秦皇岛市劳动力市场二○○五年第二季度求职总人数为30108人，招聘总人数为33093人，本季度的求人倍率为1.1，从总体状况来分析，劳动力市场供需基本平衡，总体上保持平稳运行的态势，主要有以下特点：

　　（一）本季度招聘情况活跃，招聘人数及求职人数都有大幅提升，并且招聘人数高于求职人数，求人倍率达 到1.1。

　　（二）产业需求结构、用人单位需求结构继续保持稳定，第三产业仍是就业的主力产业,非公有制经济企业仍是市场就业的主渠道;

　　（三）年龄在16-24岁、高中、中专文化程度及初中以下文化程度人员供需量较大，初中级技能人才需求量在总的需求人数中仍占很大比重。

　　（本报告中所采集的数据均为统计期间的有效求职人数和需求人数,信息来源于职业介绍机构的网上供求信息、职业介绍机构组织的招聘会的供求信息、民办职业介绍机构的供求信息。）

　　一、供求总体情况

表1.供求总体人数

		需 求 人 数	求职人数	求人倍率
		人	人	倍
甲	序号	1	2	3
上期结转	1	1374	3431
本期新增	2	31719	26677
合计	3	33093	30108	1.1

　　本季度需求人数为33093人，求职人数为30108人，与去年同期相比需求人数有大幅提升，求职人数有少量下降，与上季度相比，需求总量变化很大，对比图如下：

　　二、劳动力市场需求情况

　　● 各产业劳动力需求情况

表2：按产业分组的需求人数

产     业	需 求 人 数	所 占 比 重
第一产业	37	0.11
第二产业	8944	27.03
第三产业	24112	72.86
合   计	33093	100

　　从统计数据上看，各产业招聘人数都有相应增加，第二产业8944人，占27.03%，第三产业24112人，占72.86%，仍占很大比例，需求结构没有大的改变。

　　● 行业需求情况

表3：按行业分组的需求人数

行      业	需 求 人 数	所 占 比 重
农、林、牧、渔业	37	0.11
采掘业	46	0.14
制造业	4420	19.48
电力、煤气及水的生产和供应业	102	0.31
建筑业	4376	16.16
地质勘查业、水利管理业	51	0.15
交通运输、仓储及邮电通信业	408	1.23
批发和零售贸易、餐饮业	7293	22.04
金融业、保险业	4231	3.72
房地产业	358	1.08
社会服务业	10283	31.07
卫生、体育和社会福利业	1086	3.28
教育、文化艺术和广播电影电视业	301	0.91
科学研究和综合技术服务业	30	0.09
国家机关、政党机关和社会团体	71	0.21
其他行业	0	0
合计	33093	100

　　本季度社会服务业，批发和零售贸易、餐饮业，制造业，建筑业等行业占很大比例，为31.07%，22.04%，19.48%，16.16%，在整个行业需求中占了88.75%，成为大量吸纳劳动者就业的主体行业。

　　● 用人单位需求情况

表4：按用人单位性质分组的需求人数

单位性质		需求人数	所占比重
		人	%
甲	序号	1	2
企业	1	32874	99.34
其中: 国有企业	2	219	0.67
集体企业	3	2916	8.87
私营及个体企业	4	10802	32.86
联营企业	5	2484	7.56
股份制企业	6	14388	43.77
外商投资企业	7	1971	6
港、澳、台投资企业	8	75	0.23
其他企业	9	19	0.06
事业	10	77	0.23
机关	11	49	0.15
其他	12	93	0.28
合计	13	33093	100

　　其中企业的组成情况如下：

　　从用人单位需求中看出，企业仍是就业岗位提供的主体，占需求总量的99.34%。其中股份有限公司,私营及个体企业等民营经济企业的需求人数占总量较大,分别占企业用人的43.77%，32.86%。

　　三、各类职业供求情况

表5：按职业分组的需求人数

职业类别		劳动力供求人数比较
		需求 人数	所占 比重	求职 人数	所占 比重	求人 倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
单位负责人	1	3020	9.13	4675	15.53	0.65
专业技术人员	2	5778	17.46	10343	34.35	0.56
办事人员和有关人员	3	5113	15.45	3477	11.55	1.47
商业和服务业人员	4	15536	46.95	9641	32.02	1.61
农林牧渔水利生产人员	5	37	0.11	30	0.1	1.23
生产运输设备操作工	6	3599	10.88	1938	6.44	1.86
其他	7	10	0.03	4	0.01	2.5
无要求	8			0	0
合计	9	33093	100	30108	100	1.1

　　需求与求职人数的对比情况如下：

　　从各类职业的需求状况看，商业服务业人员、专业技术人员、办事人员和有关人员的招聘人数较多，分别占招聘总数的46.95%，17.46%,15.46%；专业技术人员、商业服务业人员、单位负责人的求职人数较多，分别占求职总数的34.35%，32.02%,15.53%。

　　四、职业供求排行榜

表6：需求大于求职缺口最大的十个职业

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1.销售经理	1050100	3480	633	2847	5.5
2.饭店服务人员	4040100	1341	231	1110	5.81
3.营业人员	4010100	1429	740	689	1.93
4.焊工	6040200	748	248	500	3.02
5.质检员	6260100	832	371	461	2.24
6.电工	6230900	559	252	307	2.22
7.船舶水手	6240400	642	408	234	1.57
8.钳工	6050200	533	315	218	1.69
9.计算机维护人员	2021399	703	492	211	1.43
10.力工	6270300	200	23	177	8.7

