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表6需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
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职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
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需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1.推销展销人员 |
4010200 |
2951 |
1416 |
1535 |
2.08 |
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2.计算机工程技术人员 |
2021300 |
1783 |
495 |
1288 |
3.60 |
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3.建筑工程技术人员 |
2022100 |
1027 |
440 |
587 |
4.28 |
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4.工艺美术人员 |
2100700 |
1221 |
626 |
595 |
1.95 |
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5..部门经理及管理 |
1050100 |
2612 |
2019 |
593 |
1.29 |
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6.物业管理人员 |
4070200 |
2432 |
1882 |
550 |
1.29 |
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7.农副林特产品加工工 |
5010600 |
698 |
148 |
550 |
4.72 |
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8.保育、家庭服务人员 |
4070200 |
998 |
495 |
503 |
2.02 |
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9.机械冷加工工 |
6040100 |
816 |
314 |
502 |
2.60 |
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10.清洁工 |
4071300 |
1016 |
593 |
423 |
1.71 |
本季度，需求大于求职缺口最大的职业中，排列前三位的依次是推销展销人员、计算机工程技术人员、建筑工程技术人员。“计算机工程技术人员”、“建筑工程技术人员”需求人数与求职人数缺口较大，说明具有一定专业技术和经验的人才，市场紧缺。本季度建筑工程技术人员尤其更缺，求人倍率达4.28。
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业
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职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
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需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
|
1. 体力工人 |
6279900 |
922 |
4215 |
3293 |
0.22 |
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2. 治安保卫人员 |
3020200 |
388 |
2103 |
1715 |
0.18 |
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3. 行政事务人员 |
3010200 |
695 |
1584 |
889 |
0.44 |
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4. 营业人员、收银员 |
4010100 |
1589 |
2476 |
887 |
0.64 |
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5. 电信业务人员 |
3030200 |
165 |
1042 |
877 |
0.16 |
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6. 机动车驾驶员 |
6240100 |
1039 |
1902 |
863 |
0.55 |
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7. 采购人员 |
4010300 |
420 |
1179 |
759 |
0.36 |
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8. 餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
2193 |
2941 |
748 |
0.75 |
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9. 保管人员 |
4020100 |
1244 |
1943 |
699 |
0.64 |
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10. 电梯工 |
4073100 |
411 |
1055 |
644 |
0.39 |
2005年1季度，需求人数小于求职人数缺口最大的职业中，排列前三位的分别是体力工人、治安保卫人员、行政事务人员。“体力工人”、“治安保卫人员”对技能水平、文化程度的要求相对较低，吸引了部分农民工以及下岗失业人员选择这两个职业。电信业务人员求人倍率为0.16，说明求职者本季度青睐此职业，而社会提供的岗位有限。
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