2003年四季度金昌市通过劳动力市场招聘的用人单位有171家，招聘各类人员1621人，进入劳动力市场的劳动力资源为3075人，求职登记2180人。本季度劳动力市场具有以下特征：

    1.从总体状况来看，劳动力总量供大于求，求人倍率为0.74 ，就业矛盾有所缓解。

    2.从劳动力需求状况来看，用人单位对劳动力的需求总量仍然集中在第三产业，占需求人数的86.80% 。从行业分布看，社会服务业，批发和零售贸易、餐饮业，国家机关、事业单位和社会团体是吸纳劳动者就业的主体行业，三者合计约占需求的70.64% ，各经济类型的需求主要集中在私营企业和事业单位，占需求的77.49% 。从各类职业需求看，商业和服务业需求比重位于各职业之首，占需求的22.39% ；男性的需求比重高于女性0.74个百分点；45岁以上人员需求有所增加，占总需求的24.86% ；用人单位对求职者文化程度的要求基本在大专以下。

    3.从劳动力的供给状况来看，下岗职工、失业人员是劳动力市场中的主要求职群体。求职相对集中的职业是清洁工、通信员、门卫。求职者男性高于女性10.46个百分点，年龄主要集中在25―34岁之间；近80%的求职者文化程度在高中以下，无技术等级的求职者约占求职比重的92.34% 。

    4.从劳动力供求状况的对比来看，各职业的供求状况均处于求职人数大于需求人数的状况。

　　一、供求总体情况

表1. 供求总体情况

　　二、分行业劳动力需求

表2. 按产业分组的需求人数

表3. 按行业分组的需求人数

        三、用人单位需求情况

表4. 按经济类型分组的需求人数

        四、分职业供求情况分析

表5. 按职业分组的供求人数

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
餐厅服务员	4030500	164	34	130	4.82
门卫	6279900	151	32	119	4.72
管理人员	2021300	37	9	28	4.11
美容人员	4070400	31	8	23	3.88
推销员	4010200	102	30	72	3.40
卫生专业人员	2050000	26	8	18	3.25
中餐烹饪师	4030100	31	10	21	3.10
计算机专业人员	2021300	36	12	24	3.00
财会人员	2060300	14	5	9	2.80
锅炉工	4070300	23	14	9	1.64

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
清洁工	4071300	40	164	-124	0.24
打字员	3010200	21	65	-44	0.32
驾驶员	6240000	14	29	-15	0.48
营业员	4010100	89	180	-91	0.49
通信员	3030100	42	80	-38	0.53
行政业务人员	3010100	31	58	-27	0.53
保管人员	4020100	17	30	-13	0.57
电工	6231100	7	11	-4	0.64
经济计划人员	2060100	4	6	-2	0.67
护士	2050800	14	20	-6	0.70

五、求职人员分类

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

    六、招聘、应聘条件分析

　　1. 性别

表9. 按性别分组的供求人数

　  2. 年龄

表10. 按年龄分组的供求人数

    3. 文化程度

表11. 按文化程度分组的供求人数

　    4. 技术等级或职称

表12. 按技术等级分组的供求人数