数据分析

本报告中所采集的数据以银川市各类公共职业介绍服务机构一个统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数。数据的采集全部为前台登记数。

2005年第二季度，通过银川市公共职业介绍服务机

构进行用人需求登记的岗位有14729个，各类求职人员11930人，加上2004年第四度登记仍在有效期内的需求岗位1716个，求职人员4045人，本报告期内实际有效的需求岗位有16445个，求职人员15975人。

１、从总体状况来看，劳动力市场供需两旺，岗位数大于求职人数，求人倍率为1.03，劳动力市场供需基本平衡，总体上保持平稳运行的态势。去年同期相比，本季度劳动力市场中的需求和求职人数均有较大幅度增长，求职人数的增长幅度略高于需求人数。下图显示了2003年一季度至2005年二季度银川市劳动力市场职业供求变化情况。

● 第三产业是吸纳劳动力的主要渠道，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定。与上季度相比，第二产业的需求比重有所回升，而第三产业的需求比重略有下降；

● 从行业需求看，67.94%的用人需求集中在批发和零售贸易、餐饮业，制造业和社会服务业三大行业；与上季度相比，批发和零售贸易、餐饮业和制造业用人需求比重略有增长；

● 从用人单位看，企业占主体地位。其中，60.69%的用人需求集中在私营及个体企业、股份制企业，私营及个体企业的用人需求的比重较大，这与私营企业中人员流动比重较大有着直接关系。与上季度相比，私营及个体企业的用人需求比重较大增长，股份制企业的用人需求比重有所下降，国有企业的用人需求继续下降。

● 商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职业；

● 业务员、加工中心操作工、餐饮服务业人员是需求缺口最大的职业工种；

● 机动车驾驶员、营业员、财会人员、出纳是需求少于供给的前四位职业工种；

● 需求对象男性略多于女性，年龄集中于35岁以下，文化程度集中于初中、中专、高中学历；

● 求职人员就业意向相对集中在商业服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员等职业；从供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员的求人倍率分别为1.1、1.11和1.09；

● 本季度农村劳动力、就业转失业人员、新成长失业青年是市场中的主要求职群体；在所有求职人员中，失业人员所占比重高达79%。求职人员中就业转失业人员和下岗职工的比重呈上升态势，而其他人员(主要是进城市务工人员)的比重则继续呈现下降态势。

● 分性别，男性的求人倍率略高于女性；分年龄组，16-24岁、25-34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为0.92和1.29；45岁以上年龄组的求人倍率最低，为0.82；按文化程度分组，初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为1.11、1.1、0.8、0.77和0.25；

	上期结转	本期新增	合计
需求人数	1716	14729	16445
求职人数	4045	11930	15975
求人倍率			1.03

产业	需求人数	所占比重%
第一产业	390	2.37
第二产业	4805	29.22
第三产业	11250	68.41
合计	16445	100

本季度同上季度相比，第二产业的需求人数增加，需求比重增加了6.6个百分点；第三产业需求比重比上个季度虽下降了6.97个百分点，但仍是需求总量的主要部分。而与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了6.53个百分点，第一产业和第三产业的需求比重则分别下降了2.51和4.02个百分点。

行业	需求人数	所占比重%
农、林、牧、渔业	390	2.37
采掘业	1	0.01
制造业	2880	17.51
电力、煤气及水的生产和供应业	57	0.35
建筑业	1309	7.96
地质勘查业、水利管理业	188	1.14
交通运输、仓储及邮电通信业	551	3.35
批发和零售贸易、餐饮业	6910	42.02
金融业、保险业	735	4.47
房地产业	633	3.85
社会服务业	1383	8.41
卫生、体育和社会福利业	145	0.88
教育、文化艺术和广播电影电视业	212	1.29
科学研究和综合技术服务业	228	1.39
国家机关、政党机关和社会团体	37	0.22
其他行业	786	4.78
合计	16445	100.00

批发零售贸易餐饮业、制造业和社会服务业三大行业占据劳动力市场需求主体地位。

同上季度相比，本季度批发零售贸易餐饮业、制造业和社会服务业的比重都有所增长了。分别增长了7.15、1.06和0.29个百分点。

与去年同期相比，批发零售餐饮业和社会服务业分别下降了0.37和2.02个百分点，制造业则上升了2.94个百分点。

单位性质	需求人数	所占比重%
企业	15874	96.53
其中：（按企业登记注册类型分）
国有企业	432	2.72
集体企业	404	2.55
私营企业	7812	49.21
联营企业	363	2.29
股份制企业	1822	11.48
外商投资企业	185	1.17
港、澳、台投资企业	29	0.18
其他企业	4827	30.41
事业	426	2.59
机关	44	0.27
其他	101	0.61
合计	16445	100.00

