|
今年第二季度市职业介绍服务中心共召开大型劳动力市场、再就业交流会17场，进场招聘的用人单位有350家，提供就业岗位3100个，进场人数15000人，通过市场双向选择实现就业1606人，就业成功率为51.8%。
一、劳动力市场需求情况
(一)各产业对劳动力的需求情况。
表1:供求总体人数
|
|
需求 人 数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
人 |
人 |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
|
上期结转 |
1 |
210 |
130 |
/ |
|
本期新增 |
2 |
2890 |
6144 |
/ |
|
合计 |
3 |
3100 |
6542 |
0.47 |
(二)按用人单位性质及企业经济类型分组的需求情况。
表2：按产业分组的需求人数
|
产 业 |
需求 人 数 |
所 占比 重 |
|
第一产业 |
55 |
1.77％ |
|
第二产业 |
680 |
21.94% |
|
第三产业 |
2365 |
76.29% |
|
合计 |
1602 |
100% |
表3：按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求 人 数 |
所占 比 重 |
|
农、林、牧、渔业 |
55 |
1.77% |
|
采掘业 |
0 |
0 |
|
制造业 |
504 |
16.26% |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
76 |
2.54% |
|
建筑业 |
100 |
3.23% |
|
地质勘查业、水利管理业 |
0 |
0 |
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
154 |
4.97% |
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
1143 |
36.87% |
|
金融业、保险业 |
324 |
10.45% |
|
房地产业 |
89 |
2.87% |
|
社会服务业 |
530 |
17.1% |
|
卫生、体育和社会福利业 |
8 |
0.26% |
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
0 |
0 |
|
科学研究和综合技术服务业 |
64 |
2.06% |
|
国家机关、政党机关和社会团体 |
0 |
0 |
|
其他行业 |
53 |
1.71% |
|
合计 |
3100 |
100% |
(三)行业需求分析
表4：按用人单位性质分组的需求人数
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
企业 |
1 |
3100 |
100% |
|
其中:国有企业 |
2 |
64 |
2.06% |
|
集体企业 |
3 |
56 |
1.81% |
|
私营及个体企业 |
4 |
2194 |
70.77% |
|
联营企业 |
5 |
0 |
0 |
|
股份制企业 |
6 |
650 |
20.97% |
|
外商投资企业 |
7 |
54 |
1.74% |
|
港、澳、台投资企业 |
8 |
82 |
2.65% |
|
其他企业 |
9 |
0 |
0 |
|
事业 |
10 |
0 |
0 |
|
机关 |
11 |
0 |
0 |
|
其他 |
12 |
0 |
0 |
|
合计 |
13 |
3100 |
100% |
(四)职业需求分析
表5：按职业分组的需求人数
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
单位负责人 |
1 |
416 |
13.42% |
1160 |
17.73% |
0.33 |
|
专业技术人员 |
2 |
388 |
12.52% |
930 |
14.42% |
0.38 |
|
办事人员和有关人员 |
3 |
390 |
12.58% |
555 |
8.48% |
0.6 |
|
商业和服务业人员 |
4 |
1364 |
44% |
1001 |
15.3% |
1.02 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
5 |
55 |
1.77% |
80 |
1.22% |
0.59 |
|
生产运输设备操作工 |
6 |
154 |
4.97% |
805 |
12.31% |
0.18 |
|
其他 |
7 |
333 |
10.74% |
1245 |
19.03% |
0.25 |
|
无要求 |
8 |
/ |
/ |
766 |
11.71% |
/ |
|
合计 |
9 |
3100 |
100% |
6542 |
100% |
/ |
二、职业供求排行榜
表6：需求大于求职缺口最大的十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1．推销员展销人员 |
4010200 |
1058 |
743 |
315 |
1.42 |
|
2． 饭店服务人员 |
4040100 |
669 |
418 |
251 |
1.6 |
|
3． 保险业务人员 |
2070200 |
388 |
190 |
198 |
2.04 |
|
4．其它企业管理人员 |
1059900 |
282 |
128 |
154 |
2.2 |
|
5．建筑工程技术人员 |
2022100 |
156 |
68 |
88 |
2.29 |
|
6、机械工程技术人员 |
2020700 |
210 |
129 |
81 |
1.63 |
|
7．电子工程技术人员 |
2021100 |
150 |
77 |
73 |
1.95 |
|
8． 物业管理人员 |
4070200 |
65 |
39 |
26 |
1.67 |
|
9． 检验、计量人员 |
6269900 |
70 |
35 |
35 |
2 |
|
10．室内装饰设计人员 |
2100706 |
36 |
19 |
17 |
1.89 |
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1．财会人员 |
2060300 |
211 |
450 |
-239 |
0.47 |
|
2．秘书、打字员 |
3010200 |
161 |
332 |
-171 |
0.48 |
|
3．营业员、收银员 |
4010100 |
170 |
299 |
-129 |
0.57 |
|
5．机动车驾驶员 |
6240100 |
51 |
313 |
-262 |
0.163 |
|
4．电工 |
6231100 |
40 |
120 |
-80 |
0.33 |
|
6．计算机工程技术人员 |
2021300 |
88 |
304 |
-216 |
0.29 |
|
7．保管人员 |
4020100 |
