|
佛山市（含禅城区、三水区、高明区）劳动力市场2005年第二季度共举办了63场招聘会，招聘需求各类人员21544人，而到本市场求职登记的有10680人。与上季度和去年同期相比，供求人数大幅增加，劳动力市场呈现稳定增长态势。
（一）供求总体
情况
从总体情况看，劳动力总量求大于供，求人倍率为2.02。与上季度和去年同期相比，继续呈现上升态势。（见表1）
|
表1：供求总人数 |
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|
人 |
人 |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
|
上期结转 |
1 |
|
|
/ |
|
本期新增 |
2 |
21544 |
10680 |
/ |
|
合计 |
3 |
21544 |
10680 |
2.02 |
（二）各产业劳动力需求情况
从产业分组情况来看，佛山的劳动力市场需求主要是以第二、第三产业为主，合计约占总需求九成以上。其中，第三产业首次跃上第一位，所占比重达53.39%。第一产业所占比重为0.14%。（见表2）
|
表2：按产业分组的需求人数 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
第一产业 |
1 |
30 |
0.14 |
|
第二产业 |
2 |
10012 |
46.47 |
|
第三产业 |
3 |
11502 |
53.39 |
|
合 计 |
4 |
21544 |
100 |
（三）行业需求情况
与上季度相比，本季度制造业上升的幅度比较大，这说明各类生产性企业进入生产旺季，需求比较旺盛，而其它行业起落幅度不大，相对平稳。（见表3）
|
|
表3：按行业分组的需求 |
|
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
|
人 |
% |
|
|
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
|
农、林、牧、渔业 |
1 |
30 |
0.14 |
|
|
采掘业 |
2 |
0 |
0 |
|
|
制造业 |
3 |
9864 |
45.79 |
|
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
4 |
61 |
0.28 |
|
|
建筑业 |
5 |
87 |
0.4 |
|
|
地质勘查业、水利管理业 |
6 |
2 |
0.01 |
|
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
7 |
404 |
1.88 |
|
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
8 |
5212 |
24.19 |
|
|
金融业、保险业 |
9 |
91 |
0.42 |
|
|
房地产业 |
10 |
389 |
1.81 |
|
|
社会服务业 |
11 |
2385 |
11.07 |
|
|
卫生、体育和社会福利业 |
12 |
88 |
0.41 |
|
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
13 |
348 |
1.62 |
|
|
科学研究和综合技术服务业 |
14 |
125 |
0.58 |
|
|
国家机关、党政机关和社会团体 |
15 |
6 |
0.03 |
|
|
其他行业 |
16 |
2452 |
11.38 |
|
|
合计 |
17 |
21544 |
100 |
（四）用人单位需求情况
从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达99.68%，其中，私营及个体企业和股份制企业的用人需求占多数，两者所占比重之和约为82.19%。
总体而言，与上季度和去年同期相比，企业用人需求略有下降，其所占比重分别下降了0.2个和0.03个百分点。其中，与上季度相比，股份制企业下降了4.57个百分点；而私营及个体企业则上升了2.92个百分点；。（见表4）。
|
表4：按用人单位性质分组的需求人数 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
企业 |
1 |
21474 |
99.68 |
|
其中：国有企业 |
2 |
416 |
1.94 |
|
集体企业 |
3 |
585 |
2.72 |
|
私营及个体企业 |
4 |
5580 |
25.98 |
|
联营企业 |
5 |
23 |
0.11 |
|
股份制企业 |
6 |
12070 |
56.21 |
|
外商投资企业 |
7 |
1139 |
5.3 |
|
港、澳、台投资企业 |
8 |
1608 |
7.49 |
|
其它企业 |
9 |
53 |
0.25 |
|
事业 |
10 |
27 |
0.13 |
|
机关 |
11 |
5 |
0.02 |
|
其他 |
12 |
38 |
0.18 |
|
合计 |
13 |
21544 |
100 |
(五)各类职业供求情况
从各类职业的需求状况看，二季度，生产运输设备操作工和商业服务人员依然是吸纳劳动力的主渠道，所占比重分别为49.2%和31.82%，合计约占总需求量的81.02%。
与上季度相比，各类职业的需求变化幅度较大的是生产运输设备操作工和商业服务业人员，前者上升了5.23个百分点，后者则下降了2.98个百分点。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业仍是生产运输设备操作工和商业服务人员，所占比重分别为39.08%和27.3%，两者合计约占总求职人数的66.38%。
