|
一、供求总体情况
2005年第二季度,我市劳动力市场与人才市场合并开展工作,并加大对黑职介的查处和有证中介的培训和管理,就我市目前情况来看,有技术和能力的人才外流较多,大多数的求职者仍局限于中等教育水平或者更低,持证求职的更少。
但由
于对中介的管理力度跟不上,数据无法反正全市真正招聘\求职情况,仅局限于市级数据的上报.
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
上期结转 |
15 |
73 |
/ |
/ |
/ |
|
本期新增 |
362 |
213 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
377 |
286 |
1.32 |
+0.78 |
|
二、分行业劳动力需求
我市以工业为主，二、三产业为辅。随着近些年产业结构调整，我市民营\私营产业发展迅速,缺乏高新技术产业,由于各种条件限制,本级市场求职人员素质不高,招聘职位也以劳动型和低技能要求为主。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比 需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
|
|
|
|
|
第二产业 |
45 |
11.9 |
+2.6 |
|
|
第三产业 |
332 |
88.1 |
-2.3 |
|
|
合计 |
377 |
100 |
/ |
/ |
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
|
|
|
|
|
采掘业 |
17 |
4.5 |
-0.18 |
|
|
制造业 |
20 |
5.3 |
+2.3 |
|
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
|
|
|
|
|
建筑业 |
38 |
10 |
+6.4 |
|
|
地质勘查业、水利管理业 |
|
|
|
|
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
|
|
|
|
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
241 |
63.9 |
+43.6 |
|
|
金融业、保险业 |
|
|
|
|
|
房地产业 |
|
|
|
|
|
社会服务业 |
27 |
7.2 |
-18.6 |
|
|
卫生、体育和社会福利业 |
|
|
|
|
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
2 |
0.5 |
-0.58 |
|
|
科学研究和综合技术服务业 |
|
|
|
|
|
国家机关、政党机关和社会团体 |
|
|
|
|
|
其他行业 |
32 |
8.5 |
+11.6 |
|
|
合计 |
377 |
100 |
/ |
/ |
三、用人单位需求情况
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
377 |
|
/ |
/ |
|
其中：国有企业 |
|
|
/ |
/ |
|
集体企业 |
20 |
5.3 |
+2.3 |
|
|
私营及个体企业 |
304 |
80.6 |
+32.1 |
|
|
联营企业 |
|
|
|
|
|
股份制企业 |
51 |
13.6 |
-9.2 |
|
|
外商投资企业 |
|
|
|
|
|
港、澳、台投资企业 |
|
|
|
|
|
其它企业 |
2 |
0.5 |
-14 |
/ |
|
事业 |
|
|
/ |
/ |
|
机关 |
|
|
/ |
/ |
|
其他 |
|
|
/ |
/ |
|
合计 |
363 |
100 |
|
/ |
四、分职业供求情况分析
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求 变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化（百分点) |
求人 倍率 |
与上季 度相比 供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
单位负责人 |
21 |
0.82 |
+4.6 |
|
39 |
13.6 |
+12.9 |
|
0.54 |
|
|
|
专业技术人员 |
72 |
7.43 |
+11.7 |
|
57 |
19.9 |
+12.6 |
|
1.26 |
|
|
|
办事人员和有关人员 |
12 |
14.04 |
-11 |
|
28 |
9.8 |
-5.4 |
|
0.43 |
|
|
|
商业和服务业人员 |
272 |
31.12 |
-41.1 |
|
162 |
56.7 |
+10.5 |
|
1.68 |
|
|
|
农林牧渔水利生产人员 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
生产运输设备操作工 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
其他 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
377 |
100 |
/ |
/ |
286 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
销售人员 |
4010000 |
175 |
101 |
74 |
1.73 |
|
餐饮服务人员 |
4030000 |
96 |
54 |
42 |
1.77 |
|
家用电器维修人员 |
4071000 |
13 |
2 |
11 |
6.50 |
|
矿物开采工 |
6010300 |
20 |
3 |
17 |
6.60 |
|
仓储人员 |
4020000 |
7 |
4 |
3 |
1.75 |
|
安全工程技术人员 |
2023200 |
4 |
1 |
3 |
4.00 |
|
浴池服务人员 |
4070800 |
25 |
19 |
6 |
1.31 |
|
保险业务人员 |
2070200 |
30 |
7 |
23 |
4.28 |
|
室内装饰设计人员 |
2100706 |
15 |
12 |
3 |
1.25 |
|
其他工程技术人员 |
2029900 |
11 |
3 |
8 |
3.66 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
17 |
