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2003年第四季度贵阳市劳动力中心市场提供空岗8267个，求职人员5060人，供求状况相差较大。主要是因为四季度是求职淡季，天气变冷，进入市场的求职者明显较上季度减少。用工单位及空岗也比三季度有了明显的下降。与三季度相比需求人数减少了2674个，求职人数减少了6652人。
供求总体情况
各产业劳动力需求情况
从产业结构分类看，第三产业的需求仍然远大于其他两个产业，但与三季度相比从总体需求下降了11.03%，说明进入就业淡季以后，总体的需求都有所下降。
行业需求情况
从行业分组情况看，批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业仍占据了劳动力市场需求主导地位，而制造业较上季度有了大幅的增加上升了9.03%。主要是因为年底沿海劳务输出信息多为生产线操作工所致。
用人单位需求情况
从用人单位性质来看，私营企业和股份制企业仍是需求主体，各企业用工人数都较三季度有所下降，说明进入年底各企业用工需求都不大，人员相对稳定。
各类职业供求情况
从职业分组的需求来看，商业和服务业人员的需求较大，占总需求的56.41%。总体上比三季度都有所下降，求职人员主要集中在商业和服务业人员，占求职人数的49.63%，专业技术人员求职人数仍是第二位，占求职人数的19.17%，但都较三季度有大幅下降，说明年底用工单位和求职人员都相对较稳定。
从需求关系看，前十个工种需求几乎都是服务性行业，需求缺口最大的仍是推销员，求人倍率达到159.68。这说明以第三产业服务性行业为主的结构相当稳定。
从需求关系看，需求小于求职缺口的前三位分别是财会人员、秘书和计算机操作人员，说明求职者的求职愿望主要是相对较稳定的行政办公方面的工作。
六、求职人员构成情况
按求职人员类别看，各类别求职人员都较上季度有大幅下降，但就业转失业人员仍是求职人员的主体，占求职总人数的一半以上，达到54.98%。说明当前下岗失业人员仍是就业的主体，要把他们的就业问题作为首要解决的重要问题加以重视。
七、招聘、应聘条件情况
性别
从性别供求关系看，对女性需求34.34%，大于对男性16.80%的需求，无要求的比例48.86%仍然较大，说明现在用工单位对员工的性别不是很重视，而比较看重求职者的能力。
2、年龄
从年龄分组情况看，16-34岁需求占总需求的72.18%，企业用工需求主要集中在34岁以下。今年是高校扩招后的第一年，毕业学生进入劳动力市场求职，所以24岁以下的求职者都比去年同期有明显的增加。
3、文化程度
从文化程度分组来看，需求高中文化程度仍是主导地位，占49.49%，需求大专和大学文化的比三季度有所下降。说明年底用工单位人员配置相对稳定。
4、职业资格等级或职称
从技术等级分组看，供求主要集中在初级、中级技能的人员，而有高级技能的求职人员还是相对较少。
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