企业用人占主体地位，所占比重达96.53%，其中，私营及个体企业和股份制企业的用人需求占多数，两者所占比重之和约为60.69%。而国有企业和集体企业的需求比重仅占5.27%。

与上季度相比，私营及个体企业的需求增长了16.33个百分点,增长幅度较大；但国有企业的需求比重下降了6.72个百分点，集体企业的需求比重却下降了2.11个百分点。

与去年同期相比，私营及个体企业、国有企业和集体企业的需求比重都有所增长，分别增长了4.62、0.6和0.62个百分点。

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
单位负责人	705	4.29	420	2.63	1.27
专业技术人员	1914	11.64	1400	8.76	1.09
办事人员和有关人员	2411	14.66	1389	8.69	1.31
商业和服务业人员	6870	41.78	4917	30.78	1.10
农林牧渔水利生产人员	111	0.67	104	0.65	0.89
生产运输设备操作工	3304	20.09	2362	14.79	1.11
其他	1130	6.87	2260	14.15	0.46
无要求			3123	19.55
合计	16445	100.00	15975	100.00	1.03

劳动力市场的供求主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工和专业技术人员三大职业，三大类职业的需求比重分别是41.78%、20.09%和11.78%，其求职比重分别为30.78%、14.79%和8.76%。

从需求来看：同上个季度相比，商业和服务业人员的需求比重增长了2.65个百分点，但专业技术人员和生产运输设备操作工分别下降了6.48和5.44个百分点。与去年同期相比，了商业和服务业人员、专业技术人员和生产运输设备操作工的需求比重都有所下降，分别下降了5.03、4.8和0.31个百分点。

从求职来看：同上个季度相比，生产运输设备操作工的求职比重下降了1.63个百分点，而专业技术人员和商业和服务业人员的求职比重则比上期上升了2.42和3.74个百分点。与去年同期相比，商业和服务业人员、专业技术人员和生产运输设备操作工的求职比重都有不同程度的下降，降幅为0.56、5.79和6.55个百分点。

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、业务员	4010204	2229	896	1333	2.49
2、加工中心操作工	6040108	1739	595	1144	2.92
3、餐厅服务员	4030500	1389	368	1021	3.77
4、宾馆服务员	4040102	819	129	690	6.35
5、社会服务业人员	4040000	787	356	431	2.21
6、促销员	4010103	452	148	304	3.05
7、生产运输简单体力工人	6270000	586	280	297	2.09
8、保险业务人员	2070200	286	36	250	7.94
9、营销员	4010205	481	265	216	1.82
10、焊工	6040205	281	87	194	3.23

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、机动车驾驶员	6240100	287	807	520	0.36
2、营业员	4010101	1681	2185	504	0.85
3、财会人员	2060300	282	763	481	0.37
4、出纳	2060304	282	698	416	0.40
5、保管人员	4020101	78	487	409	0.16
6、保安人员	3020200	286	588	302	0.49
7、中餐烹饪人员	4030100	65	284	219	0.23
8、文秘	4071208	82	280	198	0.29
9、收银员	4010102	164	260	96	0.63
10、机械设备装配工	6050200	96	188	92	0.51

求职人员类别	求职人数	所占比重%
新成长失业青年	3971	24.86
就业转失业人员	3779	23.66
其他失业人员	4904	30.70
在业人员	280	1.75
下岗职工	1135	7.10
离退休人员	67	0.42
在学人员	25	0.16
其他人员	1814	11.36
合计	15975	100.00

在所有求职人员中，失业人员所占比重为79.22%，是求职主体。其中就业转失业人员占24.86%，新成长失业青年占23.66%，其他失业人员占30.7%；另外下岗职工占7.1%；其他人员（主要是农村劳动力）占11.36%。

与比上个季度相比，失业人员比重有所增长，增幅为11.17个百分点，增长幅度较大；下岗职工的比重增长了5.28个百分点；而其他人员（主要是农村劳动力）则下降了24.19个百分点。

与去年同期相比，失业人员比重有所增长，增长了12.34个百分点；下岗职工的比重基本持平；而其他人员（主要是农村劳动力）则下降了11.33个百分点，下降幅度较大。

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
男性	3975	24.17	6699	41.93	1.13
女性	3858	23.46	9276	58.07	0.96
无要求	8612	52.37
合计	16445	100.00	15975	100.00	1.03