41 |
24 |
0.41 |
|
财会人员 |
2060300 |
13 |
39 |
26 |
0.3 |
|
教学人员 |
2090000 |
6 |
23 |
17 |
0.23 |
|
主持人 |
2120400 |
2 |
7 |
5 |
0.28 |
|
清洁工 |
4071300 |
5 |
20 |
15 |
0.25 |
|
计算机工程技术人员 |
2021300 |
12 |
33 |
21 |
0.36 |
|
电信业务人员、话务员 |
3030200 |
10 |
42 |
32 |
0.24 |
|
电信通信传输业务员 |
3030300 |
4 |
32 |
28 |
0.125 |
|
部门经理 |
1050100 |
9 |
14 |
5 |
0.64 |
|
护士 |
2050800 |
3 |
17 |
14 |
0.17 |
五、求职人员分类
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比 求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
39 |
13.6 |
-1.4 |
|
|
就业转失业人员 |
51 |
17.8 |
+16.9 |
|
|
其他失业人员 |
143 |
50 |
+39 |
|
|
在业人员 |
12 |
4.2 |
+3 |
|
|
下岗职工 |
24 |
8.4 |
-14.4 |
|
|
离退休人员 |
|
|
|
|
|
在学人员 |
17 |
6 |
-42.2 |
|
|
其他人员 |
|
|
|
|
|
合计 |
286 |
100 |
/ |
/ |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
男 |
154 |
40.8 |
+13.5 |
|
131 |
44.26 |
+1.5 |
|
1.2 |
+0.8 |
|
|
女 |
183 |
48.5 |
+17.4 |
|
155 |
55.74 |
-1.5 |
|
1.2 |
+8.8 |
|
|
无要求 |
40 |
10.7 |
-39.9 |
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
377 |
100 |
/ |
/ |
286 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
2. 年龄
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人)po |
求职比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比 供求变化 |
|
16-24岁 |
241 |
64 |
+29.3 |
|
110 |
38.5 |
-2.6 |
|
0.45 |
+1.75 |
|
|
25-34岁 |
92 |
24.4 |
-23.5 |
|
137 |
47.9 |
-27.6 |
|
1.27 |
-0.6 |
|
|
35-44岁 |
12 |
3.2 |
-13.3 |
|
33 |
11.5 |
+17.7 |
|
0.3 |
0 |
|
|
45岁以上 |
|
|
|
|
6 |
|
-7.3 |
|
0.04 |
+0.36 |
|
|
无要求 |
32 |
|
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
377 |
100 |
/ |
/ |
286 |
100 |
/ |
/ |
|
|
|
3. 文化程度
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
初中及以下 |
|
|
|
|
212 |
74.1 |
|
|
|
|
|
|
高中 |
137 |
36.3 |
|
|
27 |
9.4 |
|
|
5.07 |
|
|
|
大专 |
73 |
19.4 |
|
|
41 |
14.4 |
|
|
1.78 |
|
|
|
大学 |
7 |
1.9 |
|
|
6 |
2.1 |
|
|
1.16 |
|
|
|
硕士以上 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无要求 |
160 |
42.4 |
|
|
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
377 |
100 |
/ |
/ |
286 |
|
/ |
/ |
|
|
|
4. 技术等级或职称
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人 倍率 |
与上季度相比供求 变化 |
与去年 同期相比供求变化 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
16 |
4.2 |
-3.23 |
|
9 |
3.1 |
+2.5 |
|
1.77 |
-0.7 |
|
|
职业资格四级
(中级技能) |
11 |
2.9 |
-2.1 |
|
3 |
1 |
-0.9 |
|
3.66 |
+1.4 |
|
|
职业资格三级
(高级技能) |
3 |
|
+2 |
|
2 |
0.6 |
+0.6 |
|
1.5 |
+1.5 |
|
|
职业资格二级
(技师) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
职业资格一级
(高级技师) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
初级专业技术职务 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
中级专业技术职务 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
高级专业技术职务 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
|
|
|
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
347 |
92.2 |
+25.5 |
|
272 |
95.3 |
+6 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
363 |
100 |
/ |
/ |
286 |
|
/ |
/ |
|
|
|
|
