|
本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数。
一、供求总体情况
从需求人数上看，上期结转473人，本期又新增4481人，共4954人。从求职人数看，上期结转1538人，本期新增4419人，共计5957人，求人倍率为83.2%。虽然本季度需求人数较上季度大幅增加，但求人倍
率较上季度的85.7%却有所下降。
表1.供求总体人数
|
|
需求人数（人） |
求职人数（人） |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
上期结转 |
473 |
1538 |
— |
— |
— |
|
本期新增 |
4481 |
4419 |
— |
— |
— |
|
合计 |
4954 |
5957 |
83.2% |
-2.6% |
-0.9% |
二、各产业劳动力需求情况
按产业分组，第二产业需求人数所占比重较上季度增幅达8.6%。第三产业较上季度减幅达8.6%,但与以往情况相同，第三产业需求人数所占比重仍然最大。
表2.按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
第一产业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
第二产业 |
1099 |
22.2% |
8.6% |
3.1% |
|
第三产业 |
3855 |
77.8% |
-8.6% |
-3.1% |
|
合计 |
4954 |
100.0% |
— |
— |
三、行业需求情况
从下表看，批发和零售贸易、餐饮业较上季度减幅为2.0%，但所占比重仍达到65.7%，为最大。制造业需求较上季度增幅最大，为9.4%，所占比重为21.2%，居第二位。
表3.按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
农、林、牧、渔业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
采掘业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
制造业 |
1049 |
21.2% |
9.4% |
7.5% |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
0 |
0.0% |
-0.1% |
0.0% |
|
建筑业 |
140 |
2.8% |
1.1% |
-2.6% |
|
地质勘查业、水利管理业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
94 |
1.9% |
1.2% |
0.5% |
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
3255 |
65.7% |
-2.0% |
-6.8% |
|
金融业、保险业 |
50 |
1.0% |
-3.0% |
-1.7% |
|
房地产业 |
0 |
0.0% |
-0.1% |
-0.1% |
|
社会服务业 |
305 |
6.2% |
-5.9% |
4.8% |
|
卫生、体育和社会福利业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
58 |
1.2% |
0.8% |
0.4% |
|
科学研究和综合技术服务业 |
0 |
0.0% |
-0.8% |
-0.7% |
|
国家机关、党政机关和社会团体 |
3 |
0.1% |
-0.4% |
-1.2% |
|
其他行业 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
合计 |
4954 |
100.0% |
— |
— |
注：“农、林牧、渔业”数等于表2“第一产业”数，“采掘业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于表2中“第二产业”。其他各栏除“其他行业”外合计数等于表2中“第三产业”数。为保持表2和表3间数据平衡，“其他行业”如出现数据，可按照表中各栏（除其他行业外）的实际需求人数所占权数分配到各栏，按上述对等原则再汇总计算产业合计数。
四、单位需求情况
从表4中看，企业的需求人数所占比重最大，达到65.1%。以个体工商业者雇工为主的其他一栏中的数据，也占到了34.8%。机关、事业所占比重分别只有0.0%和0.1%。在企业中，私营企业所占比重较上季度减幅达0.9%，但仍以41.0%居第一位。集体企业较上季度减幅最大，达9.1%。
表4.按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
企业 |
3220 |
65.1% |
— |
－ |
|
其中：国有企业 |
173 |
3.5% |
— |
－ |
|
集体企业 |
270 |
5.5% |
-9.1% |
5.0% |
|
私营企业 |
2030 |
41.0% |
-0.9% |
-6.7% |
|
联营企业 |
0 |
0.0% |
-0.4% |
-0.3% |
|
股份有限公司 |
124 |
2.5% |
-3.5% |
-10.2% |
|
外商投资企业 |
13 |
0.3% |
