我市认真贯彻落实党中央、国务院关于全面落实再就业政策,推进就业援助制度化和关于进一步改善农民进城就业环境的精神,根据省劳动和社会保障厅闽劳社文[2005]2号和全省电视电话会议要求,我市各县（市、区）相继于第一季度的2月份开展以“
春风行动”为主题招聘会，其中市本级联合延平区劳动就业中心举办了那场“春风行动”大型招聘会，具备三个特点：规模空前、范围空前、参加招聘的用人单位和求职人员空前。参加本次招聘会人流量达到11175人；与企业达到意向就达到4501人，到场用工单位数128家，提供岗位8235个，其中：本市企业107家，沿海城市企业21家；第二季度我市借助第一季度的春风，根据劳动和社会保障部和省厅统一安排部署，开展我市第二轮招聘会“民营企业招聘周”活动，通过这些活动为求职者和企业建立起了面对面进行沟通的平台，使部分企业招到了自己需要的工人，求职者也寻找到了自己适合的工作岗位，并充分促进了我市就业，缓减了我市就业的压力，使市场供求更趋活跃，供需内容更加丰富。令南平市劳动力市场呈现良好的发展势头。
一、总体概况
（一）劳动力市场总体供求状况
二00五年第二季度,通过南平市劳动力市场的职业供求登记统计数据显示：第二季度我市劳动力市场职业供求登记总量为48953人次，与上年同期相比增加12537人次，呈现出供求两旺的趋势，其中求职登记23659人次，比上年同期增加4709人次；其中：新成长失业青年6025人，就业转失业人员6551人，其他失业人员930人，其他人员9703人；用工单位共计751家，提供就业岗位25294个，比去年同期17466个增加了7828个。其中：本期新增就业岗位20569个，上期结转4698个；求人倍率为1.07；比去年同期的0.92上升了0.15个百分点。与去年二季度相比，供求失衡的现象今年较为严重。这主要以针纺行业和个私企业用工缺口最为严重，主要原因是用工环境难以保证，企业开工不足的问题在短时间内难以填补，这些企业已经意识到改善用工环境的重要性。
（二）劳动力需求状况
从产业结构分类看：第二产业和第三产业是我市劳动力需求最活跃的两大部分，本季度分别需求劳动力12710人和12328人，占市场总需求的50.25%和48.74%，约各占一半。
从行业需求来看：
位于前三位的依次是制造业、批发零售贸易、餐饮业和社会服务业，其用人需求分别为45.45%、36.35%和6.96%，约占市场总需求的88.76%。其中以制造业和批发零售贸易、餐饮业的需求最为活跃。
从用人单位性质来看：
企业用人占绝对主体地位，所占比重达99.24%。其中，位于前三位的依次是个体私营经济组织、股份制有限公司和外商投资企业，三者合计需求劳动力22944人，占91.40%。
从各类职业的需求状况看：
生产运输设备操作工和商业服务业人员是我市劳动力需求的主体。今年二季度，需求人数分别为9404人和5278人，所占比重分别为53.84%和30.22%，二者合计约占市场总需求量的84.06%。前者用人需求主要集中在裁剪缝纫工、纺织针织印染工、机械制造加工装配工、电子工人、简单体力工人等；后者用人需求主要集中在推销展销人员、餐厅服务员、营业人员和饭店服务人员等。
由于供求矛盾的加剧及“招工难”现象还在继续，本季度我市用人单位对招收员工条件上是很宽松的。表现为：
从按性别分组供求数据显示，用人单位对男工需求条件有所放宽，男性难于女性就业的现象已有一定的改善和缓解。用工需求男女比例为1：1.03。
从用人单位对劳动者的年龄要求看，67.62%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的61.81%；其中，对16-24岁之间劳动者的需求占36.97%，对25-34岁之间劳动者的需求占24.84%。
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，7成以上的用人单位对求职者的文化程度有要求。其中，要求高中文化程度的用人需求占总体需求的28.65%；对初中及以下文化程度的需求比重为36.19%；对大专文化程度求职者的需求比重为3.38%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为0.26%；无要求占31.52%。
从用人需求对技术等级要求看，本季度对技术等级有明确要求的仅占5.93%，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，其所占比重合计仅为5.93%。
（三）劳动力供给状况
从求职者的年龄构成来看，求职者以年龄在25岁以上求职者为主体，25-34岁的求职者约占总求职人数的50.06%。
从求职者的文化程度来看，初中、高中和大专文化程度的求职人员是构成劳动力市场求职的主体，分别占总体求职人员的34.69%、61.54%和3.22%；表现出今年高中以上毕业人数较多，就业相对困难，能够提供他们就业的岗位较少，表现为“低不就，高不能”的现象出现。具有大学文化程度的求职人员占总体求职人员的0.26%，比去年同期2.27%下降了2.01个百分点。
（四）供求状况对比
