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一、概况
本文职业供求信息的采集主要来源于桂林市劳动力市场日常招聘和专场招聘会。
2003年四季度本市通过劳动力市场招聘的用人单位共有407家，结转上期用人单位15个，招聘各类人员10903人，进入劳动力市场求职登记的各类人员为13138人。结转上季度的单位需求人数为147人，结转上季度的劳动力市场登记求职人数为651人。
二、 2003年第四季度劳动力市场用人供求状况
(一)
供求总体情况
本季度结转上期的需求人数为147人，需求总人数10903人，结转上期的求职人数为651人，求职总人数13138人。本季临近新年，是供求的淡季，与上季度相比需求与求职人数都有所减少。
表1：供求总体人数
|
|
上期结转 |
本期新增 |
合计 |
|
需求人数 |
147 |
10756 |
10903 |
|
求职人数 |
651 |
12487 |
13138 |
|
求人倍率 |
/ |
0.83 |
(二) 各产业劳动力需求情况
本季度第三产业所占比重为94.53，一如以往占据了三大产业需求比重较大的一环。而第一产业在本市也同以往一样是三大产业中最薄弱的一个环节。
表2：
按产业分组的需求人数
|
产 业
|
需求人数(人) |
所占比重(%) |
|
第一产业 |
0 |
0.00 |
|
第二产业 |
596 |
5.47 |
|
第三产业 |
10307 |
94.53 |
|
合 计 |
10903 |
100.00
|
（三）行业需求情况
批发和零售贸易业在本市劳动力市场中一直占据龙头老大的位置，占总需求量的45.72%。其次，在旅游城市社会服务业需求量也是相对较大的，占总需求量的28.07%。
表3：
按行业分组的需求人数
|
经济类型
|
需求人数(人) |
所占比重(%) |
|
农、林、牧、渔业 |
0 |
0.00 |
|
采 掘 业 |
0 |
0.00
|
|
制 造 业 |
596 |
5.47 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
0 |
0.00 |
|
建 筑 业 |
0 |
0.00 |
|
地质勘查业、水利管理业 |
0 |
0.00 |
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
23 |
0.21 |
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
4983 |
45.72 |
|
金融业、保险业 |
164 |
1.50 |
|
房 地 产 业 |
359 |
3.29 |
|
社 会 服 务 业 |
3061 |
28.07 |
|
卫生、体育和社会福利业 |
387 |
3.55 |
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
117 |
1.07 |
|
科学研究和综合技术服务业 |
238 |
2.18 |
|
国家机关、政党机关和社会团体 |
0 |
0.00 |
|
其 他 行 业 |
975 |
8.94 |
|
合 计 |
10903 |
100.00 |
（四）用人单位需求情况
企业一直是劳动力市场需求的领头羊，本季占总需求的98.54％。因为桂林市近年来的大规模改建和转变，在为各内地企业带来了商机的同时，也为外商企业带来更大的商机，私营企业占总需求量的18.51%，股份有限公司占需求量的66.09%，外商投资企业与港、澳、台投资企业分别占总需求量的4.47%和4.13%。
表4：按用人单位性质分组的需求人数
|
单位性质
|
需求人数(人) |
所占比重(%) |
|
企业
|
10744 |
98.54 |
|
其中:(按企业登记注册类型分) |
/ |
/ |
|
国有企业 |
383 |
3.56 |
|
集体企业 |
345 |
3.21 |
|
私营企业 |
1988 |
18.51 |
|
联营企业 |
3 |
0.03 |
|
股份有限公司 |
7101 |
66.09 |
|
外商投资企业 |
480 |
4.47 |
|
港、澳、台投资企业 |
444 |
4.13 |
|
其他企业 |
0 |
0.00 |
|
事业
|
65 |
0.60 |
|
机关
|
0 |
0.00 |
|
其他
|
94 |
0.86 |
|
合 计 |
10903 |
100.00
|
（五）各类职业供求情况
在需求方面，商业和服务业人员一直是劳动力市场招聘的主体，占需求量的68.64%。生产运输设备操作工的需求量在逐步增长，占总需求量的18.10%。在求职者方面，从事商业和服务业的人员也是最多的，占总比重的57.68%。
表5
按职业(大类)分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
所占比重(%) |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
求人倍率 |
|
单位负责人 |
615 |
5.64 |
868 |
6.61 |
0.69 |
|
专业技术人员 |
456 |
4.18 |
1090 |
8.30 |
0.41 |
|
办事人员和有关人员 |
375 |
3.44 |
914 |
6.96 |
0.41 |
|
商业和服务业人员 |
7484 |
68.64 |
7579 |
57.68 |
0.96 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
0 |
0.00 |
373 |
2.84 |
0.00 |
|
生产运输设备操作工 |
1973 |
18.10 |
1975 |
15.03 |
0.97 |
|
其 他 |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
无要求 |
/ |
/ |
339 |
2.58 |
/ |
|
合 计 |
10903 |
100.00
|
13138 |
100.00 |
0.83 |
在本市劳动力市场需大于求的缺口中，推销展销人员一直处于首位，这是因为这一职业流动程度很大，而平均工资在本市也是较低的一块，造成了用人单位在这方面的需求量一直高居不下，而对求职者来说这一职业却不那么受人青眯。因此，在需求大于求职缺口最大的前十个职业中推销展销人员一直都是首位。
表6
需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
| 1．推销展销人员 |
4010200 |
2364 |
1523 |
841 |
1.55 |
| 2．餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
1386 |
852 |
534 |
1.63 |
|
3．部门经理 |
1050100 |
495 |
129 |
366 |
3.84 |
|
4．调酒和茶艺人员 |
4030300 |
399 |
103 |
296 |
3.87 |
|
5．饭店服务人员 |
4040100 |
395 |
120 |
275 |
3.29 |
|
6．工艺、美术品制作人员 |
6219900 |
373 |
131 |
242 |
2.85 |
|
7．裁剪缝纫工 |
6110100 |
680 |
515 |
165 |
1.32 |
|
8．机械设备装配工 |
