今年上半年，我市再就业培训和职业能力培训继续保持良好态势，成果扩大。再就业培训52756人（市区19380人）。其中就业指导培训37662人，职业技能培训13260人，完成年度指标的66.3%。创业培训1834人（市区1082人）, 完成年度指标的61.1%；培训后当期创业人数442人（市区341人），自谋职业人数518人（市区294人）， 实现雇佣就业人数210人（市区129人）。农村和外来劳动力培训93499人（市区55682人）, 完成年度指标的93.5%。其中本地农村劳动力培训人数37966人（市区12942人），外来劳动力培训人数55533人（市区42740人）。农村和外来劳动力参加技能培训的有7667人，为历年来最多。上半年组织高技能人才鉴定1640人，其中技师497人。完成年度指标的41%。主要采取了以下工作措施：

　　一是加强对苏州地区高技能人才状况的调研。上半年完成了《苏州高技能人才开发途径与发展趋势研究》的课题，上报国家劳动和社会保障部。

　　二是苏州职业能力建设体系被国家劳动保障部作为重点研究和推广的模式。国家劳动保障部于5月中旬在上海召开国家高技能人才东部地区培训工程启动会，决定在全面实施国家高技能人才培训工程的基础上，从今年开始，组织实施“国家高技能人才东部地区培训工程”。在北京、江苏、浙江、福建、山东、广东等6个地区加强横向交流，采取共同行动，力争通过3年左右的时间，形成高水平的职业培训现代化示范工作区，构建技能人才工作的新机制和大环境，基本实现数量就业与素质就业的并举。其中，今年重点研究推动苏州职业能力建设体系试点模式，在宁波、厦门、青岛、深圳等重点城市推广。

　　三是突出重点搞好高技能人才培训。配合市政府召开“全市高技能人才表彰暨职业培训工作会议”，由市政府表彰了39名有突出贡献的高级技师、技师；我局表彰了10名姑苏技能大奖、36名苏州市技术能手；14个技能型人才队伍建设先进集体、7个就业培训先进集体。2005年市政府紧缺人才培养培养项目正式启动，今年的数控技师班已正式开班培训，另外模具制作技师班正在招生，一旦生源招满，就开展培训。经省劳动保障厅批准，我市今年首次开展了高级技师培训鉴定试点工作。试点的3个工种经过课程设置、培训模式、鉴定方案的论证后，已于5月下旬开班培训，预计将于11月份组织鉴定。

　　四是积极开展再就业培训。坚持每周对新增失业人员开展职业指导培训的制度；组织了3期免费技能培训招生专场，9160人通过社区劳动保障四级网络平台或招生专场报名参加培训，市职业培训指导中心将免费技能培训送进社区，为下岗失业人员提供面对面零距离服务。

　　五是努力探索创业培训。充分发挥苏州市创业者（SYB）联谊会的桥梁作用，广泛联系社会各界人士推动我市创业培训工作的深入发展。

　　六是开拓农村和外来劳动力培训。市区按照合理布局，择优选择，招标定点的原则，选择交通便利，场地设备和师资等各项条件较好，有相应资质的学校和培训机构作为定点培训基地。今年以来，市区免费培训外来劳动力（职业指导）42000多人。

　　七是认真开展职业技能鉴定。坚持职业技能鉴定工作为企业、劳动者服务的宗旨，积极开展职业技能鉴定的各项业务工作。积极开展技师职业资格社会化鉴定，加快培养高技能人才；加强与各职业院校的交流协作和服务工作，精心组织职业院校学生的职业技能鉴定，发挥鉴定促进学生就业的作用；改革完善鉴定办法，开拓新职业的鉴定，扩大鉴定覆盖面，探索试行部分职业工种的高级工鉴定模式；重视新职业的鉴定，拓展全国统考职业的人数规模；根据社会化及企业内鉴定的不同对象、特点、需求，开展社会化、企业内职业技能鉴定，发挥各企事业单位和社会办学机构的积极性；继续搞好鉴定基础建设，改革鉴定模式。上半年全市鉴定核发证书人数为21389人次，其中初级工7136人，中级工9404人，高级工1143人，技师242人，岗位证3113人，项目证351人；苏州市区鉴定核发证书人数为9519人次。全市各级鉴定机构完成的各项业务工作量均比上年同期有较大幅度增长。（蔡跃进）