从各类职业的需求状况看，本季度主要集中在商业服务人员、专业技术人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为43.31%、4.48%和46.88%；从求职情况看,求职人员相对集中在商业和服务业人员、专业技术人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为9.64%、8.25%和27.37%；从供求状况对比看，从供求状况对比看，除专业技术人员、办事及有关人员和农林牧渔水利生产人员的求人倍率小于1外，其余各职业均表现为劳动力的需求大于求职。
供求缺口最大的职业：
长期以来，各类销售人员、餐厅服务员、缝纫工、纺织、针织、印染工及饭店服务人员都是我市劳动力需求大于求职缺口较大的职业。且较去年同期相比，缝纫工、纺织、针织、印染工和饭店服务人员的缺口数进一步加大，供求矛盾进一步加大。
在劳动力市场需求大于供给缺口的前十个职业中，缺口最大的三个职业分别是：纺织、针织、印染工、推销展销人员和治安保卫人员。纺织、针织、印染工的缺口最大，由于我市第一、第二季度是属于针纺行业旺季，大量的订单使针纺行业对工人的需求增加。推销展销人员的需求缺口一直都很大，主要由于商业竞争激烈对推销人员的需求不断增加。治安保卫人员的需求增加主要由于大城市对保安的需求增加造成的。
求人倍率最大的职业是治安保卫人员，达到9.37。主要由于南平市各县（市、区）的生活水平高，但保安的工资水平相对比较低，而且要求年龄和经历，因此求职的人比较少。
在劳动力需求小于供给缺口的前十个职业中，缺口最大的三个职业是：机动车驾驶员、财会人员和幼儿教师。而供需最不平衡的职业是机动车驾驶员，机动车驾驶员和财会人员一直都处于供大于求的状态。幼儿教师的供大于求主要由于师范和幼师类学生将要毕业，同时涌向市场造成求职人员过剩。应该对将要毕业的学生加强职业指导工作，树立先就业再择业的就业观念。
从性别上看，男、女需求总量各占28.95%和29.85%，无性别需求占41.20%，而求职人员中男女所占比重的比例是64.12%和35.88%。女性求职人员就业环境相对较为宽松。
从年龄供求状况对比看，
16-24岁、25-34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.99和0.88；35-44岁左右年龄组的求人倍率最低，仅为0.56。低年龄组求职者的就业压力缓和于大龄求职者
从文化程度上看，大多数企业对员工的文化程度要求不高，初中及以下文化程度、高中、大专、大学以上各文化程度的所占比重分别为36.19、28.65、3.38和0.26。
二、劳动力市场供求状况分析表
（一）供求总体情况
表1：供求总体人数
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍数 |
|
人 |
人 |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
|
上期结转 |
1 |
4698 |
5498 |
/ |
|
本期新增 |
2 |
20596 |
18161 |
/ |
|
合 计 |
3 |
25294 |
23659 |
1.07 |
（二）各产业劳动力需求情况
表2：按产业分组的需求人数
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
第一产业 |
1 |
256 |
1.01 |
|
第二产业 |
2 |
12710 |
50.25 |
|
第三产业 |
3 |
12328 |
48.74 |
|
合 计 |
4 |
25294 |
100.00 |
（三）行业需求情况
表3：按行业分组的需求人数
填报单位：南平市劳动就业中心
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
农、林、牧、渔 |
1 |
256 |
1.01 |
|
采掘业 |
2 |
0 |
0.00 |
|
制造业 |
3 |
11496 |
45.45 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
4 |
5 |
0.02 |
|
建筑业 |
5 |
1204 |
4.76 |
|
地质勘查业、水利管理业 |
6 |
0 |
0.00 |
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
7 |
453 |
1.79 |
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
8 |
9194 |
36.35 |
|
金融业、保险业 |
9 |
46 |
0.18 |
|
房地产业 |
10 |
605 |
2.39 |
|
社会服务业 |
11 |
1761 |
6.96 |
|
卫生、体育和社会福利业 |
12 |
81 |
0.32 |
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
13 |
89 |
0.35 |
|
科学研究和综合技术服务业 |
14 |
23 |
0.09 |
|
国家机关、党政机关和社会团体 |
15 |
19 |
0.08 |
|
其他行业 |
16 |
62 |
0.25 |
|
合 计 |
17 |
25294 |
100.00 |
（四）用人单位需求情况
表4：按用人单位性质划分的需求人数
填报单位：南平市劳动就业中心
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
企业 |
