一、        供求总体情况.

　　2005年第二季度共举办大型招聘会1场,周四常规招聘会12场,通过劳动力市场进行招聘的单位421家，招聘各类人员1524人，劳动力需求与上季度减少了189人，与去年同期相比减少了194人，进入劳动力 市场求职登记人员2709人，比上季度减了1211人，与去年同期相比减少了1294人。

表1：供求总体人数

　　二、各产业劳动力需求情况

　　2005年第二季度第一产业通过劳动力市场招聘技术和营销人员102人，占总需求人数的3.34%。第二产业（劳务输入地用工企业）对劳动力需求人数占总需求人数的47.45%与上季度相比减少了8.57个百分点，与去年同期相比增加了6.64个百分点，第二季度第三产业对劳动力需求人数占总需求人数的49.21%与上季度相比增加了9.7个百分点，与去年同期相比减少了11.74个百分点。

表2按产业分组的需求人数

　　三、行业需求情况。

　　从行业需求情况看，对劳动力需求仍然主要集中在制造业（劳务输入地用工企业）批发和零售贸易，餐饮业和社会服务业三大行业，其用人需求分别为47.45%;25.87%;12.72%。

表3按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重%
农、林、 牧、 渔业	102	3.34
采掘业
制造业	1451	47.45
电力、煤气水的生产和供应业
建筑业
地质勘探业 利管理业
交通运输。仓储及邮电通信业	78	2.55
批发，和零售贸易，餐饮业	791	25.87
金融业，保险业	131	4.28
房地产业	18	0.59
社会服务业	389	12.72
卫生，体育和社会福利业	63	2.06
教育，文化艺术和广播电影电视业	16	0.52
科学研究和综合技术服务业
国家机关党政机关和社会团体	19	0.62
其它行业
合计	3058	100.00

　　四、用人单位需求情况

　　大量就业岗位的提供仍以各类企业为主,占劳动力需求总量的97.97%。其中股份有限公司,港澳台及外商投资企业（劳务输入地用工企业）私营企业分别占劳动力需求总30.22%;42.77%；20.77%。对于劳动力需求与上季节相比股份有限公司、私营企业分别增加了14.02和15.33个百分点, 港澳台及外商投资企业减少了14.23个百分点。与去年相比基本持平。

表4按用人单位性质分组的需求人数

　　五、各类职业供求情况

　　2005年第二季度，生产运输设备操作工、商业和服务业人员人员为本季度的主体。所占分别比重为47.45%;38.59%。其中：生产运输设备操作工需求所占比重与上季度相比增加了14.87个百分点; 与去年同期相比分别增加了15.92个百分点。商业和服务业人员所占需求比重与上季度和去年同期相比分别增加了10.84和减少了5.29个百分点。

表5按职业分组的供求人数

表6    需求大于求职缺口最大的前十个职业

表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业

　　从需求大于求职缺口最大的前十个职业排名和需求小于求职缺口最大的前十个职业排名看,与上季节和去年同期无明显变化,一是受当地就业观念的影响,人们大多不愿意从事营销类工作,而热忠于较稳定的,无工作压力的如营业员,保管员等少数岗位,二是近年大量富余劳动力的大规模向沿海经济较发达地区的转移,使当地出现了所谓的“人荒”三受当地经济发展相对滞后的约束,下岗失业人员多,就业岗位少,所以虽然从总体供求看,需大于求,但劳动力市场供需结构性矛盾相当突出,就业压力仍很大,还需大量失业人员,近快转变就业观念,在社会各届的大力帮助和政府的积极引导下早日实现就业。

　　六、求职人员构成情况

　　2005年第二季度进入劳动力市场求职登记人员2709人。其中其它失业人员1085人,占求职人员的40.05%,与上季度和去年同期相比分别增加了20.43个百分点和12.25个百分点。就业转失业人员占求职人员的24.1%,与上季度和去年同期相比分别减了10.29个百分点和增加了5.91个百分点;下岗职工占求职人员的24.11%,与上季度和去年同期相比分别减少了4.56个百分点和6.29个百分点。

表8 按求职人员类别分组的求职人数

　　七、招聘、应聘条件情况。

　　1、        性别   

　　2005年第二季度，职业需求女生较男性多29.5个百分点。对职业需求男女性别没有要求的占总比重的18.44%。在求职人员中，男性和女性所占比重分别为56.26%;43.74%。性别供需结构性矛盾突出。在求职人员中男女所占比例与去年同期基本持平。

表9按性别分组的供求人数

　　2、        年龄、

　　2005年第二季度，从用工单位需求来看，年龄在18—30之间是制造业、批发和零售贸易业、社会服务业用人的首选，占总需求比重的71.82%，和上季度相比增加了2个百分点；和去年同期相比增加了5个百分点。

　　从求职人员年龄看, 18-25岁，40岁以上男性和35岁以上女性是进入劳动力市场求职人员的主体,但他们受家庭拖累或思想保守、无技能等著多原因就业困难。

表10按年龄分组的供求人数

　　3、文化程度

　　2005年第二季度，从第三产业及劳务输入地用工企业用人单位对求职人员的文化程度需求来看主要是初中文化程度以上，占总需求比重的50%以上。和上季度和去年同期相比基本持平。

　　4、技术等级

　　2005年第二季度，我市各级劳动部门通过免费为下岗失业人员进行技能培训和为外出务工农民工进行初级技能的培训等多种形式开展职业技能培训，使下岗失业人员和外出务工农民工掌握初级技能来提高他们外出务工的竞争力。

　　2005年第二季度，从用人单位对求职人员的专业技术等级要求来：初级专业技术等级的需求占总需求比重的61.2%，与上季度相比基本持平，与去年同期相比上升了32个百分点；

　　2005年第二季度，从求职人员的专业技术等级构成来看，仍是主要集中在初级技能和初级专业技术职务上。占总求职比重的51.87%,与上季度相比减少了22个百分点，与去年同期相比上升了33个百分点，

表11    按文化程度分组的供求人数

表12按技术等级分组的供求人数