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中国就业技术指导中心就业服务处：
2003年第四季度，玉溪市劳动力市场职业供求状况分析所用数据采集于全市八县一区劳动保障部门公共职业介绍机构和部分民办职业介绍机构所统计的数据。
一． 供求总体情况
从总体情况看，劳动力总量供大于求，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员7622人，进入劳动力市场的求职者为8804人，求人倍率为0.83。与上季度相比，需求人数上升了465人，求职人数下降1178人。求人倍率与上季度相比上升了0.14。（见表1）
二、产业需求情况
从产业分组的需求人数看，2003年第四季度第一、二、三产业需求人数所占比重为10.99％、19.33％、69.68％。总体而言,以第三产业需求为主体的用人需求结构相对稳定，与上季度相比第一产业的需求比重下降了8.49%，第二、三产业的需求比重分别上升了3.21％、5.28%（见表2）
三、行业需求情况
从行业需求情况看，各行业和劳动力的需求依然集中在批发和零售贸易、饮食业、社会服务业、制造业、农林牧渔业，其用人需求分别为40.04％、16.58％、11.89％、11.22％。共计占总需求79.73%。与上季度相比制造业和批发零售贸易、餐饮业分别上升4.58%和5.27%，而农林牧渔业下降7.26%。（见表3）
表3、按行业分组需求人数
填报单位：玉溪市劳动就业局
四、用人单位需求情况
从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重为78.69％。与上季度相比持平，其中私营及个体和股份制企业的用人需求占企业用人的61.81％。而私营企业及个体企业需求增长幅度较快,比上季度增长9.54%。充分说明，大力发展第三产业、私营及个体企业成为劳动者就业的主要阵地。（见表4）
五、各类职业供求情况
从各类职业的需求状况看，商业和服务人员、生产运输设备操作工、办事人员及有关人员依然成为用人需求的主体，所占比重分别为53.32％、11.95％、11.81％,
三者合计约占所有职业需求总数的77.08%。此外,农林牧渔水利生产人员的需求量也较大,所占比重为10.47%。
从求职情况看，求职人员相对集中的职业是商业服务业人员，生产运输设备操作工、办事人员和有关人员，所占比重分别为36.53%、13.74%、23.74%。三者合计约占所有求职人数的74.01%。
从供求状况对比来看，商业和服务人员、农林牧渔水利生产人员的求人倍率最高均超过1.2。而办事员及其它人员的求人倍率均在0.8以下，需求少于其它各大类职业。（见表5）
六、求职人员类别。
在所有求职人员中，失业人员所占比重高达86%，其中，就业转失业人员所占比重为50.32%，新成长失业青年所占比重为23.28%，与上季度相比，求职人员中，失业人员增长幅度为12.62%，其中，增长幅度最大的是就业转失业人员増幅为18。63%，证明全市的国企改制工作已基本结束，怎样解决各类失业人员的就业和再就业问题已经成为劳动保障工作的首要任务。（见表8）
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
从劳动力的需求来看，90.16％的用人需求对求职者的性别有明确要求，男性的求人倍率为0.74，劳动力供给大于劳动力需求的状态，女性的求人倍率为1.02,劳动力供给和需求持平,与上季度相比,男性求人倍率上升0.06,女性的求人倍率则上升0.23。（见表9）
2、年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求看，99.87％的用人单位对劳动者的年龄都有所需求。16―34岁之间的劳动者构成用人单位的需求主体，占总体需求的81.84％。从求职者年龄构成来看，求职者同样以中青年为主体，其年龄相对集中于16―
34岁之间，约占总求职人数的77.36%。与上季度相比,35-44岁年龄组、45岁年龄组的求人倍率分别上升了0.19、0.63。 (见表10)
3、文化程度
从单位对求职者的文化程度要求的来看，92.88%的用人单位对求职者的文化程度有要求，高中以下文化程度的求职者占求职总数的82.92%，大专以上的占9.96%，与上季度相比,初高中文化程度的用人需求略有下降,分别下降2.69个百分点和0.19个百分点,对大专以上文化程度的用人需求略有增加,增加3.02个百分点.
从求职者文化程度看，具有初中及高中文化程度的劳动力是劳动力市场的主体，初中文化求职人数占求职总人数的44.79%，高中文化占求职者总数的45.3%,求职人员的文化结构和用人需求结构基本一致。总体而言劳动力市场劳动力的供给对象主要集中在对文化程度要求不高的批发、零售、餐饮、业保险业、社会服务业等行业。（见表11）
4、 技术等级及或职称
从技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总要求人数的42.86%。主要集中在职业资格五级、四级、初级专业技术职务，其所占比重合计为33.72%。
从求职人员的技术等级构成来看，28.76%的求职者具有某种技术等级资格，71.24%的求职者无技术或职称。
从供求状况对比看,各技术等级的求人倍率均大于1,无职业资格或职称的占63.06%，总体而言，求职者的技能水平偏低,也是造成供求不相适应的客观因素。（见表12）
表12：按技术登基分组的供求人数
填报单位:玉溪市劳动就业局
玉溪市劳动就业局
2003年12月30日
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