1 |
25102 |
99.24 |
|
其中：国有企业 |
2 |
1406 |
5.60 |
|
集体企业 |
3 |
539 |
2.15 |
|
私营及个体企业 |
4 |
11752 |
46.82 |
|
联营企业 |
5 |
0 |
0.00 |
|
股份制企业 |
6 |
8809 |
35.09 |
|
外商投资企业 |
7 |
2383 |
9.49 |
|
港、澳、台投资企业 |
8 |
46 |
0.18 |
|
其它企业 |
9 |
167 |
0.67 |
|
事业 |
10 |
0 |
0.00 |
|
机关 |
11 |
0 |
0.00 |
|
其他 |
12 |
192 |
0.76 |
|
合 计 |
13 |
25294 |
100.00 |
注：甲栏13=1+10+11+12，1=2+3+4+5+6+7+8+9
（五）各类职业供求情况
表5:按职业分组的供求人数
|
|
劳动力供求数 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
单位负责人 |
1 |
708 |
2.80 |
336 |
1.42 |
1.07 |
|
专业技术人员 |
2 |
1133 |
4.48 |
1952 |
8.25 |
0.46 |
|
办事人员和有关人员 |
3 |
610 |
2.41 |
1045 |
4.42 |
0.46 |
|
商业和服务业人员 |
4 |
10955 |
43.31 |
2280 |
9.64 |
1.50 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
5 |
30 |
0.12 |
24 |
0.10 |
0.79 |
|
生产运输设备操作工 |
6 |
11858 |
46.88 |
6475 |
27.37 |
1.00 |
|
其他 |
7 |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
无要求 |
8 |
/ |
/ |
11547 |
48.81 |
/ |
|
合 计 |
9 |
25294 |
100.00 |
23659 |
100.00 |
/ |
表6:需求大于求职缺口最大的十个职业
|
|
职 业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1 |
推销展销人员 |
4010200 |
591 |
65 |
526 |
9.09 |
|
2 |
纺织、针织、印染工 |
6109900 |
1862 |
621 |
1241 |
3.00 |
|
3 |
治安保卫人员 |
3020200 |
450 |
48 |
402 |
9.37 |
|
4 |
裁剪缝纫工 |
6110100 |
297 |
67 |
230 |
4.43 |
|
5 |
营业人员、收银员 |
4010100 |
317 |
41 |
276 |
7.73 |
|
6 |
电子器件制造工 |
6080100 |
317 |
47 |
270 |
6.74 |
|
7 |
饭店服务人员 |
4040100 |
203 |
45 |
158 |
4.51 |
|
8 |
中餐烹饪人员 |
4030100 |
176 |
93 |
83 |
1.89 |
|
9 |
餐厅服务员 |
4030500 |
133 |
27 |
106 |
4.93 |
|
10 |
简单体力工人 |
6279900 |
652 |
147 |
505 |
4.44 |
注：缺口数需求人数-求职人数，求人倍率=需求人员/求职人数
表7:需求小于求职缺口最大的十个职业
|
|
职 业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1 |
机动车驾驶员 |
6240100 |
58 |
268 |
210 |
0.22 |
|
2 |
财会人员 |
2060300 |
39 |
144 |
105 |
0.27 |
|
3 |
保管人员 |
4020100 |
15 |
68 |
53 |
0.22 |
|
4 |
秘书、打字员 |
3010200 |
59 |
97 |
38 |
0.61 |
|
5 |
物业管理人员 |
4070200 |
7 |
38 |
31 |
0.18 |
|
6 |
电工 |
6070600 |
29 |
63 |
34 |
0.46 |
|
7 |
检验员 |
6260100 |
17 |
89 |
72 |
0.19 |
|
8 |
行政业务人员 |
3010100 |
2 |
38 |
36 |
0.05 |
|
9 |
计算机工程师 |
2021300 |
4 |
36 |
32 |
0.11 |
|
10 |
幼儿教师 |
2090500 |
8 |
83 |
75 |
0.10 |
注：缺口数=需求人数-求职人数，求人倍率=需求人数/求职人数
（六）求职人员构成情况：
表8:按求职人员类别分组的求职人数
|
|
求职人数 |
所占比重 |
|
人 |
% |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
新成长失业青年 |
1 |
6025 |
25.47 |
|
就业转失业人员 |
2 |
6551 |
27.69 |