6050200 |
121 |
78 |
73 |
1.55 |
|
9．工美装饰服装广告设计人员 |
2100700 |
149 |
77 |
72 |
1.94 |
| 10．家用机电产品维修人员 |
4071000 |
101 |
43 |
58 |
2.35 |
本季度，旅游游览场所服务员是需求小于求职缺口最大的一个，其次就是计算机工程技术人员。作为旅游城市，从事旅游与意向从事旅游方面工作的人员都相对较大，这也是造成旅游游览场所服务员需求小于求职缺口的原因之一。
表7：需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码
|
劳动力供求人数比较
|
|
需求人数
|
求职人数
|
缺口数
|
求人倍率
|
| 1．旅游游览场所服务员 |
4040200 |
244 |
1052 |
-808 |
0.23 |
|
2．计算机工程技术人员 |
2021300 |
24 |
802 |
-778 |
0.03 |
| 3．体力工人 |
6279900 |
587 |
1302 |
-715 |
0.45 |
|
4．财务人员 |
2060300 |
68 |
651 |
-583 |
0.10 |
|
5．营业人员、收银员 |
4010100 |
1530 |
2021 |
-491 |
0.76 |
|
6．机动车驾驶员 |
6240100 |
45 |
478 |
-433 |
0.09 |
|
7．健身娱乐场所服务员 |
4040300 |
595 |
921 |
-326 |
0.65 |
| 8．普通电力设备检修工、电工 |
6070600 |
66 |
342 |
-276 |
0.19 |
|
9．秘书、打字员 |
3010200 |
55 |
322 |
-267 |
0.17 |
|
10．美发美容人员 |
4070400 |
395 |
528 |
-133 |
0.75 |
(六)求职人员构成情况
与上季相比，新成长失业青年求职人数有所减少，占比重的23.71%。在人员类别中，其他失业人员是比重最大的，占比重的38.12%。
表8：按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别
|
求职人数(人) |
所占比重(%) |
|
新成长失业青年 |
3116 |
23.71 |
|
就业转失业人员 |
2253 |
17.15 |
|
其他失业人员 |
5008 |
38.12 |
|
在业人员 |
1044 |
7.95 |
|
下岗职工 |
398 |
3.03 |
|
离退休人员 |
230 |
1.75 |
|
在学人员 |
424 |
3.23 |
|
其他人员 |
665 |
5.06 |
|
合 计 |
13138 |
100.00 |
（七）招聘、应聘条件情况
1.性别
从数据上看，用人单位需求男性人数比重占总比重的16.32%，而女性人数比重占总比重的38.76%。女性比男性人数的比重较高，说明在本市劳动力市场中女性求职者一直站在比男性求职者较有优势的位置。求职者方面，男性求职者占比重为51.61%，女性求职者占比重为48.39%。
表9：按性别分组的供求人数
|
性 别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
所占比重(%) |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
求人倍率 |
|
男 |
1779 |
16.32 |
6781 |
51.61 |
0.64 |
|
女 |
4226 |
38.76 |
6357 |
48.39 |
1.04 |
|
无需求 |
4898 |
44.92 |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
10903 |
100.00
|
13138 |
100.00 |
0.83 |
2.年龄
一如既往在劳动力市场中年轻层次的求职者占多数，而对用人单位来说倍受青眯的也一直是具有专业特长和相应丰富工作经验的求职者。因此用人单位对年龄无要求占总比重的64.45%。
表10
按年龄分组的供求人数
|
年
龄 |
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
所占比重(%) |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
求人倍率 |
|
16-24岁 |
1648 |
15.12 |
6866 |
52.26 |
0.77 |
|
25-34岁 |
1449 |
13.29 |
3903 |
29.71 |
0.91 |
|
35-44岁 |
760 |
6.97 |
1916 |
14.58 |
0.93 |
|
45岁以上 |
18 |
0.17 |
453 |
3.45 |
0.57 |
|
无要求 |
7028 |
64.45 |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
10903 |
100.00 |
13138 |
100.00 |
0.83 |
3.文化程度
一直以来，用人单位除了看到求职者的文凭之外，更看中的是各人的工作能力，因此，对于求职者来说，更应丰富自身的工作经验与能力。
表11
按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
所占比重(%) |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
求人倍率 |
|
初中及以下 |
3100 |
28.43 |
1373 |
10.45 |
2.47 |
|
高 中 |
4169 |
38.24 |
7146 |
54.39 |
0.79 |
|
大 专 |
857 |
7.86 |
3772 |
28.71 |
0.44 |
|
大 学 |
36 |
0.33 |
847 |
6.45 |
0.25 |
|
硕士以上 |
0 |
0.00 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
无 要 求 |
2741 |
25.14 |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
10903 |
100.00 |
13138 |
100.00 |
0.83 |
4.职业等级或职称
用人单位不改以往的对具有专业技术知识人才的热切需求。这也同时说明了求职者只有具有丰富的专业技术知识与工作经验才能完全适应现今市场的需求。
表12
按技术等级分组的供求人数
|
职业资格等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求人数(人) |
所占比重(%) |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
求人倍率 |
|
职业资格五级(初级技能) |
1825 |
16.74 |
2098 |
15.97 |
1.19 |
|
职业资格四级(中级技能) |
1311 |
12.02 |
1733 |
13.19 |
1.08 |
|
职业资格三级(高级技能) |
651 |
5.97 |
794 |
6.04 |
1.14 |
|
职业资格二级(技师) |
326 |
| 
