求人数看，企业对人员的需求较多，需求人数为54751人，占需求总量的94.67%。其中私营企业和股份制企业需求人数较多。
五、各类职业供求情况
表5按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求人数 |
所占比重% |
求职人数 |
所占比重% |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
8739 |
15.11 |
15846 |
16.84 |
0.52 |
|
专业技术人员 |
10572 |
18.28 |
8836 |
9.39 |
1.05 |
|
办事人员和有关人员 |
7842 |
13.56 |
17380 |
18.47 |
0.43 |
|
商业和服务业人员 |
18582 |
32.13 |
28323 |
30.10 |
0.61 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
2759 |
4.77 |
2936 |
3.12 |
0.84 |
|
生产运输设备操作工 |
9340 |
16.15 |
13804 |
14.67 |
0.63 |
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
|
无要求 |
|
|
6973 |
7.41 |
|
|
合计 |
57834 |
100.00 |
94098 |
100.00 |
0.61 |
2005年2季度，从职业类别分组供求对比数据看，“专业技术人员”的需求人数大于求职人数，出现空岗现象，求人倍率为1.05。“办事人员和有关人员”，岗位竞争激烈，求人倍率为0.43。
表6需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1.推销展销人员 |
4010200 |
2653 |
823 |
1830 |
3.22 |
|
2.计算机工程技术人员 |
2021300 |
1583 |
245 |
1828 |
6.46 |
|
3.建筑工程技术人员 |
2022100 |
1321 |
380 |
941 |
3.48 |
|
4.工艺美术人员 |
2100700 |
1329 |
389 |
940 |
3.42 |
|
5..部门经理及管理 |
1050100 |
1711 |
824 |
887 |
2.08 |
|
6.物业管理人员 |
4070200 |
1932 |
1082 |
850 |
1.79 |
|
7.农副林特产品加工工 |
5010600 |
608 |
192 |
416 |
3.17 |
|
8.保育、家庭服务人员 |
4070200 |
1096 |
687 |
409 |
1.60 |
|
9.机械冷加工工 |
6040100 |
816 |
444 |
372 |
1.83 |
|
10.清洁工 |
4071300 |
1007 |
684 |
323 |
1.47 |
本季度，需求大于求职缺口最大的职业中，排列前三位的依次是推销展销人员、计算机工程技术人员、建筑工程技术人员。“计算机工程技术人员”、“建筑工程技术人员”需求人数与求职人数缺口较大，说明具有一定专业技术和经验的人才，市场紧缺。
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1. 体力工人 |
6279900 |
1092 |
4417 |
3325 |
0.25 |
|
2. 治安保卫人员 |
3020200 |
509 |
1913 |
1404 |
0.27 |
|
3. 行政事务人员 |
3010200 |
899 |
1504 |
605 |
0.60 |
|
4. 营业人员、收银员 |
4010100 |
1985 |
2590 |
605 |
0.77 |
|
5. 电信业务人员 |
3030200 |
365 |
964 |
599 |
0.38 |
|
6. 机动车驾驶员 |
6240100 |
719 |
1299 |
580 |
0.55 |
|
7. 采购人员 |
4010300 |
501 |
1059 |
558 |
0.47 |
|
8. 餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
1963 |
2511 |
548 |
0.78 |
|
9. 保管人员 |
4020100 |
844 |
1343 |
499 |
0.63 |
|
10. 电梯工 |
4073100 |
218 |
664 |
446 |
0.33 |
2005年2季度，需求人数小于求职人数缺口最大的职业中，排列前三位的分别是体力工人、治安保卫人员、行政事务人员。“体力工人”、“治安保卫人员”对技能水平、文化程度的要求相对较低，吸引了部分农民工以及下岗失业人员选择这两个职业。体力工人求人倍率为0.25，供需缺口较大，岗位竞争激烈。
六、求职人员构成情况
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重% |
|
新成长失业青年 |
9438 |
10.03 |
|
就业转失业人员 |
16317 |
17.34 |
|
其他失业人员 |
7970 |
8.47 |
|
在业人员 |
640 |
0.68 |
|
下岗职工 |
36962 |
39.28 |
|
离退休人员 |
4291 |
4.56 |
|
在学人员 |
2945 |
3.13 |
|
其他人员 |
15535 |
