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（本报告数据采集自泉州市劳动力中心市场及晋江、石狮、南安、惠安四个县级劳动力市场和上述劳动部门所属的民办职业介绍机构。主要代表我市沿海地区劳动力供求基本状况）
一、2005年第二季度供求总体状况 &nbs
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在第一季度劳动力市场旺季过后，本季度供求都有所下降。在我市各级劳动部门的努力下本季度的供求矛盾有所缓解。本季度的供求量均比去年同期有大幅度的提高。沿海地区各劳动力市场共接待用人单位有836家，提供用人信息107916人次，涉及169个工种；受理求职登记49473人次。职业供求总体状况是求大于供，求人倍率为2.85，较上季度的4.04有较大幅度的下调。
表1.供求总体人数
|
|
上期结转 |
本期新增 |
合计 |
|
需求人数 |
58896 |
49020 |
107916 |
|
求职人数 |
14317 |
23562 |
37879 |
|
求人倍率 |
|
2.85 |
二、各产业劳动力需求情况：
从产业分组的需求人数上看，与去年同期比较，除第一产业需求人数基本持平外，其他产业的需求人数均有大幅度的提高，其中第二产业增加近一倍，第三产为由去年同期的13979增加到本季度的39082，反映我市沿海产业的发展结构。
表2.按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
第一产业 |
990 |
0.92% |
|
第二产业 |
67844 |
62.87% |
|
第三产业 |
39082 |
36.22% |
|
合计 |
107916 |
100.00%
|
三、行业需求情况
按行业分组的需求人数上看，各行业的需求人数趋向均衡，其中制造业所占的比例由去年同期的70%降到本季度的46.39%。其他行业均有所上浮。
表3.按行业分组的需求人数
|
行业 |
需求人数 |
所占比重 |
|
农、林、牧、渔业 |
1246 |
1.15% |
|
采掘业 |
435 |
0.40% |
|
制造业 |
50062 |
46.39% |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
1128 |
1.05% |
|
建筑业 |
2829 |
2.62% |
|
地质勘查业、水利管理业 |
275 |
0.25% |
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
1640 |
1.52% |
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
24260 |
22.48% |
|
金融业、保险业 |
2045 |
1.89% |
|
房地产业 |
1052 |
0.97% |
|
社会服务业 |
12253 |
11.35% |
|
卫生、体育和社会福利业 |
411 |
0.38% |
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
303 |
0.28% |
|
科学研究和综合技术服务业 |
14 |
0.01% |
|
国家机关、政党机关和社会团体 |
34 |
0.03% |
|
其他行业 |
9929 |
9.20% |
|
合计 |
107916 |
100.00% |
四、用人单位需求情况：
表4.按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质 |
需求人数 |
所占比重 |
|
企业 |
105006 |
97.43% |
|
其中：（按企业登记注册类型分） |
|
|
|
国有企业 |
494 |
0.46% |
|
集体企业 |
2060 |
1.91% |
|
私营企业 |
47453 |
43.97% |
|
联营企业 |
3776 |
3.50% |
|
股份有限公司 |
13137 |
12.17% |
|
外商投资企业 |
13909 |
12.89% |
|
港、澳、台投资企业 |
17866 |
16.56% |
|
其他企业 |
6311 |
5.85% |
|
事业 |
14 |
|
|
机关 |
20 |
|
|
其他 |
2876 |
|
|
合计 |
107916 |
|
五、各类职业供求状况：
1、各类职业都存在一定的劳动力缺口，尤其是生产运输设备操作工需求量，反映我市劳动力市场供求矛盾依然存在，特别是对普通工的需求。
表5.按职业分组的供求人数
|
职业类型 |
劳动力供求人数比较 |
|
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
2966 |
2.75% |
578 |
1.53% |
4.87 |
|
专业技术人员 |
6726 |
6.23% |
