2005年二季度劳动力市场职业供求状况分析报告

表一：供求总体人数

	需求人数	求职人数	求人倍率
上期结转	1776	1427
本期新增	17286	20618
合  计	19062	22045	0.86

　　本期需求人数19062人，求职人数22045人，求人倍率0.86%。

　　表二：按产业分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重
第一产业	2221	11.65
第二产业	8110	42.55
第三产业	8731	45.8
合    计	19062	100

　　从产业分组的需求来看，本季度第三产业仍占据主导地位，占总量的45.8%。

　　表三：按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	627	3.29
采掘业	50	0.26
制造业	7392	38.78
电力、煤气、及水的生产和供应业	395	2.07
建筑业	1100	5.77
地质勘查业、水利管理业	0	0.00
交通运输、仓储及邮电通讯业	626	3.28
批发和零售贸易、餐饮业	4846	25.42
金融业、保险业	754	3.96
房地产业	346	1.82
社会服务业	1642	8.61
卫生、体育和社会福利业	263	1.38
教育、文化艺术和广播电影电视业	382	2.00
科学研究和综合技术服务业	22	0.12
国家机关、政党机关和社会团体	38	0.20
其它行业	579	3.04
合计	19062	100

　　
　　本期制造业及批发和零售贸易、餐饮业占需求的主要地位，两者占总需求的64.2%。

　　表四：按用人单位性质分组的需求人数

单位	需求人数	所占比重
企业	18437	96.72
其中：（按企业登记注册类型分）	0	0.00
国有企业	206	1.08
集体企业	783	4.11
私营及个体	7817	41.01
联营企业	1911	10.03
股份有限公司	4226	22.17
外商投资企业	1630	8.55
港、澳、台投资企业	803	4.21
其它企业	1061	5.57
事业	57	0.30
机关	28	0.15
其它	540	2.83
合计	19062	100

　　
　　企业用工占总需求的96.72%，其中私营及个体企业又占企业需求的41.01，占有主导地位。

　　表五：按职业分组的供求人数

职业类别	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	440	2.31	502	2.28	0.88
专业技术人员	1064	5.58	1813	8.22	0.59
办事人员和有关人员	668	3.50	1542	6.99	0.43
商业和服务业人员	6203	32.54	5505	24.97	1.13
农林牧渔水利生产人员	594	3.12	766	3.47	0.78
生产运输设备操作工	7244	38.00	7267	32.96	1.00
其他	2849	14.95	1987	9.01	1.43
无要求	****	****	2663	12.08	****
合计	19062	100	22045	100	****

　　表六：需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
缝纫工		2517	1431	1086	1．75891
市场营销		2987	2049	938	1．457784
餐饮服务员		1963	1432	531	1．37081

　　表七：需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
机动车驾驶员		496	1369	873	0．362308
财务人员		377	1067	690	0．353327
保安		556	1081	525	0．514339

　　表八：按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数		所占比重
新成长失业青年	6445	29.24
就业转失业人员	4717	21.40
其他失业人员	4975	22.57
在业人员	1012	4.59
下岗职工	3436	15.59
离退休人员	402	1.82
在学人员	153	0.69
其他人员	905	4.11
合计	22045		100

　　本期新成长的失业青年6445人,占总数的29.24%。

表九：按性别分组的供求人数

性别	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	6982	36.63	12513	56.76	0.56
女	8270	43.38	9532	43.24	0.87
无要求	3810	19.99	****	****	****
合计	19062	100	22045	100	****

　　需求人数：男性6982人，女性8270人，分别占总需求人数的36.63%、43.38%；求职人数：男性12513人，女性9532人，分别占求职人数的56.76%、43.24%。

表十：按年龄分组的供求人数

年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	6883	36.11	5119	23.22	1.34
25-34岁	7723	40.52	7526	34.14	1.03
35-44岁	2091	10.97	5941	26.95	0.35
45岁以上	673	3.53	3459	15.69	0.19
无要求	1692	8.88	****	****	****
合计	19062	100.00	22045	100.00	****

　　求职人员相对集中在25-34岁这个年龄段占求职总量的34.14%。

表十一：按文化程度需求人数

文化程度	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
初中及以上	5971	31.32	4841	21.96	1.23
高中	9670	50.73	12848	58.28	0.75
大专	2509	13.16	3346	15.18	0.75
大学	314	1.65	910	4.13	0.35
硕士以上	102	0.54	100	0.45	1.02
无要求	496	2.60	****	****	****
合计	19062	100.00	22045	100	****

　　用人单位对求职人员学历主要集中在高中以上文化。

　　表十二：按技术等级分组的供求人数

技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	7769	40.76	9710	44.05	0.80
职业资格四级（中级技能）	629	3.30	276	1.25	2.28
职业资格三级（高级技能）	165	0.87	250	1.13	0.66
职业技能二级（技师）	131	0.69	1	0.00	131.00
职业资格一级（高级技师）	143	0.75	0	0.00
初级专业技术职务	2728	14.31	5464	24.79	0.50
中级专业技术职务	302	1.58	3013	13.67	0.10
高级专业技术职务	929	4.87	271	1.23	3.43
无技术等级或职称	****	****	3060	13.88	****
无要求	6266	32.87	****	****	****
合计	19062	100	22045	100	****

　　从求职人倍率来看，职业资格一级（高级技师）人才缺乏，高级技师市场紧缺，从企业的反映情况来看，高技能人才流动小，从今年劳动保障部门及人事部门等单位举办的大型人力资源招聘会上，也反映了这一点，“物以稀为贵”，“灰领”人才的严重缺人，正逐渐成为我市经济发展的“瓶颈”。