从需求方面看，与上个季度相比，男性和女性需求比重下降；与去年同期相比，男性需求比重上升，女性需求比重下降。

从求职方面看，与上个季度相比，男性求职比重下降，女性求职比重上升；与去年同期相比，男性比重下降，女性比重上升。

从供求状况看，与上个季度相比，男女的求人倍率有所下降。与去年同期相比，男女的求人倍率比上季度都有所下降，供求关系紧张态势得到了缓解。

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
16-24岁	3403	20.69	4390	27.48	0.92
25-34岁	6509	39.58	5703	35.70	1.29
35-44岁	2799	17.02	3870	24.23	0.87
45岁以上	1348	8.20	2012	12.59	0.82
无要求	2386	14.51
合计	16445	100.00	15975	100.00	1.03

从需求来看：同上季度相比，16-24岁、25-34岁和45岁以上的需求比重分别上涨2.6、9.38和0.89个百分点, 34-44的比重基本持平。与去年同期相比，16-24岁、25-34岁和35-44岁分别下降了0.79、1.31和1.06个百分点，而45岁以上的比重则上涨1.23个百分点。

从求职来看：同上季度相比，16-24岁和35-44岁的比重分别上涨了6.05和0.61个百分点，而25-34岁和45岁以上比重分别下降4.17和2.49个百分点。与去年同期相比， 35-44岁和45岁以上的比重上涨了4.08和8.17个百分点，而16-24岁和25-34岁的比重则下降4.2和8.05个百分点。

从供求来看：各年龄组均是劳动力供给大于劳动力需求，但各年龄组供求关系较为缓和。

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
初中及以下	5046	30.68	5631	35.25	1.11
中专、高中	5794	35.23	6510	40.75	1.10
大专	1739	10.57	2970	18.59	0.80
大本	477	2.90	860	5.38	0.77
硕士以上	0	0.00	4	0.03	0.25
无要求	3389	20.61
合计	16445	100.00	15975	100.00	1.03

高中以下文化程度的劳动力既是单位用人需求的主体，又是求职者的主体。求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。

从需求来看，同上个季度比，初中及以下和大专两个文化层次的需求比重分别下降了0.61和0.95个百分点，高中和大学分别上升了8.41和1.26个百分点。与去年同期比，初中及以下、高中、大专和大本四个文化层次的需求比重分别上升了0.39、2.8、0.12和0.92个百分点。

从求职来看，同上个季度比，高中、大专和大本等文化程度的求职比重分别上升了2.44、8.69和1.61个百分点，初中及以下文化程度的求职比重则下降了12.64个百分点。与去年同期比，初中及以下和高中文化程度的求职比重下降了1.17和1.64个百分点，大专和大本文化程度的求职比重则分别上升了0.91和1.89个百分点。

从供求状况对比看，初中及以下和高中文化层次均处于需求人数大于求职人数的状态，求人倍率都大于1。同上个季度相比，各文化层次供需状况的矛盾都比上个季度有所缓解。与去年同期相比，高中、大专和大学的求人倍率则分别下降了0.4、0.44和0.44。

职业资格等级	劳动力供求人数比较
职业资格等级	需求人数	所占比重%	求职人数	所占比重%	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	1386	8.43	1087	6.80	2.07
职业资格四级（中级技能）	242	1.47	456	2.85	1.33
职业资格三级（高级技能）	0	0.00	8	0.05	0.80
职业资格二级（技师）	0	0.00	1	0.01	1.28
职业资格一级（高级技师）	0	0.00	1	0.01	1.28
初级专业技术职务	1485	9.03	521	3.26	3.65
中级专业技术职务	532	3.24	227	1.42	3.14
高级专业技术职务	15	0.09	1	0.01	16.28
无技术等级或职称			13673	85.59
无要求	12785	77.74
合计	16445	100.00	15975	100.00	1.03

用人需求和求职者群体主要集中在初级专业技术职务和中级专业技术职务。求职人员的技术等级构成与用人单位的技术等级结构基本一致。

从需求来看，无要求的比重达77.74%，同上季度相比下降了8.93个百分点,与去年同期相比上升了1.76个百分点。反映二季度的用人需求需要一些高技能的人才。

从求职来看，无技术等级的求职者的比重占85.59%，但比上季度下降了0.34个百分点，基本持平。与去年同期相比上升了10.76个百分点。具有初级专业技术的求职者比上个季度下降了5.72个百分点，比去年同期则下降了11个百分点，但高级专业技术的求职者的比重却仍然很低，与上期相比无多大变化。

从供求状况来看：各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力市场的情况仍然是劳动力需求大于供给，尤其是高级专业技术的求人倍率较高，属于奇缺人才。