大庆市劳动力市场职业供求状况分析数据来源于大庆市19家职业介绍机构２００3年第四季度用工求职数据。

　　一、供求总体情况

    本季度到大庆市各职业介绍机构登记的数据：提供用工岗位14982个，上季度结转有效用工岗位6976个，合计有效用工需求人数21958人；进入各职业介绍机构进行求职登记的求职者有18407人，上季度结转求职人数11004人，有效求职人数29411人，求人倍率0.75:1。因大庆市第一次开展职业供求状况分析，上季度结转的求职人数过多，加上因要过元旦、春节两大节日，一部分人都想过了节再出去务工，估计有效求职人数会减小，求人倍率接近1：1。

    二、分行业劳动力需求

    在产业对劳动力的需求情况中第三产业所占比重最大，为71.38％；在行业分组需求统计中，批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业占有较大比例，合计占总需求的57.79%，并且在近两年的职业供求中，这两项所占比率一直占总需求的前两位，这两个行业在一定时期内仍然将是本市吸纳劳动力就业的主要途径,并且，我市正在完善社区服务体系，拓宽服务领域，带动了社区就业岗位的开发。

    三、用人单位需求情况

　　在用人单位性质划分需求人数的统计中，企业单位需求人数占99.28%，占有绝对的用人势头。其中私营、个体企业的需求表现最为活跃，占所有岗位的一半以上，原因是私营、个体经济发展的空间和领域的拓宽，吸纳劳动力就业的作用明显增强。

   国有企业的需求是指石油、石化企业的招工，比重只占10.24%，但报名人数最多，是最热门的岗位。

    四、分职业供求情况分析

    在职业供求情况统计中，商业和服务业人员在需求和求职的统计中占百分之五十左右的比例，是需求的主体；由于石油、石化产业的拓展，从事化工的生产运输设备操作工和化工技术人员需求增多。
    在需求大于求职缺口最大的职业中，推销、展销人员和部门经理管理人员分别列缺口数最大职业的前三位，其中保险业务员属于无底数需求，岗位空间最广阔；由于发展业务的需要，部门经理等高级管理人员需求旺盛。
    在求职大于需求缺口最大的职业中，机动车驾驶员、财会人员、治安保卫人员、力工缺口数最大，原因是大庆地区分散，会开车的人数众多；由于经济的发展，近几年存余了大量的财会人员；新增长的劳动力多选择治安保卫人员；下岗失业无技能人员和农村富余壮劳力多选择体力工人行业。本地的劳动力市场求职者素质有待提高，需要再培训方面加强力度，调整培训项目,让求职者多掌握各方面的工作技能。

    五、求职人员分类

    本季度大庆市的劳动力市场求职人员中基本以农村富余劳动力、新成长失业青年、失业人员、下岗职工四分天下。农村富余劳动力人数最多，原因是冬季农村劳动力多外出打工；下岗失业人员占求职者的一半，是求职者的主力军。

    六、招聘、应聘条件分析

　　1. 性别　

      本季度职业需求女性较男性为多，但比率相对减少，这和本季度技术工人的需求量增加有关，但本市第三产业的发展，需求女性量较大，所有女性的需求量还是超过男性一些。本季度恢复原有的统计方式，对职业需求男女性别没有要求的占总比重的14.23%。在求职者中，本季度女性求职者也超过男性求职者5个百分点，达到了52.84%。

    2. 年龄　　文化程度

　  35岁以上及初中文化以下的求职者面临的就业压力较大；25-34岁年龄段和拥有大专以上学历的求职者就业前景最为看好；16-24岁的求职者多以其年龄优势赢得就业机会，这一求职群体面临的问题是存在着实际工作经验不足的困扰，提高专业技能是保证其以后稳定就业的前提。

    本季度市场对高学历、高技能、高技术人才的需求大于供给，求人倍率多数大于1。