报告中职业供求信息采集自市、县（区）二级公益性职业介绍机构及劳动力市场12家民办职业介绍所。

　　数据为本季度新增数及结转上期数。

　　本季度办理求职登记的各类人员为11343人，上季度结转人数1292人，合计有效求职人数12635人。进入市场招聘或委托职业中介机构招聘的用工1424单位家，提供岗 位12253个，结转上季度有效用工岗位2135个，本季度用工岗位14388个。求人倍率为0.88。

供求总体情况

表1  供求总体人数

	上期结转	本期新增	合计
需求人数	2135	12253	14388
求职人数	1292	11343	12635
求人倍率			0.88

　　第一季度,我市各级劳动力市场加大就业和再就业力度,继2月18日召开萍乡市春季就业和再就业招聘大会后,根据省厅部署的“春风行动”，又利用3月份星期六星期天的时间召开为农民工进城务工的专场招聘会，用工单位较上季度增加了460家，求职人员总人数增加到14388人，比上季度增加5255人。从各产业需求情况看来，我市的用人需求主要是批发和零售贸易、餐饮娱乐、社会服务业等第三行业，第三产业的需求仍然占主体，占到总需求量的59.74%。第二产业需求量比上季度增加2.41%。

　　二、各产业劳动力需求情况

表2   按产业需求分组的需求人数

产业	需求人数	所占比重%
第一产业	604	4.78
第二产业	4483	35.48
第三产业	7548	59.74
合计	12635	100

　　三、行业需求情况

表3  按行业分组的需求人数

行业	需求人数	所占比重
农、林、牧、渔业	604	4.78
采掘业	1231	9.74
制造业	2598	20.56
电力、煤气及水的生产和供应业	654	5.18
建筑业	745	5.9
地质勘察业、水利管理业	148	1.17
交通运输、仓储及邮电通信业	402	3.18
批发和零售市场、餐饮业	2260	17.89
金融业、保险业	249	1.97
房地产业	454	3.59
社会服务业	2551	20.19
卫生、体育和社会福利业	49	0.39
教育、文化艺术和广播电影业	37	0.29
科学研究和综合技术服务业	291	2.3
国家机关、政党机关和社会团体
其他行业	363	2.87
合计	12635	100

　　按行业分组的需求人数来看,本季度需求的人数主要是以制造业、批发和零售市场、餐饮业、社会服务业为主，占到总数的六成左右。

　　四、用人单位需求情况

　　表4  按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数	所占比重
企业	12160	96.24
其中：按企业登记注册类型分
国有企业	249	1.97
集体企业	162	1.28
私营及个体企业	4832	38.24
联营企业	713	5.64
股份制企业	1280	10.13
外商投资企业	1077	8.52
港、澳、台投资企业	3387	26.81
其他企业	460	3.64
事业	289	2.29
机关
其他	189	1.47
合计	12635	100

从用人单位分组的性质来看，企业用工依然占据这主要位置，占到总量的96.24%，比上季度增加2.23%，其中以私营企业上升的比例最大占到企业的38.24%，比上季度增加了15.39%，事业机关用人需求持续保持低位，港、澳、台投资企业用人需求看涨。

五、各类职业供求情况 

表5   按职业分组的需求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	456	3.61	817	5.68	0.52
专业技术人员	1595	12.62	2342	16.28	0.62
办事人员和有关人员	1760	13.93	1299	9.04	1.13
商业和服务业人员	3188	25.23	3473	24.14	0.81
农林牧渔水利生产人员	604	4.78	252	1.75	1.77
生产运输设备操作工	3210	25.4	1563	10.86	1.58
其他	1821	14.41	2786	19.36	0.60
无要求			1855	12.89
合计	12635	100	14388	100

　　从职业供求分析上看，商业、服务业人员和生产运输设备操作工是占到总需求人员的一半，单位负责人、专业技术人员求职过剩，而生产运输设备操作工和农林牧渔水利生产人员供给不足。

　　表6   需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业 代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、普工	6279900	1652	1127	525	1.47
2、经济业务人员	2060000	742	319	423	2.33
3、餐厅服务员	4030500	1467	963	504	1.52
4、裁剪缝纫工	6110100	815	541	274	1.51
5、机械设备修理工	6050200	526	375	151	1.40
6、推销展销人员	4010200	684	426	258	1.61
7、园艺技术人员	2030300	276	93	183	2.97
8、焊工	6040205	292	88	204	3.32
9、医疗卫生辅助人员	4060000	257	113	144	2.27
10、保姆、家庭服务员	4071200	304	127	177	2.39

