|
一、供求总体情况
2003年第四季度，白银市劳动力中心市场有10家单位，招聘各类人762人，其中，上期结转275人，进入劳动力市场求职登记的人数第四季度有2480人，上期结转人数1205人，求人倍率为0.31。
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
|
上期结转 |
275 |
1205 |
|
|
本期新增 |
487 |
1275 |
|
|
合计 |
762 |
2480 |
0.31 |
二、分行业劳动力需求
2003年第四季度产业需求为:第一产业需求人数42人,占5.51%;第二产业需求人数为392人,占51.44%;第三产业需求人数328人,占43.04%。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
42 |
5.51 |
-0.14 |
|
第二产业 |
392 |
51.44 |
0.81 |
|
第三产业 |
328 |
43.04 |
-0.68 |
|
合计 |
762 |
100 |
|
2003年第四季度劳动力市场中制造业、批发和零售贸易、餐饮业、社会服务为和电力、煤气及水的生产和供应业是大量吸纳劳动者就业的主体行业，制造业需求旺盛是产业惯性所致，其它行业在劳动力市场中居配角地位。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
42 |
5.51 |
-0.14 |
|
采掘业 |
0 |
0 |
0 |
|
制造业 |
234 |
30.71 |
1.19 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
98 |
12.86 |
-0.08 |
|
建筑业 |
60 |
7.87 |
-0.30 |
|
地质勘查业、水利管理业 |
0 |
0 |
0 |
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
33 |
4.33 |
-.044 |
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
121 |
15.88 |
0.05 |
|
金融业、保险业 |
37 |
4.86 |
0.46 |
|
房地产业 |
16 |
2.10 |
-0.16 |
|
社会服务业 |
121 |
15.88 |
-0.58 |
|
卫生、体育和社会福利业 |
0 |
0 |
|
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
0 |
0 |
|
|
科学研究和综合技术服务业 |
0 |
0 |
|
|
国家机关、政党机关和社会团体 |
0 |
0 |
|
|
其他行业 |
0 |
0 |
|
|
合计 |
762 |
100 |
|
三、用人单位需求情况
企业用人需求占劳动力市场需求的100%，可见企业是吸纳劳动力的主渠道，其中私营企业及个体企业占市场需求的40.29%，股份制企业占24.02%
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
|
企业 |
762 |
100 |
|
|
其中：国有企业 |
117 |
15.35 |
-0.23 |
|
集体企业 |
120 |
15.75 |
-0.96 |
|
私营及个体企业 |
307 |
40.29 |
2.85 |
|
联营企业 |
35 |
4.59 |
-0.69 |
|
股份制企业 |
183 |
24.02 |
-0.98 |
|
外商投资企业 |
0 |
|
|
|
港、澳、台投资企业 |
0 |
|
|
|
其它企业 |
0 |
|
|
|
事业 |
0 |
|
|
|
机关 |
0 |
|
|
|
其他 |
0 |
|
|
|
合计 |
762 |
|
|
四、分职业供求情况分析
2003年第四季度从各类职业需求状况来看,专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输操作工依然是用人需求的主体，所占比重分别是18.37%，33.20%和31.23%，三者合计超过总需求量的三分之二。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
求人 倍率 |
|
单位负责人 |
13 |
1.71 |
73 |
2.94 |
0.18 |
|
专业技术人员 |
140 |
18.37 |
580 |
23.39 |
0.24 |
|
办事人员和有关人员 |
76 |
9.37 |
317 |
12.78 |
0.24 |
|
商业和服务业人员 |
253 |
33.20 |
751 |
30.28 |
0.34 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
42 |
5.51 |
108 |
4.35 |
0.39 |
|
生产运输设备操作工 |
238 |
31.23 |
651 |
26.25 |
0.37 |
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
合计 |
762 |
100 |
2480 |
100 |
|
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
| 种植业生产人员 |
5010000 |
30 |
12 |
+18 |
2.50 |
| 矿物开采工 |
6010300 |
27 |
10 |
+17 |
2.70 |
| 林业及动植物保护人员 |
5020000 |
25 |
9 |
+16 |
2.78 |
| 家庭服务人员 |
4071202 |
45 |
37 |
+8 |
1.22 |
| 化工产品生产工 |
6030000 |
73 |
54 |
+19 |
1.35 |
| 浴池管理人员 |
4070800 |
21 |
7 |
+14 |
3.00 |
| 法律专业人员 |
2080000 |
7 |
1 |
+6 |
7.00 |
| 计算机工程人员 |
2021300 |
28 |
20 |
+8 |
1.40 |
| 锅炉操作工 |
4070304 |
28 |
20 |
+5 |
1.22 |
| 企业高级管理人员 |
1050000 |
25 |
16 |
+9 |
1.56 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
| 部门经理及管理人员 |
1050100 |
11 |
37 |
-26 |
0.29 |
| 裁剪缝纫工 |
61110100 |
36 |
78 |
-42 |
0.46 |