16.51 |
|
合计 |
94098 |
100.00 |
从求职人员类别构成情况看，下岗职工求职比重最大，求职人数为36962人，占求职总量的39.28%；其次为就业转失业人员，求职人数为16317人，占求职总量的17.34%。本季度“其他人员”类别中农民工求职人数仍然较多。
七、招聘、应聘条件情况
1. 性别
表9 .按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重% |
求职人数 |
所占比重% |
求人倍率 |
|
男 |
25594 |
47.65 |
46066 |
51.66 |
0.64 |
|
女 |
22226 |
41.38 |
43105 |
48.34 |
0.58 |
|
无要求 |
5892 |
10.97 |
|
|
|
|
合计 |
53712 |
100.00 |
89171 |
100.00 |
0.61 |
2005年2季度，性别分组的供求关系中：男性求人倍率为0.64，女性求人倍率为0.58。说明女性与男性相比，岗位竞争相对激烈，就业压力较大。
2. 年龄
表10 .按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重% |
求职人数 |
所占比重% |
求人倍率 |
|
16--24 |
20173 |
34.88 |
23995 |
25.50 |
0.88 |
|
25--34 |
21433 |
37.06 |
28333 |
30.11 |
0.79 |
|
35--44 |
12278 |
21.23 |
30742 |
32.67 |
0.44 |
|
45岁以上 |
584 |
1.01 |
11028 |
11.72 |
0.09 |
|
无要求 |
3366 |
5.82 |
|
|
|
|
合计 |
57834 |
100.00 |
94098 |
100.00 |
0.61 |
按年龄分组的供求状况为：16—24岁求人倍率为0.88；25—34岁求人倍率为0.79；35—44岁求人倍率为0.44；45岁以上求人倍率为0.09。本季度劳动力按年龄分组供求关系比可以看出，45岁以上求职者难找到工作，35—45岁年龄段的就业压力也较大，16---24岁工作相对好找。
3、文化程度
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重% |
求职人数 |
所占比重% |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
1215 |
2.10 |
19845 |
21.09 |
0.11 |
|
高中 |
11995 |
20.74 |
34007 |
36.14 |
0.40 |
|
大专 |
22127 |
38.26 |
26997 |
28.69 |
0.87 |
|
大学 |
17529 |
30.31 |
13249 |
14.08 |
1.38 |
|
硕士以上 |
58 |
0.10 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
4910 |
8.49 |
|
|
|
|
合计 |
57834 |
100.00 |
94098 |
100.00 |
0.61 |
2005年2季度，从文化程度分组的供求关系比较表可以看出：初中及以下求人倍率为0.11；高中程度求人倍率为0.40；大专程度求人倍率为0.87；大学文化程度求人倍率为1.38；硕士以上学历只有需求而无求职。文化程度越低，工作越难找，岗位竞争越激烈。
4、技术等级或职称
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重% |
求职人数 |
所占比重% |
求人倍率 |
|
职业资格五级(初级技能) |
12828 |
22.18 |
19507 |
20.73 |
0.70 |
|
职业资格四级(中级技能) |
20485 |
35.42 |
13174 |
14.00 |
1.60 |
|
职业资格三级(高级技能) |
1261 |
2.18 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格二级(技师) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格一级(高级技师) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
7264 |
12.56 |
20692 |
21.99 |
0.40 |
|
中级专业技术职务 |
11763 |
20.34 |
8544 |
9.08 |
1.42 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
|
无技术等级或职称 |
|
|
32181 |
31.20 |
|
|
无要求 |
4233 |
7.32 |
|
|
|
|
合计 |
57834 |
100.00 |
94098 |
100.00 |
0.61 |
2005年2季度，职业资格五级求人倍率为0.70；职业资格四级求人倍率为1.60；初级专业技术职务求人倍率为0.40；中级专业技术职务求人倍率为1.42。从技术等级分组的供求比较看，具备职业资格四级和中级专业技术职务的求职人员，工作好找，社会急需。具备职业资格五级以及初级专业技术职务的求职者岗位竞争激烈。本季度，求职者较大一部分为无技术等级或职务，有技术等级的也多为初级专业技术职务。
|