1899 |
5.01% |
3.42 |
|
办事人员和有关人员 |
6887 |
6.38% |
3381 |
8.93% |
1.99 |
|
商业和服务业人员 |
26609 |
24.66% |
11155 |
29.45% |
2.33 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
1293 |
1.20% |
701 |
1.85% |
1.81 |
|
生产运输设备操作工 |
60650 |
56.20% |
17891 |
47.23% |
3.27 |
|
其他 |
2785 |
2.58% |
1143 |
3.02% |
2.38 |
|
无要求 |
|
|
1131 |
2.99% |
|
|
合计 |
107916 |
100.00% |
37879 |
100.00% |
2.85 |
2、需求大于求职缺口最大的十个职业
在需求大于求职缺口最大的十个职业中，裁剪缝纫工、工艺、美术制品工、纺织针织印染工缺口数仍然较大，预计在短期内不能满足用人需求。
表6. 需求大于求职缺口最大的十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
工艺、美术品制作工 |
6210000 |
4445 |
530 |
3915 |
8.39 |
|
鞋帽制作工 |
6110200 |
4615 |
765 |
3850 |
6.03 |
|
裁剪缝纫工 |
6110100 |
7835 |
4470 |
3365 |
1.75 |
|
营业人员 |
4010100 |
2020 |
585 |
1435 |
3.45 |
|
机械热加工工 |
6040200 |
1825 |
660 |
1165 |
2.77 |
|
机械制造加工工 |
6040000 |
1770 |
690 |
1080 |
2.57 |
|
纺织针织印染工 |
6100000 |
1445 |
385 |
1060 |
3.75 |
|
电子元器件制造装调工 |
2080000 |
1835 |
1170 |
665 |
1.57 |
|
推销展销人员 |
4010200 |
2125 |
1145 |
980 |
1.86 |
|
餐厅服务员 |
4030500 |
1035 |
460 |
575 |
2.25 |
3、需求小于求职缺口最大的十个职业
表7. 需求小于求职缺口最大的十个职业
|
职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
部门经理及管理员 |
1050100 |
505 |
1035 |
-530 |
0.49 |
|
办事人员和有关人员 |
3000000 |
1215 |
1458 |
-243 |
0.83 |
|
力工 |
6270300 |
1445 |
1563 |
-118 |
0.92 |
|
机械冷加工工 |
6040100 |
560 |
978 |
-418 |
0.57 |
|
仓储人员 |
4020000 |
835 |
879 |
-44 |
0.95 |
|
运输服务人员 |
4050000 |
390 |
603 |
-213 |
0.65 |
|
电力设备装运检修工 |
6040000 |
615 |
729 |
-114 |
0.84 |
|
财会人员 |
2060300 |
285 |
594 |
-309 |
0.48 |
|
安全保卫和消防人员 |
6020000 |
1160 |
1026 |
134 |
1.13 |
|
农林木渔水利生产人员 |
5000000 |
45 |
132 |
-87 |
0.34 |
六、求职人员构成状况
在求职人员构成统计中，由于企业用人量的增加，泉州地区人员相对短缺，大量求职人员来自外地市。
表8.按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数 |
所占比重 |
|
新成长失业青年 |
4193 |
11.07% |
|
就业转失业人员 |
3269 |
8.63% |
|
其他失业人员 |
2282 |
6.02% |
|
在业人员 |
3243 |
8.56% |
|
下岗职工 |
1218 |
3.22% |
|
离退休人员 |
353 |
0.93% |
|
在学人员 |
2826 |
7.46% |
|
其他人员 |
20495 |
54.11% |
|
合计 |
37879 |
100.00% |
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
由于我市的行业特点，女性劳动力的需求量依然较大，性别需求比例失调依然存在。由于女性劳动力的缺少，更多用工单位选择男性劳动力予以替代，但求职人数仍以男性居多。
表9.按性别分组的供求人数
|
性别 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