表7：需求小于求职缺口最大的十个职业

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1.机动车驾驶员	6240100	342	983	-641	0.35
2.保洁员	3010200	211	687	-476	0.31
3.财会人员	6080500	100	458	-358	0.22
4.保管员	4010100	170	500	-330	0.34
5.收银员	3010200	117	430	-313	0.27
6.办公室文员	4071300	72	340	-268	0.21
7.门卫	4030100	103	346	-243	0.3
8.售楼员	2060300	48	247	-199	0.19
9.电子设备操作员	4020100	80	276	-196	0.29
10.幼师	4070300	84	266	-182	0.32

　　从需求大于求职和需求小于求职的职业排行来看, 销售经理、饭店服务人员、营业人员成为本期需求大于求职行业中的前三种职业；而机动车驾驭员、保洁员、财会人员成为本期需求小于求职行业中的前三种职业。

　　五、劳动力市场求职人员情况及供求对比分析

　　● 求职人员构成情况

表8：按求职人员类别分组的求职人数

　　本期求职人员以失业下岗人员的为主，其中失业人员占58.68%，下岗人员占22.98%，共占求职总人数的81.66%，比上季度及去年同期有较大增长。

　　● 招聘、应聘条件情况

　　1、            性别

表9：按性别分组的求职人数

　　从性别上分析，本季度用人单位对男性需求14970人，对女性需求12180人，各占45.24%和36.81%；求职人员中男性16442人，占54.61%，女性13666人，占45.39%,性别需求比例趋于平衡。

　　2、            年龄

表10；按年龄分组的求职人数

年龄		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
16-24岁	1	13321	40.25	9385	31.17	1.42
25-34岁	2	8764	26.48	8938	29.69	0.98
35-44岁	3	6708	20.27	5373	17.85	1.25
45岁以上	4	4300	12.99	6412	21.3	0.67
无要求	5	0	0
合计	6	33093	100	30108	100	1.1

　　本期用人单位对16-24岁人员的需求所占比例较大，为40.25%，25-34岁人员及35-44岁人员次之，分别为26.48%及20.27%；求职人员中以16–34岁年龄组的人员为主。

　　3、文化程度

表11：按文化程度分组的求职人数

　　本期需求的人员主要分布在初中及以下，高中、中专(含技校、职高)，大专学历人员上，分别占需求总人数的33.05%，36.2%和24.12%；求职人员也主要分布在初中及以下，高中、中专(含技校、职高)，大专学历人员上，分别占31.2%，36.81%和22.81%。

　　4、技术等级或职称

表12：按技术等级分组的求职人数

　　本季度用人单位对初、中级职业资格人员、初级专业技术职务人员的需求比例较高。从求职者的技术等级上看，求职人员中初、中级职业资格人员所占比例较高，招聘求职较为平衡，但仍有15.23%的无技术等级或职称的求职者，占有求职人数的一部分比例。

　　综合分析：

　　从需求和求职总体情况看，相比去年同期，招聘人数及求职人数都有大幅提升，但从招聘人数及求职人数的对比情况看，劳动力市场供需基本平衡，运行态势平稳

　　从产业需求看，第三产业仍是需求主体；

　　从市场表现看，用人需求主要集中社会服务业，批发和零售贸易、餐饮业，制造业和建筑业等行业上。

　　从单位性质需求看，企业仍占市场需求的主体地位，非公有制企业仍然是就业的主要载体。

　　在求职人员中，需求人数主要集中初中及以下，高中、中专(含技校、职高)，大专学历文化层次上，求职人员也主要集中在这个文化层次上,而本科以上文化程度的供需仍然不温不火，没有出现较大变动，从总体情况看，在文化程度这一面上，基本能够达到供求和谐；在年龄结构的需求上，用人单位的需求人员和求职人员仍大多集中在16-34岁之间。

　　在技术等级上，用人单位在初、中、高级技能及初级专业技术职务上的需求量较大，求职人员的技术构成也同样以初、中、高级技能及初级专业技术为主；在各个技术等级上，都表现出较高的求人倍率，呈现出招聘大于求职的状况，但没有任何技术技能人员仍占部分比例。

　　从市场整体需求上看，由于劳动部门对用人单位的招聘情况进行相应的引导，逐步放宽了招聘条件，用工情况为市场带来了不少的影响，趋于理性，特别是民营企业，占有市场的主导地位，成为就业的主要载体；并且求职者的择业观念也有所转变，带动了市场，同时也扩大了本身的择业范围。

　　本季度，我们开展了多次大型的招聘洽谈会，再加上每周日举办的家庭用工洽谈会，市场极为活跃，同时按劳动和社会保障部要求开展的民营企业招聘周活动，为求职都提供了大量的工作岗位，使供需双方均有很大的收获，即帮助了各类求职者，同时也满足了民营企业对高素质技能劳动者的迫切需求，活动结束后，我们开展了一定范围内的民营企业座谈活动，充分了解民营企业的想法，要求，为我们今后开展招聘活动积累了好的经验。

　　同时，我们加大了劳动力市场计算机系统全市联网工作进度，制订了2005年秦皇岛市劳动保障系统全市联网项目建议书，计划将全市各区（县）、街道（乡镇）、社区联入计算机系统，达到全市劳动力市场供求信息的分布采集、集中存储、全市共享，完善就业服务信息化水平，为老百姓创造方便、灵活的就业服务平台。