| 机动车驾驶人员 |
6240100 |
5 |
25 |
-20 |
0.20 |
| 财会人员 |
2060300 |
13 |
38 |
-25 |
0.34 |
| 营业员 |
4010101 |
57 |
86 |
-29 |
0.66 |
| 电焊工 |
6040205 |
38 |
84 |
-46 |
0.45 |
| 餐饮服务人员 |
4030000 |
119 |
278 |
-159 |
0.43 |
| 推销员 |
4010201 |
26 |
93 |
-67 |
0.28 |
| 治安保卫人员 |
3020200 |
78 |
153 |
-75 |
0.51 |
| 企业熟练工人 |
6240000 |
70 |
263 |
-193 |
0.27 |
五、求职人员分类
在所有求职人员中，失业所占比重高达80.65%，其中新成长失业青年占29.68%，就业转失业人员占44.80%
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
736 |
29.68 |
5.58 |
|
就业转失业人员 |
1111 |
44.80 |
-3.92 |
|
其他失业人员 |
153 |
6.17 |
-3.37 |
|
在业人员 |
0 |
0 |
0 |
|
下岗职工 |
405 |
16.33 |
1.81 |
|
离退休人员 |
75 |
3.02 |
-0.11 |
|
在学人员 |
0 |
0 |
|
|
其他人员 |
0 |
0 |
|
|
合计 |
2480 |
100 |
|
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
从劳动力的需求来看，用人需求对求职者的性别有明确要求，对男性的需求明显高于女性
从供求对比状况来看，男性和女性的求人倍率均为0.36和0.25。两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状况。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
求职 人数(人) |
求职比重 (%) |
求人倍率 |
| 男 |
463 |
60.76 |
1272 |
51.29 |
0.36 |
|
女 |
299 |
39.24 |
1208 |
48.71 |
0.25 |
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
合计 |
762 |
100 |
2480 |
100 |
|
2. 年龄
从用人单位对劳动力的年龄来看，用人需求对劳动者的年龄有所要求。16-34岁之间的劳动者构成用人单位需求的主体，约占总体需求的71.66%，其中，对16-24岁之间的劳动者需求占32.68%，对25-34岁之间的劳动者需求约占38.98%。
从供求状况对比来看，各个年龄组的劳动力供给均大于劳动力需求。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
求人 倍率 |
|
16-24岁 |
249 |
32.68 |
-11.67 |
705 |
28.43 |
0.35 |
|
25-34岁 |
297 |
38.98 |
8.45 |
838 |
33.79 |
0.35 |
|
35-44岁 |
163 |
21.39 |
4.05 |
862 |
34.76 |
0.19 |
|
45岁以上 |
53 |
6.96 |
-0.83 |
75 |
3.02 |
0.71 |
|
无要求 |
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
762 |
100 |
|
|
|
|
3. 文化程度
就用人单位对求职者文化程度的要求来看，用人需求对求职者文化程度也有明显的要求。要求高中文化程度的用人单位占总体需求的48.69.
从供求状况对比来看，不同层次的文化程度在2003年第四季度都处于劳动力供给大于劳动力需求状态。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
求人 倍率 |
|
初中及以下 |
163 |
21.39 |
-1.98 |
1148 |
46.29 |
0.14 |
|
高中 |
371 |
48.69 |
-4.70 |
1113 |
44.88 |
0.33 |
|
大专 |
193 |
25.33 |
6.86 |
167 |
6.73 |
1.16 |
|
大学 |
35 |
4.59 |
-0.18 |
52 |
2.10 |
0.67 |
|
硕士以上 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
|
|
无要求 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
|
|
合计 |
762 |
100 |
|
2480 |
100 |
|
4. 技术等级或职称
从用人单位对技术等级要求来看，对技术等级有明确要求的第三季度仅占总需求人数的17.59%，而对技术等级无要求的比重高达82.41%，这与求职者中具有技术等级的人员相对少相匹配。用人单位对求职者的技术等级这项条件相对比较宽松。
从供求状况对比来看，各技术等级的劳动力多数处于求职人数大于需求人数的状况。
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
求人 倍率 |
|
职业资格五级(初级技能) |
46 |
6.04 |
-0.12 |
287 |
11.57 |
0.41 |
|
职业资格四级(中级技能) |
30 |
3.94 |
-0.08 |
103 |
4.15 |
0.54 |
|
职业资格三级(高级技能) |
9 |
1.18 |
0.20 |
76 |
3.06 |
0.37 |
|
职业资格二级(技师) |
0 |
0 |
0 |
10 |
0.40 |
0.25 |
|
职业资格一级(高级技师) |
0 |
0 |
0 |
8 |
0.32 |
0.25 |
|
初级专业技术职务 |
28 |
3.67 |
0.10 |
89 |
3.59 |
0.57 |
|
中级专业技术职务 |
14 |
1.84 |
-0.17 |
83 |
3.35 |
0.42 |
|
高级专业技术职务 |
7 |
0.92 |
0.17 |
65 |
2.62 |
0.36 |
|
无技术等级或职称 |
0 |
0 |
0 |
1759 |
70.93 |
|
|
无要求 |
628 |
82.41 |
0.50 |
|
|
|
|
合计 |
762 |
100 |
|
2480 |
100 |
|
|