34 |
97 |
-63 |
0.35 |
|
8．律师 |
2080300 |
15 |
49 |
-34 |
0.44 |
|
9．化工产品生产工 |
6039900 |
66 |
130 |
-64 |
0.51 |
|
10．缝纫制品再加工人员 |
6110400 |
50 |
161 |
-111 |
0.31 |
三、劳动力市场求职人员情况及供求对比分析
（一）按求职人员构成
表8：按求职人员类别分组的求职人数
|
|
求职人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
新成长失业青年 |
1 |
2600 |
39.74% |
|
就业转失业人员 |
2 |
1052 |
16.08% |
|
其他失业人员 |
3 |
508 |
7.77% |
|
在业人员 |
4 |
214 |
3.27% |
|
下岗职工 |
5 |
131 |
2% |
|
离退休人员 |
6 |
102 |
1.56% |
|
在学人员 |
7 |
911 |
13.93% |
|
其他人员 |
8 |
1024 |
15.65% |
|
合计 |
9 |
6542 |
100% |
（二）按性别分析
表9：按性别分组的求职人数
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
男 |
1 |
730 |
23.55% |
2555 |
39.06% |
0.47 |
|
女 |
2 |
1169 |
37.71% |
3987 |
60.94% |
0.48 |
|
无要求 |
3 |
1201 |
38.74% |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
4 |
3100 |
100% |
6542 |
100% |
/ |
（三）按年龄分析
表10；按年龄分组的求职人数
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16-24岁 |
1 |
1453 |
49.77% |
2868 |
43.84% |
0.63 |
|
25-34岁 |
2 |
802 |
25.87% |
2610 |
39.9% |
0.4 |
|
35-44岁 |
3 |
105 |
3.39% |
752 |
11.49% |
0.23 |
|
45岁以上 |
4 |
41 |
1.32% |
312 |
4.77% |
0.22 |
|
无要求 |
5 |
609 |
19.65% |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6 |
3100 |
100% |
6542 |
100% |
/ |
（四）按文化程度分析
表11：按文化程度分组的求职人数
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
初中及以下 |
1 |
277 |
8.94% |
1320 |
20.07% |
0.27 |
|
高中、中专 |
2 |
891 |
28.74% |
2894 |
44.3% |
0.37 |
|
大专 |
3 |
964 |
31.1% |
1650 |
25.26% |
0.65 |
|
大学 |
4 |
568 |
18.32% |
678 |
10.38% |
0.9 |
|
硕士以上 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
6 |
400 |
12.9% |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
7 |
3100 |
100% |
6542 |
100% |
/ |
（五）按技术等级分析
表12：按技术等级分组的求职人数
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
职业资格五级（初级技能） |
1 |
488 |
15.74% |
1473 |
22.52% |
0.55 |
|
职业资格四级（中级技能） |
2 |
420 |
13.55% |
908 |
13.88% |
0.68 |
|
职业资格三级（高级技能） |
3 |
111 |
3.58% |
199 |
3.04% |
0.78 |
|
职业资格二级（技师） |
4 |
29 |
0.94% |
56 |
0.86% |
0.74 |
|
职业资格一级（高级技师） |
5 |
0 |
0 |
11 |
0.17% |
0.22 |
|
初级专业技术职务 |
6 |
369 |
11.9% |
1760 |
26.9% |
0.43 |
|
中级专业技术职务 |
7 |
164 |
5.29% |
320 |
4.89% |
0.73 |
|
高级专业技术职务 |
8 |
69 |
2.23% |
15 |
0.23% |
4.82 |
|
无技术等级或职称 |
9 |
/ |
/ |
1800 |
27.51％ |
/ |
|
无要求 |
10 |
1450 |
46.77% |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
11 |
3100 |
100% |
6542 |
100% |
/ |
2005年第二季度职业供求状况分析报告
▲今年二季度全市职业介绍服务中心共召开大型再就业交流洽谈会83场，共有2451家用人单位进场招聘，市直350家；提供就业岗位43413个，市直3100个，通过市场双向选择实现就业22488人，就业成功率为51.8%，使579名下岗、失业人员实现了再就业。
▲从专业需求来看，市场营销、饭店服务员、企业策划、建筑、保险业需求排在前5位，总数所占比例达到用人需求的67.5％，除营销人才仍是市场热点外，其他专业人才升温迅速,比如企业策划人员，那些与品牌塑造、商务策划有关的产品设计制作人才逐渐成为今后企业用人需求的热点。而传统看好的计算机、财会专业等人才悄悄降温，处于供大于求的状态。此外，职位需求呈现细化趋势，即使是同样的职位，各单位的要求也不相同，如营销职位，有的注重求职者对行业的了解程度，有的要求交际和沟通能力，有的则看重求职者对工作压力的承受度。
▲统计结果表明，专业对口、学历适中是单位的首选考虑因素，单位选才更为务实，不再片面追求高学历，更注重求职人员的工作能力和工作经验。据统计，招聘岗位的学历要求分别为：本科及以上占18.32％，大专31.1％，中专28.74％，不作要求的12.9％。岗位的其他要求主要是有一至两年工作或实践经验。一年实践经验对社会人员或应届毕业生来说条件都较为宽松，而学历层次的扩展则意味着同一个职位的竞争将更加激烈。分析表明，用人单位看重的因素从高到低依次是：责任感、团队协作精神、进取心、灵活应变能力、表达能力、独立性、自信心、承受压力能力、待人接物能力等。
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