-0.5% |
-0.1% |
|
港、澳、台投资企业 |
0 |
0.0% |
-0.1% |
-0.3% |
|
其他企业 |
610 |
12.3% |
— |
— |
|
事业 |
3 |
0.1% |
— |
－ |
|
机关 |
0 |
0.0% |
— |
－ |
|
其他 |
1724 |
34.8% |
— |
－ |
|
合计 |
4947 |
100.0% |
0% |
－ |
五、各类职业供求情况
从表5中可以看出，本季度，商业和服务业人员需求人数，所占比重均较上季度减幅达5.4%，但仍以58.0%占最大比重。专业技术人员较上季度增幅达14.9%，以24.7%的比重居第二位。商业和服务业人员求职人数，较上季度下降7.5%，但所占比重最大，达到53.5%。但其求人倍率为其求人倍率为90.1%，较上季度增幅达0.9%。
表5.按职业分组的供求人数
|
职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比 |
|
单位负责人 |
82 |
1.7% |
-3.7% |
0.3% |
135 |
2.3% |
-3.1% |
-4.8% |
60.7% |
-25.8% |
44.2% |
|
专业技术人员 |
1226 |
24.7% |
14.9% |
15.8% |
789 |
13.2% |
2.7% |
0.5% |
155.4% |
75.7% |
96.2% |
|
办事人员及有关人员 |
239 |
4.8% |
1.6% |
4.3% |
421 |
7.1% |
-2.7% |
0.8% |
56.8% |
28.9% |
49.9% |
|
商业和服务业人员 |
2873 |
58.0% |
-5.4% |
-8.3% |
3187 |
53.5% |
-7.5% |
5.8% |
90.1% |
0.9% |
-26.9% |
|
农林牧渔水利生产人员 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
2 |
0.0% |
-0.1% |
-0.3% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
生产运输设备操作工 |
534 |
10.8% |
-7.4% |
-12.1% |
1423 |
23.9% |
13.2% |
0.5% |
37.5% |
-108.0% |
-44.5% |
|
其他 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0 |
0.0% |
-2.6% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
无要求 |
— |
— |
— |
— |
0 |
0.0% |
— |
— |
— |
— |
— |
|
合计 |
4954 |
100.0% |
— |
— |
5957 |
100.0% |
— |
— |
83.2% |
-2.5% |
-0.9% |
本季度需求大于求职缺口的前十位与上季度相比有一定变化，土石方施工人员、社会中介服务人员、计算机与应用工程技术人员、检验员等四个职业列入其中。从下表可以看出，这些职业成为需求大于求职缺口最大的前十个职业，主要原因：一是月薪待遇达不到求职者的要求。二是技术要求较高，限制了求职者应聘。
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
餐厅服务人员 |
4030500 |
316 |
64 |
252 |
493.8% |
|
推销展销人员 |
4010200 |
210 |
17 |
193 |
1235.3% |
|
保险业务员 |
2070200 |
50 |
10 |
40 |
500.0% |
|
土石方施工人员 |
6230100 |
50 |
13 |
37 |
384.6% |
|
营业人员 |
4010100 |
32 |
15 |
17 |
213.3% |
|
社会中介服务人员 |
4070100 |
42 |
25 |
17 |
168.0% |
|
幼儿教师 |
2090500 |
20 |
3 |
17 |
666.7% |
|
美容美发人员 |
4070400 |
15 |
2 |
13 |
750.0% |
|
计算机与应用工程技术人员 |
2021300 |
17 |
6 |
11 |
283.3% |
|
检验员 |
6260100 |
10 |
1 |
9 |
1000.0% |
从表7中可以看出，本季度，需求小于求职缺口最大的前十个职业排行，较上季度有了一些变化，治安保卫人员、汽车客运服务人员、机械热加工人员等三个职业新列入其中。从下表看，需求小于求职缺口最大的前十个职业，大多都是所谓的“俏活”，一是技术含量较高，月薪也相对较高。二是工作较为清闲，工作环境较好。
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
公路运输设备操作人员 |
6240100 |
45 |
125 |
80 |
36.0% |
|
机械冷加工人员 |
6040100 |
20 |
57 |
37 |
35.1% |
|
机械设备装配工 |
6050200 |
21 |
53 |
32 |
39.6% |
|
财务人员 |
