2005年第一季度，玉溪市劳动力市场职业供求状况分析所用数据采集于全市八县一区劳动保障部门公共职业介绍机构和部分民办职业介绍机构所统计的数据。         

表1：供求总体人数

　　 填报单位：玉溪市劳动就业局

		需求人数	求职人数	求人倍率
		人	人	倍
甲	序号	1	2	3
上期结转	1	1352	2198	/
本期新增	2	5360	4876	/
合计	3	6712	7074	0.95

　　一．   供求总体情况

　　从总体情况看，劳动力总量供大于求，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员6712人，进入劳动力市场的求职者为7074人，求人倍率为0.95。与上季度相比，需求人数下降了395人，求职人数下降363人。求人倍率与上季度相比下降了0.01。（见表1）

　　二、产业需求情况

　　从产业分组的需求人数看，2005年第一季度第一、二、三产业需求人数所占比重为12.22％、19.22％、68.56％。总体而言,以第三产业需求为主体的用人需求结构相对稳定，与上季度相比第一产业的需求比重上升1.51%，第二产业的需求比重上升2.24%、第三产业的需求比重下降3.75%。（见表2）

表2：按产业分组的需求人数

　　填报单位：玉溪市劳动就业局

		需求人数	所占比重
		人	%
甲	序号	1	2
第一产业	1	820	12.22
第二产业	2	1290	19.22
第三产业	3	4602	68.56
合计	4	6712	100.00

　　三、行业需求情况

　　从行业需求情况看，各行业和劳动力的需求依然集中在批发和零售贸易、饮食业、社会服务业、制造业、农林牧渔业、保险业。其用人需求分别为44.10％、14.00％、13.17％、12.22％、4.25％共计占总需求87.74%。与上季度相比保险业需求下降1.89%，其余行业的需求相对稳定。（见表3）

表3、按行业分组需求人数

填报单位：玉溪市劳动就业局

		需求人数	所占比重
		人	%
甲	序号	1	2
农、林、牧、渔业	1	820	12.22
采掘业	2	233	3.47
制造业	3	884	13.17
电力、煤气及水的生产和供应业	4	142	2.12
建筑业	5	35	0.52
地质勘查业、水利管理业	6	0	0.00
交通运输、仓储及邮电信通信业	7	109	1.62
批发零售贸易、餐饮业	8	2960	44.10
金融业、保险业	9	285	4.25
房地产业	10	10	0.15
社会服务业	11	940	14.00
卫生、体育和社会福利业	12	5	0.07
教育、文化艺术和广播电影电视业	13	18	0.27
科学研究和综合技术服务业	14	0	0.00
国家机关、党政机关和社会团体	15	88	1.31
其他行业	16	183	2.73
合计	17	6712	100.00

　　四、用人单位需求情况

　　从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重为88.08％。与上季度下降8.32%，其中私营及个体和股份制企业的用人需求占企业用人的77.77％。总体而言，以上季度相比分别下降8.32%、3.05%。主要是政府安置一部分“4050”人员到事业单位。大力发展但第三产业、私营及个体企业仍然是劳动者就业后再就业的主要阵地。（见表4）

表4：按用人单位性质划分的需求人数

　　填报单位：玉溪市劳动就业局

		需求人数	所占比重
		人	%
甲	序号	1	2
企业	1	5912	88.08
其中：国有	2	641	10.84
集体	3	12	0.20
私营及个体企业	4	4598	77.77
联营企业	5	0	0.00
股份制企业	6	559	9.46
外商投资企业	7	65	1.10
港、澳、台投资企业	8	0	0.00
其它企业	9	37	0.63
事业	10	81	1.21
机关	11	87	1.30
其它	12	632	9.42
合计	13	6712	100.00

　　五、各类职业供求情况

　　从各类职业的需求状况看，商业和服务人员、生产运输设备操作工、农林牧渔水利生产人员依然成为用人需求的主体，所占比重分别为64.15％、9.71％、11.62％, 三者合计约占所有职业需求总数的85.48%。

　　从求职情况看，求职人员相对集中的职业是商业服务业人员，生产运输设备操作工、办事人员和有关人员、农林牧渔水利生产人员,所占比重分别为44.20%、15.86%、20.68%、10.01%。四者合计约占所有求职人数90.75%。与上季度相比基本持平。

　　从供求状况对比来看，单位负责人、商业和服务人员的求人倍率分别为1.55、1.34其它人员的求人倍率均在0.9以下，需求少于其它各大类职业。（见表5）       

表5：按职业分组的供求人数

　　填报单位：玉溪市劳动就业局

职业类型	劳动力供求人数比较
	需求人数	需求比重(%)	求职人数（人）	求职比重(%)	求人倍率
单位负责人	24	0.36	15	0.21	1.55
专业技术人员	174	2.59	210	2.97	0.82
办事人员及有关人员	506	7.54	1463	20.68	0.34
商业和服务人员	4306	64.15	3127	44.20	1.34
农林牧渔水利生产人员	780	11.62	708	10.01	1.08
生产运输设备操作工	652	9.71	1122	15.86	0.57
其它	270	4.02	306	4.33	0.87
无要求	/	/	123	1.74	/
合计	6712	100.00	7074	100.00	/

　　表６　需求大于求职缺口最大的前十个职业

职业	职业代码	劳动力共求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、保险业务员	2070200	280	190	90	1.47
2、餐厅服务员	4030500	563	410	153	1.37
3、推销员	4010200	348	216	132	1.61
4、家政服务员	4071200	273	172	100	1.58
5  .广告设计人员	2100708	42	14	28	3.00
合　计

