2005年2季度供求状况分析所采用的数据来自全市29个联网职业介绍所和常熟招商城劳动力市场。2季度通过劳动力市场进行招聘的用人单位共有4068家，提供就业岗位49923个，岗位总量比上季度增加了5273个，增幅为11.81%，进入劳动力市场进行求职登记的 人员共有69695人，比上季度增加了18561人，增加幅度为36.30%。说明今年2季度的劳动力市场供给和需求继续得到了增长。但是，需求倒挂的现象更加严重，今年2季度的就业形势更加严峻。2季度劳动力市场突出的特点就是供给增长过旺，而需求增长相对不足，劳动力的需求和供给基本上得到了平稳、有序地发展。本季度求人倍率由上季度的0.87下降到了0.72，从总体上看，供求状况趋于恶化。

　　为了做好公共就业服务工作，我们充分发挥劳动力市场网络作用，并坚持每周六举办现场招聘会，多方位开展职业介绍，多形式促进就业。第2季度共中介成功26811人，中介成功率由上季度的35.59%上升为38.47%。

　　2季度的劳动力市场职业供求主要呈现出以下几个方面的特征：

　　（一）  从总体状况来看

　　第2季度的需求总量较第1季度增加了11.81%，三大产业的需求量得到了平稳增长；求职总量较第1季度有了大幅增长，增幅为36.30%，但求职人数依然高于需求总量，求人倍率为0.72。

　　（二）从劳动力市场需求状况来看 ：

　　● 第二产业仍是吸纳劳动力的主要渠道，第一、第三产业需求量也都有了大幅增长，增幅分别为127.83%、15.65%。

　　● 制造业、商业餐饮业、社会服务业是就业需求的主要领域；

　　● 私营企业和股份制企业的用人需求占据总需求量79.92%；

　　● 生产运输设备操作工、商业和服务业人员职业是用人需求的主要职业；

　　● 体力工人、裁剪缝纫工和织造人员是需求大于求职缺口最大的职业工种；

　　● 其他社会服务人员、其他机电产品装配工和车工是需求小于求职缺口最大的职业工种；

　　● 需求对象女性多于男性，年龄集中于35岁以下，文化程度集中于初中、高中学历；

　　● 需求对象以无技术等级或职称的人员为主，拥有技术等级或职称的劳动力需求比重为8..38%。

　　（三）从劳动力市场供给状况来看：

　　● 求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工和商业、服务业人员；

　　● 就业转失业人员和农村劳动力是市场中的主要求职群体，约占求职总量的95%。

　　● 求职者中，女性少于男性，每个年龄段的劳动力均有较高的比例，文化程度在高中以下占94%以上；

　　● 求职者中，持有职业技术等级或职称的比例偏低，仅占求职总数的1.98%。

　　一、   供求总体情况

表1：供求总体人数

　　今年第二季度劳动力市场需求和供给与一季度相比，都有明显增加。特别是求职人数有大幅增加，比一季度增加了18561人，增幅为36.30%。需求人数也增加了5273人，增幅为11.81%。由于本季度求职人数增幅明显大于需求人数的增幅，使得本季度的求人倍率下降到0.72。

　　二、各产业劳动力需求情况

表2：按产业分组的需求人数

　　本季度三大产业的劳动力需求量都有明显增加。与一季度相比，第一、第二、第三产业的需求量分别增加了271人、3228人和1774人，增幅分别为127.83%、9.75%和15.65%。说明本季度三大产业的需求量得到了平稳发展。

　　三、行业需求情况

表3：按行业分组的需求人数

　　从行业需求看，本季度我市劳动力市场是制造业一枝独秀, 占总需求人数的比重为71.22%，需求量由上季度的32339人增加到35556人，增幅为9.95%。批发和零售贸易、餐饮业的需求增长较快，比上季度增加了1455人，增幅为34.16%，需求比重也由上季度的9.54%上升为11.44%。

　　本季度交通运输、仓储及邮电通信业和卫生、体育和社会福利业和金融业、保险业的需求量也取得了长足的增长，比上季度分别增加了208人、151人和61人，增幅分别为75.09%、134.82%和138.64%。

　　四、用人单位需求情况

表4：按用人单位性质分组的需求人数

　　从用人单位性质分组看，本季度需求总量增加主要表现为企业需求量的增加，本季度企业需求人数比上季度增加了4749人，增幅为10.82%。其中，私营企业、外商投资企业和港、澳、台投资企业的需求增长幅度较大，与上季度相比，分别增加了4228人、1153人和158人，增幅分别为15.81%、34.94%和16.17%。