男 |
38670 |
35.83% |
25720 |
67.90% |
2.01 |
|
女 |
49934 |
46.27% |
12159 |
32.10% |
4.62 |
|
无要求 |
19312 |
17.90% |
|
|
|
|
合计 |
107916 |
100.00% |
37879 |
100.00% |
|
2、年龄
年龄供求对比分析：
表10.按年龄分组的供求人数
|
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
38701 |
35.86% |
10922 |
33.05% |
2.61 |
|
25-34岁 |
39352 |
36.47% |
14045 |
42.51% |
2.96 |
|
35-44岁 |
17628 |
16.33% |
5364 |
16.23% |
3.44 |
|
45岁以上 |
6413 |
5.94% |
2711 |
8.20% |
2.52 |
|
无要求 |
5822 |
5.39% |
|
|
|
|
合计 |
107916 |
100.00% |
33042 |
100.00% |
2.85 |
3、文化程度
文化程度供求对比分析：
表11.按文化程度分组的供求人数
|
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
48178 |
44.64% |
15801 |
41.71% |
3.36 |
|
高中 |
31007 |
28.73% |
14628 |
38.62% |
2.43 |
|
大专 |
12184 |
11.29% |
5871 |
15.50% |
2.38 |
|
大学 |
4828 |
4.47% |
1579 |
4.17% |
3.37 |
|
硕士以上 |
42 |
0.04% |
0 |
0.00% |
#DIV/0! |
|
无要求 |
11677 |
10.82% |
|
|
|
|
合计 |
107916 |
100.00% |
37879 |
100.00% |
2.85 |
4、技术等级或职称
技术等级供求对比分析：
表12.按技术等级分组的供求人数
|
技术等级 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
职业资格五级（初级技能） |
24564 |
22.76% |
5649 |
14.91% |
5.79 |
|
职业资格四级（中级技能） |
7859 |
7.28% |
2099 |
5.54% |
5.19 |
|
职业资格三级（高级技能） |
2572 |
2.38% |
698 |
1.84% |
5.13 |
|
职业资格二级（技师） |
2221 |
2.06% |
492 |
1.30% |
5.96 |
|
职业资格一级（高级技师） |
762 |
0.71% |
381 |
1.01% |
3.45 |
|
初级专业技术职务 |
11834 |
10.97% |
3765 |
9.94% |
4.59 |
|
中级专业技术职务 |
2714 |
2.51% |
652 |
1.72% |
5.61 |
|
高级专业技术职务 |
618 |
0.57% |
375 |
0.99% |
3.09 |
|
无技术等级或职务 |
|
|
23768 |
62.75% |
0.00 |
|
无要求 |
54772 |
50.75% |
|
|
|
|
合计 |
107916 |
100.00% |
37879 |
100.00% |
2.85 |
八、劳动力市场运行特点：
综合分析，本季度泉州市沿海劳动力市场供求主要有以下特征：
1、从总体状况上进行比较，我市的第二产业相对更为活跃，第三产业将成为我市需求人数上扬的一个新兴行业，预计今后第三产业的需求人数将进一步扩大。
2、求人倍率从2005年第二季度的4.4下调到本季度的2.63，虽缓和了上季度的供需紧张的状况，但我市劳动力供求矛盾仍然突出。
3、从劳动力需求状况来看：
批发和零售贸易、餐饮业由于季节性因素依然保持着较活跃的用工量；
由于我市的经济结构因素，在各种经济类型中，私营和股份制经济的用人需求依然占据主体地位，两者所占比重仍然占据着大部分的劳动力；
4、 从劳动力供需状况看：
由于劳动力市场需求的年轻化趋势，高年龄组的下岗职工和失业人员的再就业形势严峻；
九、劳动力市场发展趋势
1、随着我市各级政府加大对劳动力市场的积极介入和引导，积极与劳动力密集地开展劳务输入等协作，将在很大程度上缓和我市劳动力紧张的现状。
2、第三季度将有各类学校毕业的学生进入劳动力市场，劳动力的素质会有一定程度的提高。结合我市的产业结构及需求人员的技术特点，各类学校的毕业的涌入对劳动力市场的供求不会产生太大的影响。劳动力市场整体还将维持求大于供的格局。
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