与上季度相比，求职人员中商业服务人员和生产运输设备操作工的变化幅度较大，前者上升了5.06个百分点，后者下降了4.57个百分点（见表5）。
|
表5：按职业分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
单位负责人 |
1 |
664 |
3.08 |
427 |
4 |
1.56 |
|
专业技术人员 |
2 |
1442 |
6.69 |
1412 |
13.22 |
1.02 |
|
办事人员和有关人员 |
3 |
1962 |
9.11 |
1737 |
16.26 |
1.13 |
|
商业和服务业人员 |
4 |
6856 |
31.82 |
2916 |
27.3 |
2.35 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
5 |
21 |
0.1 |
14 |
0.13 |
1.5 |
|
生产运输设备操作工 |
6 |
10599 |
49.2 |
4174 |
39.08 |
2.54 |
|
其他 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
9 |
21544 |
100 |
10680 |
100 |
0 |
表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职业 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
餐饮服务员 |
4030500 |
1401 |
492 |
909 |
2.85 |
|
业务员 |
4010200 |
1199 |
472 |
727 |
2.54 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
554 |
162 |
392 |
3.42 |
|
车工 |
6040101 |
488 |
112 |
376 |
4.36 |
|
家用电器产品维修工 |
4071100 |
392 |
63 |
329 |
6.22 |
|
美容师 |
4070401 |
181 |
15 |
166 |
12.07 |
|
中式面点师 |
4030102 |
205 |
47 |
158 |
4.36 |
|
铣工 |
6040102 |
182 |
30 |
152 |
6.06 |
|
机械设备维修工 |
6060100 |
412 |
255 |
157 |
1.62 |
|
中式烹调师 |
4030101 |
285 |
149 |
136 |
1.91 |
本季度,需求缺口中排行榜首的依然是餐饮服务员、业务员、裁剪缝纫工等非技术性工种，这是近几年存在的现象；其次是要求具有高职以上学历，有一定实践经验的职业——车工、家用电器产品维修工、铣工机械设备维修工等；再次是中式面点、美容师、和中式烹调师等工种。（见表6）。
表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业
|
职业代码 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
仓管 |
4020100 |
164 |
738 |
-574 |
0.22 |
|
营业员 |
4010101 |
626 |
1087 |
-461 |
0.58 |
|
文秘 |
3010200 |
489 |
940 |
-451 |
0.52 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
253 |
592 |
-339 |
0.43 |
|
会计 |
2060300 |
317 |
550 |
-233 |
0.58 |
|
清洁工 |
4071300 |
238 |
421 |
-183 |
0.56 |
|
保安员 |
3020200 |
567 |
745 |
-178 |
0.76 |
|
质检员 |
6260100 |
103 |
202 |
-99 |
0.51 |
|
统计 |
2060200 |
57 |
146 |
-89 |
0.39 |
|
出纳 |
2060304 |
48 |
130 |
-82 |
0.37 |
对照第一季度情况来看，需求小于求职缺口最大的前十个职业中依然榜上有名的是仓管员、营业员、文秘、机动车驾驶员、会计、出纳、统计等工种，他们缺口数分别是574人、461人、451人、339人、233人、89人、82人。（见表7）
|
表8：按求职人员类别分组的求职人数 |
|
|
求职人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
新成长失业青年 |
1 |
396 |
3.71 |
|
就业转失业人员 |
2 |
4650 |
43.54 |
|
其他失业人员 |
3 |
2239 |
20.96 |
|
在业人员 |
4 |
14 |
0.13 |
|
下岗职工 |
5 |
0 |
0 |
|
离退休人员 |
6 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
7 |
183 |
1.71 |
|
其他人员 |
8 |
3198 |
29.94 |
|
合计 |
9 |
10680 |
100 |
（六）求职人员分类
本季度，进入市场的其他失业人员（城镇农业户口人员）和其他人员(主要是农村富余劳动力)呈上升趋势，而新成长失业青年和就业转失业人员则有所下降，其中就业转失业人员大幅下降，由上季度的58.16%下降至43.54%，降幅达14.62个百分点，其他类别求职人员情况与上季度变化不大。（见表8）