　　五、各类职业供求情况

表5：按职业分组的供求人数

　　与上季度相比，本季度各类职业的需求人数都有不同幅度的增加。其中，增长幅度较大的是农林牧渔水利生产人员、单位负责人和办事人员和有关人员，增幅分别为156.20%、59.84%和31.68%。生产运输设备操作工的需求增长量最大，比上季度增加了2596人。

　　与上季度相比，本季度各类职业的供给人数也都有不同幅度的增加。其中，增长幅度较大的是农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工和单位负责人，增幅分别为448.00%、40.99%和33.54%。本季度生产运输设备操作工的供给增长量最大，比上季度增加了12788人。

　　虽然本季度各类职业的供求人数都有所增长，但是农林牧渔水利生产人员和生产运输设备操作工的供求状况都由上季度的供不应求变化为供过与求。

表6：需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　本季度电子设备装配调试工和饭店服务人员进入需求大于求职缺口的十大职业，而纺织、针织、印染工和缝纫制品再加工人员推出需求大于求职缺口的十大职业。此外，体力工人和裁剪缝纫工的缺口数依然很大，分别位列第一、第二位。

　　本季度求人倍率最大的职业依然是其他餐饮服务人员，求人倍率为5..18。

表7：需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　本季度其他行政办公人员的缺口数扩大到274人，进入需求小于求职缺口的十大职业，而木工退出了需求小于求职缺口的十大职业。本季度其他社会服务人员的缺口数继续扩大，为4149人，求人倍率下降为0.29。继续成为需求小于求职缺口最大的职业。此外，其他机电产品装配工和车工的缺口数也继续扩大，位置分别上升为第二、第三位。

　　六、求职人员构成

表8：按求职人员类别分组的求职人数

　　本季度就业转失业人员和其他失业人员仍占主体地位，约占求职总量的95%。与上季度相比，本季度其他失业人员的求职人数增加了10705人，增幅为42.46%，占供给总量增加人数的54.14

　　此外，与上季度相比，本季度新成长失业人员、就业转失业人员和在业人员的求职人数也都有不同幅度的增加，分别增加了119人、6173人和1604人。

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1、性别

表9：按性别分组的供求人数

　　从性别上看，本季度需求量增加主要是由男性劳动力的需求量增加引起的。男性需求量比上季度增加了4145人，增幅为19.93%，男性需求人数所占比例也由上季度的46.57%上升为49.96%。

　　本季度男性劳动力的供给量也明显高于女性，使得男性劳动力供给人数所占比重由上季度的50.72%上升为52.26%。由于本季度供给总量增加幅度明显高于需求总量增加幅度，使得男性、女性的求人倍率都有所下降。

　　2、年龄

表10：按年龄分组的供求人数

　　从年龄上看，本季度需求总量增加主要表现为35岁以上的需求量增加。35岁以上劳动力比上季度增加了4045人，占需求总量增加人数的76.71%，比重也由上季度的29.60%上升为34.58%

　　本季度各年龄段的求职人数都有不同幅度的增加。25-34岁的劳动力求职人数比上季度增加了6587人，增幅为38.08%，求职人数超过了需求人数，求人倍率由上季度的1.11变化为0.87。

　　3、文化程度

表11：按文化程度分组的供求人数

　　从文化程度上看，本季度初中及以下文化程度的求职人数大于需求人数，供求状况发生了变化，由上季度的供不应求变化为供过于求，求人倍率由1.07变化为0.82。

　　本季度各年龄段的劳动力的供给和需求都有不同幅度的增加。其中，高中文化程度的劳动力的需求量增幅较大，比上季度增加了1894人，增幅为42.62%，需求比重也由上季度的9.95%上升为12.69%。

　　此外，高中以上的需求比重由上季度的3.73%上升为7.95%，说明用人单位对求职者文化程度的要求越来越高。

　　3、 技术等级或职称

表12：按技术等级分组的供求人数

　　从技术等级或职称上看，与上季度相比，本季度对拥有技术等级或职称的劳动力需求量不增反减，减少了1355人，减幅为24.47%。

　　本季度拥有技术等级或职称的求职人数比上季度增加了259人，增幅为23.17%。

　　本季度拥有高级技能的劳动力的供求状况发生了重大变化，由上季度的供过于求变化为供不应求，求人倍率也由上季度的0.93变化为2.18。