二季度，在我市各人力资源市场登记招聘的用人单位有4970家次，招聘岗位53367个，进入市场的各类求职人员有118362人次；求人倍率为0.45，劳动力供大于求。报告中的统计数据，来源于市就业服务四级信息网络系统、县（市） 、区、街道、社区就业服务机构和职介机构。

表1：供求总体人数

　　本季度，单位用人需求人数为53367人，求职人数为118362人，其中新增需求人数39141人、新增求职人数86253人，求人倍率为0.45，劳动力总量供大于求。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别增长了18114人和51786人，上升幅度分别为51.38%和77.78%。

表2：按产业分组的需求人数

　　本季度，我市第一、二、三产业的需求人数所占比重分别为0.30%、6.57%和93.13%，以第三产业为主体的产业需求结构突出。与上季度相比，第二产业的需求比重下降了2.83个百分点，而第三产业的需求比重上升了2.95个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重下降了2.58个百分点，第三产业的需求比重上升了2.43个百分点。

表3：按行业分组的需求人数

　　从行业分组的用人需求看，用人需求主要集中在批发零售贸易餐饮业、社会服务业、制造业及金融业,保险业四大行业，四者合计约占总需求的70.52%。与上季度和去年同期相比，批发零售贸易餐饮业和社会服务业略有下降，基本稳定；制造业分别下降了2.26和2.79个百分点；金融业,保险业稳步突起，分别上升了0.77和3.72个百分点。除此之外的其他各行业用人需求比重很小，随季度变化也小。

表4 ：按用人单位性质分组的需求人数

　　从用人单位性质分组看，企业对劳动力的需求占绝对主导地位，占总需求人数的91.82%，其中私营企业和股份制企业的用人需求量大，所占比重分别为35.10%和21.23%。与上季度和去年同期相比，企业用人需求所占比重略有上升。事业、机关、其他的用人需求量相对较小，变化不大。

表5：按职业分组的供求人数

　　本季度，从单位用人需求情况看，商业和服务业人员和生产运输设备操作工用人需求量较大，其中商业和服务业人员需求比重为53.34%，生产运输设备操作工需求比重为24.47%。求职状况方面，情况与用人需求大体一致，主要集中在商业和服务业人员和生产运输设备操作工，所占比重分别为41.13%和34.38%。单位负责人和农林牧渔水利生产人员的用人需求及求职需求都很少，所占比重不足5%。从供求状况对比来看，职业大类的求人倍率主要集中在0.50左右。

表6：需求大于求职缺口最大的十个职业

表7：需求小于求职缺口最大的十个职业

表8：按求职人员类别分组的求职人数

　　在各类求职人员中，各类失业人员为求职群体的主体，占总求职人数的77.96%，其中新成长失业青年占32.86%，就业转失业人员占26.83%，其他失业人员占18.27%。与上季度相比，失业人员的比重增长了1.59个百分点，与去年同期相比，失业人员的比重下降了7.29个百分点。其他类别的人员情况基本稳定，与上季度和去年同期相比，变化不大。

表9：按性别分组的供求人数

　　从用人单位对人员性别的需求看，单位对人员性别无要求的占79.66％，与上季度相比增长了8.17个百分点。对人员性别有要求的情况看，男性高于女性。从求职人员情况看，男性占58.44%，女性占41.56%，男性比女性高近17个百分点。但从供求情况看，男女性别求人倍率分别为0.46和0.44。

表10：按年龄分组的供求人数

　　从年龄分组的供求人数看，单位用人需求， 16-24岁的劳动者需求比重为23.61%，25-34岁的劳动者需求比重为17.47%，55.13%的用人需求对人员的年龄无要求。在求职人员方面，16-34岁的劳动者是求职的主体，其中16--24岁占54.94%，与上季度相比增长了7.89个百分点；25--34岁占27.15％，与上季度相比下降了2.17个百分点。从供求状况比较看，各年龄段的求人倍率均小于0.60，就业形势依然严峻。

表11：按文化程度分组的供求人数

　　从文化程度分组的情况看，用人单位对文化程度的要求主要集中在高中、大专和无要求上，其中高中占37.88%，大专占20.82%，无要求占31.98％。在求职人员中，具有高中文化程度占58.02%，大专占28.85％。从供求比较情况看，初中及以下文化程度、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的求人倍率分别为0.27、0.44、0.47、1.84和0.15。

表12：按技术等级分组的供求人数

　　从技术等级分组的供求情况看，用人单位对技术等级或职称无要求的占94.09％，基本上是用人单位在招技工和专业技术强的职位时有这方面的要求，而其它绝大多数工种则没有。求职人员中同样也是无技术等级或职称的占多数，比重为94.71％，一方面原因是多数求职者没有技术等级或职业资格证书，另一方面是求职登记时往往忽略这方面信息的填写。