2060300 |
12 |
40 |
28 |
30.0% |
|
治安保卫人员 |
3020200 |
15 |
42 |
27 |
35.7% |
|
保管人员 |
4020100 |
5 |
28 |
23 |
17.9% |
|
行政事务人员 |
3010200 |
15 |
38 |
23 |
39.5% |
|
汽车客运服务员 |
4050100 |
30 |
52 |
22 |
57.7% |
|
机械热加工人员 |
6040200 |
18 |
40 |
22 |
45.0% |
|
中餐烹饪人员 |
4030100 |
11 |
26 |
15 |
42.3% |
六、求职人员构成情况
下表显示，在求职人员类别中，新成长失业青年占求职人数比重较上季度幅达0.5%，以41.3%，居第一位。就业转失业人员、其他失业人员较上季度增幅最大，均达8.8%。下岗职工本季度无人办理求职登记，较上季度减幅达20.7%。
表8.按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
|
新成长失业青年 |
2462 |
41.3% |
0.5% |
5.4% |
|
就业转失业人员 |
1490 |
25.0% |
8.8% |
9.2% |
|
其他失业人员 |
1795 |
30.1% |
8.8% |
-12.8% |
|
在业人员 |
16 |
0.3% |
-0.7% |
0.3% |
|
下岗职工 |
0 |
0.0% |
-20.7% |
-4.9% |
|
离退休人员 |
7 |
0.1% |
0.1% |
0.0% |
|
在校人员 |
187 |
3.1% |
3.1% |
2.7% |
|
其他人员 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
合计 |
5957 |
100.0% |
— |
— |
七、招聘、应聘条件情况
1、 性别
从性别分组看，在需求人数中，男女两性的相差较上季度近一步加大，男性比女性多出19.4个百分点。但对性别无要求的需求人数较上季度增幅达21.3%。在求职人数中，男女两性也存在差距，男性较女性高出7个百分点。求人倍率男性也高于女性24.2个百分点。
表9.按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
男 |
2215 |
44.7% |
-4.1% |
10.7% |
3189 |
53.5% |
-2.6% |
7.5% |
69.5% |
-5.0% |
6.5% |
|
女 |
1253 |
25.3% |
-17.3% |
-6.7% |
2768 |
46.5% |
2.6% |
-7.5% |
45.3% |
-37.9% |
-3.7% |
|
无要求 |
1486 |
30.0% |
21.3% |
-4.0% |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
合计 |
4954 |
100.0% |
— |
— |
5957 |
100.0% |
— |
— |
83.2% |
-2.5% |
-0.8% |
2.年龄
从年龄分组看，16－24岁阶段的需求人数最多，为1839人，占总量的37.1%。同时该阶段的求人倍率最高，达77.1%。从该表中可以看出，随着年龄的增大，求职者找工作的机会总体呈下降趋势。
表10.按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
16-24岁 |
1839 |
37.1% |
7.1% |
1.3% |
2384 |
40.0% |
10.3% |
1.4% |
77.1% |
-9.4% |
-0.9% |
|
25-34岁 |
1575 |
31.8% |
-5.8% |
1.4% |
2451 |
41.1% |
-5.7% |
1.5% |
64.3% |
-4.7% |
-0.2% |
|
35-44岁 |
516 |
10.4% |
4.9% |
-3.7% |
693 |
11.6% |
-8.8% |
-9.4% |
74.5% |
51.3% |
17.9% |
|
45岁以上 |
142 |
2.9% |
2.7% |
2.7% |
429 |
7.2% |
4.1% |
6.4% |
33.1% |
27.5% |
8.1% |
|
无要求 |
882 |
17.8% |
-8.8% |
-1.7% |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
合计 |
4954 |
100.0% |
— |
— |
5957 |
100.0% |
— |
— |
83.2% |
-2.5% |
-0.9% |
3.文化程度
从文化程度看，在需求人数中要求硕士以上学历的为零，要求高中学历的最多，占总需求人数的34.4%。在求职人员中，拥有硕士学历的为零，大专以上学历的人数比重较上季度减幅4.1%，高中学历较上季度减幅7.9%，但仍占最大比重，为48.1%，因此从中可以看出，在劳动力市场中，用人单位对学历的要求并不高，求职者具有的学历也普遍不高。虽然拥有大专学历的求职者比重达到了26.9%，但多为“五大”学员，全日制正规院校的毕业生在大专求职者中很少。据了解，由于我市经济较南方沿海及大城市相对落后，每年来我市就业的本地及外地大学毕业生不多，加之一些大学应、往届毕业生认为劳动力市场档次低，因此求职时更倾向于到人事部门开办的人才市场找工作。用人单位也存在“要找‘劳动力’到劳动力市场，要找‘人才’还得到人才市场”的观念。