|
表9：按性别分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
男 |
1 |
8335 |
38.69 |
6724 |
62.96 |
1.75 |
|
女 |
2 |
7779 |
36.11 |
3956 |
37.04 |
2.47 |
|
无要求 |
3 |
5430 |
25.2 |
0 |
0 |
0 |
|
合 计 |
4 |
21544 |
100 |
10680 |
100 |
0 |
（七）招聘、应聘条件
1、性别
从对劳动力的需求看，74.8%的用人单位对求职的性别有明确要求，其中，对男性的需求略高于女性。
从求职者的性别结构看，男性略高于女性。求职人员中男、女的比重分别为62.96%和37.04%。
从供求平衡状况看，男性和女性的求人倍率分别为1.75和2.47，两者都处于劳动力需求大于劳动力供给的状态。（见表9）
|
表10：按年龄分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16-24岁 |
1 |
16373 |
76 |
3275 |
30.66 |
5 |
|
25-34岁 |
2 |
3878 |
18 |
4113 |
38.51 |
0.94 |
|
35-44岁 |
3 |
861 |
4 |
2356 |
22.06 |
0.37 |
|
45岁以上 |
4 |
432 |
2 |
936 |
8.76 |
0.46 |
|
无要求 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
6 |
21544 |
100 |
10680 |
100 |
0 |
2、年龄
按年龄分组的供求人数分析来看，16-24岁年龄组是用人单位需求最多的，据此分析，他们主要集中在第二产业的制造业，第三产业的批发、零售、餐饮业。其余各年龄组的劳动力供给均大于劳动力需求（见表10）。
|
表11：按文化程度分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
初中以下 |
1 |
8076 |
37.49 |
4619 |
43.25 |
2.41 |
|
高中 |
2 |
5688 |
26.4 |
5025 |
47.05 |
1.79 |
|
大专 |
3 |
695 |
3.23 |
924 |
8.65 |
1.41 |
|
大学 |
4 |
59 |
0.27 |
111 |
1.04 |
1.19 |
|
硕士以上 |
5 |
0 |
0 |
1 |
0.01 |
0.7 |
|
无要求 |
6 |
7026 |
32.61 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
7 |
21544 |
100 |
10680 |
100 |
0 |
3、文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，67.39%的用人岗位对求职者的文化程度有要求，与第一季度相比，对高中以下的需求比重有所上升，原因是各类生产性企业进入生产旺季，需要大量的一线生产工人，对这类人员的学历要求不是很高；同时对大专文化程度求职者的需求略有上升,而对大学以上的需求比重则有所下降。
从求职者文化程度来看，高中以下的求职者构成劳动力市场的求职主体，其中，高中文化程度的求职者所占比重高达九成以上。(见表11)
|
表12：按技术等级分组的供求人数 |
|
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
职业资格五级（初级技能） |
1 |
11850 |
55 |
2312 |
21.65 |
6.02 |
|
职业资格四级（中级技能） |
2 |
64 |
0.3 |
86 |
0.81 |
1.65 |
|
职业资格三级（高级技能） |
3 |
4 |
0.02 |
12 |
0.11 |
1.21 |
|
职业资格二级（技师） |
4 |
0 |
0 |
5 |
0.05 |
0.96 |
|
职业资格一级（高级技师） |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
6 |
19 |
0.09 |
28 |
0.26 |
1.57 |
|
中级专业技术职务 |
7 |
5 |
0.02 |
12 |
0.11 |
1.3 |
|
高级专业技术职务 |
8 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无技术等级或职称 |
9 |
0 |
0 |
8225 |
77.01 |
0 |
|
无要求 |
10 |
9601 |
44.56 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
11 |
21544 |
100 |
10680 |
100 |
0 |
4、技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求的55.44%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级，其所占比重合计为55.3%。
与上季度相比，对技术等级有明确要求的用人需求比重下降了3.14个百分点.
从求职人员的技术等级构成来看，22.99%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级和职业资格四级，其所占比重合计为22.46%。
与上季度相比，具有某种技术等级资格的求职者比重上升了1.22个百分点。
|