　　表7  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1、企业管理人员	1050000	324	492	168	0.66
2、营业员、收银员	4010100	418	794	376	0.53
3、驾驶员	6240000	385	612	227	0.63
4、计算机工程人员	2021300	289	427	138	0.68
5、治安保卫人员	3020200	124	496	372	0.25
6、会计	2060300	73	162	89	0.45
7、行政办公人员	3010000	128	365	237	0.35
8、车工	6040101	213	391	178	0.54
9、电工	6231100	106	325	219	0.33
10、保管人员	4020100	98	422	324	0.23

　　六、     求职人员构成情况

      表8   按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类型	求职人数	所占比重%
新成长失业青年	2492	17.32
就业转失业人员	4349	20.23
其他失业人员	1411	9.81
在业人员	627	4.36
下岗人员	3175	22.07
离退休人员	98	0.68
在学人员	1478	10.27
其他人员	758	5.26
合计	14388	100

　　求职人员中主要以失业下岗人员为主（新成长失业青年、就业转失业人员和下岗人员），达到了59.62%。在学人员比上季度增加6.78%，大中专毕业生就业难的问题越来越突出。

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1、          性别

表9  按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	4074	32.95	8298	57.67	0.49
女	5619	45.44	6090	42.33	0.92
无要求	2672	21.61
合计	12635	100	14388	100

　　从性别分组看女性需求的人员比男性多，我市第三产业需求量持续占据主体，女性就业成功机会比男性略高。求职人员的男性比女性多，主要由于农村剩余劳动力人数以男性居多。

　　2、年龄

表10  按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁	4189	32.15	3938	27.37	1.16
25-34岁	3765	29.80	6739	46.84	0.66
35-44岁	2637	20.87	2511	17.45	1.15
45岁以上	624	4.94	1200	8.34	0.62
无要求	1420	11.24
合计	12635	100	14388	100

　　从年龄分组上看，25-34岁和35-44岁年龄段的人员比上季度分别增长了1006人和1159人,说明我市企业对于求职者的工作经验,技术等级要求提高,企业用人的标准以求职人员的素质为评定标准。45岁人员就业难问题仍然存在，其求人倍率达到0.62。 　

　　3、程度

表11  按文化程度分组的供求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
初中及以下	3434	27.18	5649	39.26	0.69
高中	5268	41.69	4665	32.42	1.21
大专	1938	15.34	2373	16.49	0.90
大学	849	6.72	1201	11.82	0.58
硕士以上	0	0	0	0
无要求	1146	9.07
合计	12635	100	14388	100

　　从用人单位文化程度上看，企业更注重求职的文化程度，对求职者文化程度有要求的占到90.93%，其中具有高中文化程度的要求就有5268人，比上季度增加2118人，大专文化程度的人员比上季度增加了502人。从求职人员文化程度来上，求职人员主要以初中和高中人员构成，占到总人数的71.68%，大学文化程度人员比上季度增加了5.41%，求职者的文化程度不断在提高。

　　4、技术等级或职称

表12  按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	4066	32.18	4292	29.83	1.02
职业资格四级（中级技能）	1799	14.24	3039	21.12	0.66
职业资格三级（高级技能）	951	7.53	341	2.37	2.86
职业资格二级（技师）	412	3.26	155	1.08	2.73
职业资格一级（高级技师）	217	1.72	0	0
初级专业技术职务	2693	21.31	1901	13.21	1.49
中级专业技术职务	988	7.82	624	4.34	1.66
高级专业技术职务	473	3.74	176	1.22	2.76
无技术等级或职称			3860	26.83
无要求	1036	8.20
合计	12635	100	14388	100

　　从技术等级分组的供求情况来看，中、高级人员比上季度需求量增加9.88%，说明我市用人单位要求招聘人员的技术含量也在逐步增加，对人员的技术熟练程度要求越来越高。但从求职人员来看，有中高级职称的人员相对很少，求人倍率大，缺口大,求职主要还是以无技术等级和初级技术人员为主，人员素质与用人要求不匹配，我市要在以后的工作中把职业培训工作做为重点来抓,努力提高求职者的职业技能。