表11.按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比供求变化 |
与去年同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
860 |
17.4% |
-8.7% |
-10.6% |
1492 |
25.0% |
10.2% |
19.0% |
57.6% |
-94.0% |
-355.4% |
|
高中 |
1704 |
34.4% |
-3.7% |
3.4% |
2863 |
48.1% |
-4.1% |
-7.9% |
59.5% |
-3.1% |
13.5% |
|
大专 |
1248 |
25.2% |
17.1% |
9.2% |
1602 |
26.9% |
-6.1% |
-11.1% |
77.9% |
56.8% |
42.9% |
|
硕士以上 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
0.0% |
0.0% |
|
无要求 |
1142 |
23.1% |
-4.5% |
-1.9% |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
合计 |
4954 |
100% |
— |
— |
5957 |
100.0% |
— |
— |
83.2% |
-2.5% |
-0.8% |
4.技术等级或职称
从技术等级分组中可以看出，在需求人数中，对求职者无要求的较上季度增加了13.9%，占最大比重，达54.7%。要求初级技能的比重为11.1%，要求初级专业技术职务的比重为12.7%。上述三者之和共计79.7%。而要求中级以上技能、中级以上专业技术职务的合计只有20.3%。在求职人数中，无技术等级或职称的求职人数占总求职人数的29.6%，具备初级技能的求职人数占总求职人数的23.2%，具备初级专业技术职务的求职人数占总求职人数的9.0%。三者之和达到61.8%。拥有中级以上技能与中级以上专业技术职务的合计只有38.2%。
这种情况的出现，一方面说明在目前的劳动力市场中，以私营和个体为主的招工单位，产品技术含量普遍不高，因此对招聘人员的技术要求也不高。另一方面说明，目前劳动力市场中的求职者素质普遍不高，培训空间仍很大。
表12.按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化（百分点） |
与去年同期相比需求变化（百分点） |
求人倍率 |
与上季度相比需求变化 |
与去年同期相比需求变化 |
|
职业资格五级（初级技能） |
549 |
11.1% |
-7.3% |
3.2% |
1381 |
23.2% |
6.0% |
-5.5% |
39.8% |
-52.0% |
16.5% |
|
职业资格四级（中级技能） |
561 |
11.3% |
-16.8% |
-1.0% |
1634 |
27.4% |
7.1% |
26.3% |
34.3% |
-84.6% |
-890.2% |
|
职业资格三级（高级技能） |
17 |
0.3% |
-0.5% |
-0.4% |
353 |
5.9% |
0.6% |
5.9% |
4.8% |
-8.3% |
-1295.2% |
|
职业资格二级（技师） |
3 |
0.1% |
0.1% |
0.1% |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
职业资格一级（高级技师） |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
1 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
初级专业技术职务 |
630 |
12.7% |
6.5% |
11.9% |
537 |
9.0% |
-14.1% |
-25.1% |
117.3% |
94.2% |
115.4% |
|
中级专业技术职务 |
484 |
9.8% |
4.2% |
-1.7% |
218 |
3.7% |
-1.6% |
0.7% |
222.0% |
131.1% |
-105.1% |
|
高级专业技术职务 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
68 |
1.1% |
0.9% |
1.1% |
0.0% |
0.0% |
0.0% |
|
无技术等级或职称 |
— |
— |
— |
— |
1765 |
29.6% |
1.0% |
-3.5% |
— |
— |
— |
|
无要求 |
2710 |
54.7% |
13.9% |
-12.1% |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
— |
|
合计 |
4954 |
100.0% |
— |
— |
5957 |
100.0% |
— |
— |
83.2% |
-2.5% |
-0.9% |
|
