本报告统计数据为二○○四年第三季度太原市各级公共职业介绍 服务机构所采集的劳动力供求状况信息，均为本期有效数据。对本市劳

动力市场职业供求现状从产业、行业、经济类型、职业分组，以及招聘、求职条件等不同角度进行分析，以期分析、预测市场供求导向，改善

市场供求状况，提供政策参考。

      二○○四年第三季度太原市劳动力市场继续大力开发就业岗位，为供求双方提供优质服务。本季度新到市场参加招聘的用人单位共355家，

提供空缺岗位7113个，其中本季新增岗位4537个，上一季度结转岗位2576个。求职人员共7932名，其中本季新登记4836名，上期结转3096名。

本季度劳动力市场求人倍率约为0.90（求人倍率=需求人数/求职人数   即每个人所拥有的岗位数）。

      与上季度相比，需求人数上升明显，增加320人；求职人数上升623人；求人倍率0.90，较上季度的0.93下降了0.03个百分点。（见表1）

一、二○○四年第三季度供求概况。

表1.供求整体情况

表1.供求整体情况表

二○○四年第三季度我市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：

从总体情况看，劳动力总量供大于求，求人倍率为0.90，与上季度相比，有小幅下降。

  1、用人单位的招聘岗位种类单一的情况稍有好转，本期行业需求分布较为平衡。

   2、劳动力市场供求矛盾仍然集中在劳动力的总量过剩与岗位结构的不平衡。

a)     劳动力需求供给的结构性错位，出现就业难与招工难并存的结果。

b)     劳动力需求主要集中在劳动密集型岗位，造成专业技术职称越高、学历越高，求人倍率反而越小的现象。

c)     多数求职者尤其是下岗职工就业观念仍然守旧，技能较为单一，面对现实自己需要从新定位，找到新的起点。

二、按产业分组的需求人数

        本季度产业需求结构中第三产业所占比重较上季度增加12.35%，第一与第二产业比重比上季度有所下降。（见表2）

表2：按产业分组的需求人数

1：按产业分组的需求人数

三、行业需求分析

     本季度各行业中批发和零售贸易、餐饮业与社会服务业对劳动力的需求比重比往期有较大的提高。（见表3）

表3：按行业分组的需求人数

图2：按行业分组的需求人数比例  

四、用人单位需求情况

    本季度私营、个体经济类型的用人需求所占比例较上季度有所上升。（见表4）

表4：按经济类型分组的需求人数

图3：按经济类型分组的需求人数比例

五、职业供求分析

        本季度商业和服务业人员需求比重，求职比重仍占主体。（见表5）

表5：按职业分组的供求人数

图4：按职业分组的供求人数对比

从需求与求职缺口的职业对比中可看出太原市各职业发展的趋向和求职者对于职业选择的现状。（见表6、表7）

表6：需求小于求职缺口最大的十个职业