　　表７　需求小于求职缺口最大的前十个职业

职业	职业代码	劳动力共求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、体力工	6279900	180	328	148	0.55
２、治安、保卫人员	4010100	198	287	89	0.69
3、财会人员	6240100	123	256	126	0.48
合　计

　　六、求职人员类别。

　　在所有求职人员中，失业人员所占比重高达76.05%，其中，就业转失业人员所占比重为14.38%，新成长失业青年所占比重为39.50%，与上季度相比，求职人员中，失业人员上升幅度为4.67%，其中，上升幅度最大的是新成长的失业青年为10.86%，主要原因是各类大中专生毕业后进入市场,仍未就业。（见表8）

　　表8：按求职人员类别分组的求职人数

填报单位：玉溪市劳动就业局

		求职人数	所占比重
		人	%
甲	序号	1	2
新成长失业人员	1	2794	39.50
就业转业失业人员	2	1017	14.38
其它失业人员	3	1568	22.17
在业人员	4	30	0.42
下岗职工	5	18	0.25
离退休人员	6	7	0.10
在学人员在学人员	7	367	5.19
其它人员	8	1273	18.00
合计	9	7074	100.00

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1、性别

　　从劳动力的需求来看，93.94％的用人需求对求职者的性别有明确要求，男性的求人倍率为0.81，劳动力供给大于劳动力需求的状态，女性的求人倍率为1.10,劳动力供给和需求持平,与上季度相比,男女求人倍率保持稳定。（见表9）

表9：按性别分组的供求人数

填报单位：玉溪市劳动就业局

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数（人）	所占比重（%）	求职人数(人)	所占比重（%）	求人倍率
男	2725	40.60	3644	51.51	0.81
女	3580	53.34	3430	48.49	1.10
无要求	407	6.06	/	/	/
合计	6712	100.00	7074	100.00	/

　　2、年龄

　　从用人单位对劳动力的年龄要求看，100％的用人单位对劳动者的年龄都有所需求。16—34岁之间的劳动者构成用人单位的需求主体，占总体需求的87.15％。从求职者年龄构成来看，求职者同样以中青年为主体，其年龄相对集中于16—  34岁之间，约占总求职人数的85.83%。16-24岁年龄组的求人倍率为1.10。 (见表10)

　　表10：按年年龄分组的供求人数

单位：玉溪市劳动就业局

		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	%	人	%	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
16—24岁	1	4465	66.52	4067	57.49	1.10
25—34岁	2	1385	20.63	2005	28.34	0.69
35—44岁	3	480	7.15	638	9.02	0.75
45岁以上	4	382	5.69	364	5.15	1.05
无要求	5	0	0.00	／	／	／
合计	6	6712	100.00	7074	100.00	／

　　3、文化程度

　　从单位对求职者的文化程度要求的来看，97.30 %的用人单位对求职者的文化程度有要求，高中以下文化程度的求职者占求职总数的86.53%，大专以上的占10.78%，与上季度相比,初高中文化程度的用人需求相对评衡,对大专以上文化程度的用人需求略有上升,上升1.71个百分点.

　　从求职者文化程度看，具有初中及高中文化程度的劳动力是劳动力市场的主体，初中文化求职人数占求职总人数的52.66%，高中文化占求职者总数的35.19%,求职人员的文化结构和用人需求结构基本一致。总体而言劳动力市场劳动力的供给对象主要集中在对文化程度要求不高的批发、零售、餐饮、业保险业、社会服务业等行业。（见表11）

　　表11：按文化程度分组的供求人数

填报单位：玉溪市劳动就业局

文化程度	劳动力供求人数比较
		需求人数（人）	所占比重（%）	求职人数（人）	所占比重（%）	求人倍率
甲	序号	1	2	3	4	5
初中及以下	1	3334	49.67	3725	52.66	0.92
高中、中专	2	2474	36.86	2489	35.19	1.02
大专	3	591	8.81	677	9.57	0.90
大学本科	4	132	1.97	183	2.59	0.75
硕士以上	5	0	0.00	0	0.00	0.00
无要求	6	181	2.70	／	／	／
合计	7	6712	100.00	7074	100.00	／

　　4、技术等级或职称

　　从技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总要求人数的29.40%。主要集中在职业资格五级、四级、初级专业技术职务，与上季度基本持平。

　　从求职人员的技术等级构成来看，32.71 %的求职者具有某种技术等级资格，67.29%的求职者无技术或职称。

　　从供求状况对比看,各技术等级的求人倍率均大于1.7,无职业资格或职称的占67.29%，总体而言，求职者的技能水平偏低,也是造成供求不相适应的客观因素。（见表12）

表12：按技术登基分组的供求人数

填报单位:玉溪市劳动就业局

技术等级		劳动力供求人数比较
		需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
		人	％	人	％	倍
甲	序号	1	2	3	4	5
职业资格五级	1	777	11.58	661	9.33	1.84
职业资格四级	2	379	5.65	133	1.88	3.52
职业资格三级	3	69	1.03	0	0.00	0.00
职业资格二级	4	76	1.13	0	0.00	0.00
职业资格一级	5	0	0.00	0	0.00	0.00
初级专业技术职称	6	521	7.76	478	6.75	1.76
中级专业技术职称	7	151	2.25	1045	14.75	0.81
高级专业技术职称	8	0	0.00	0	0.00	0.00
无技术等级或职称	9	／	／	4767	67.29	／
无需求	9	4739	70.60	／	／	／
合计	10	6712	100.00	7084	100.00	／