|
其他失业人员 |
3 |
930 |
3.93 |
|
在业人员 |
4 |
0 |
0.00 |
|
下岗职工 |
5 |
168 |
0.71 |
|
离退休人员 |
6 |
69 |
0.29 |
|
在学人员 |
7 |
213 |
0.90 |
|
其他人员 |
8 |
9703 |
41.01 |
|
合 计 |
9 |
23659 |
100.00 |
（七）招聘、应聘条件情况
1、性别
表9:按性别分组的供求人数
|
|
劳动力供求数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
男 |
1 |
7323 |
28.95 |
15170 |
64.12 |
0.92 |
|
女 |
2 |
7550 |
29.85 |
8489 |
35.88 |
1.33 |
|
无要求 |
3 |
10421 |
41.20 |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
4 |
25294 |
100.00 |
23659 |
100.00 |
/ |
2、年龄
表10:按年龄分组的供求人数
|
|
劳动力供求数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16-24岁 |
1 |
9352 |
36.97 |
5705 |
24.11 |
1.99 |
|
25-34岁 |
2 |
6283 |
24.84 |
11844 |
50.06 |
0.88 |
|
35-44岁 |
3 |
1057 |
4.18 |
5049 |
21.34 |
0.56 |
|
45岁以上 |
4 |
412 |
1.63 |
1061 |
4.48 |
0.73 |
|
无要求 |
5 |
8190 |
32.38 |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
6 |
25294 |
100.00 |
23659 |
100.00 |
/ |
3、文化程度
表11:按文化程度分组的供求人数
|
|
劳动力供求数比较 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
初中以下 |
1 |
9153 |
36.19 |
8207 |
34.69 |
1.45 |
|
高中 |
2 |
7247 |
28.65 |
14560 |
61.54 |
0.83 |
|
大专 |
3 |
855 |
3.38 |
762 |
3.22 |
1.46 |
|
大学 |
4 |
66 |
0.26 |
130 |
0.55 |
0.85 |
|
硕士以上 |
5 |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
无要求 |
6 |
7973 |
31.52 |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
7 |
25294 |
100.00 |
23659 |
100.00 |
/ |
4、技术等级或职称
表12:按技术等级分组的供求人数
|
|
劳动力供求数 |
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
职业资格五级(初级技能) |
1 |
832 |
3.29 |
963 |
4.07 |
1.87 |
|
职业资格四级(中级技能) |
2 |
282 |
1.11 |
1441 |
6.09 |
1.20 |
|
职业资格三级(高级技能) |
3 |
111 |
0.44 |
367 |
1.55 |
1.31 |
|
职业资格二级(技师) |
4 |
35 |
0.14 |
220 |
0.93 |
1.16 |
|
职业资格一级(高级技师) |
5 |
0 |
0.00 |
44 |
0.19 |
1.03 |
|
初级专业技术职务 |
6 |
187 |
0.74 |
741 |
3.13 |
1.26 |
|
中级专业技术职务 |
7 |
53 |
0.21 |
76 |
0.32 |
1.70 |
|
高级专业技术职务 |
8 |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
无技术等级或职称 |
9 |
/ |
/ |
19807 |
83.72 |
/ |
|
无要求 |
10 |
23794 |
94.07 |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
11 |
25294 |
100.00 |
23659 |
100.00 |
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三、有关说明：
（一）本文仅供有关部门了解我市就业状况提供参考依据，不作其它用途。
（二）本文数据含市本级、光泽县、武夷山市、建瓯市、政和县、松溪县、浦城县、延平区、邵武市、顺昌县、建阳市等劳动市场窗口统计汇总的数据。
（三）南平市劳动力市场网址：http://www.np.molss.gov.cn
信箱：nplaofu@public.npptt.fj.cn
联系电话：0599--8630362
