中国就业技术指导中心就业服务处：
    2003年第三季度，玉溪市劳动保障部门公共职业介绍机构求职登记的人员共9982人，用人单位通过公共职业介绍机构发布的用人需求为7207人，其求人倍率约为0.73。与第一季度相比，需求人数和求职人数分别增长了1447人和2681人，求职人数的上升的幅度高于岗位需求人数，从而使求人倍率下降0.6。劳动力市场职业供求矛盾相对突出。现将玉溪市2003年第二季度劳动力市场职业供求分析报告如下:

一．供求总体情况
    从总体情况看，劳动力总量供大于求，求人倍率为0.73。就业形势依然严峻。各级政府和相关部门，要高度重视就业岗位的开发和创造，使劳动者充分就业。
二、产业需求情况
    从产业分组来看，2003年第三季度第一、二、三产业需求人数所占比重为19.48％、16.12％、64.4％。由此可以看出。以第三产业需求为主体的产业需求成为吸纳劳动力的主渠道，并趋于相对稳定，与上季度相比三产业的需求比重身是下降了9.54％（见表2）

三、行业需求情况
    从行业需求看，82.71％的用人单位集中在农林牧渔业、制造业、批发零售贸易、金融保险业、社会服务业，其用人需求分别为18.48％、7.31％、34.77％、4.69％、17.46％。充分说明以上行业成为目前劳动力市场中吸纳劳动者就业的主体行业。（见表3）

四、用人单位需求情况
    企业用人占主体地位，所占比重为78.70％。其中私营及个体和联营企业的用人需求占企业用人的70.47％。从此可以看出随着国有、集体企业民有民营化，个私企业的迅猛发展，已成为吸纳劳动力的重要阵地（见表4）

五、各类职业供求情况
    商业和服务人员、办事人员及有关人员、农林牧渔水利生产人员依然成为用人需求的主体，所占比重分别为54.39％、15.54％、11.20％ 三者合计约占所有职业需求总数的81.13%。从求职人员来看，三者合计约占所有求职人数的77.26%。从供求平衡状况来看，单位负责人、专业技术人员、商业和服务人员、农林牧渔水利生产人员的求人倍率在0.8以上。（见表5）

六  求职人员构成情况
    在所有求职人员中，新成长失业青年所占比重高达30.69%，就业转失业人员31.69％，其它失业人员11％与第二季度相比相对平衡，下岗职工占2.81％。与第二季度相比下降了9.13％；证明下岗职工基本出中心，其他人员22.51%与第二季度相比上升15.14％，主要是大中专生刚毕业处于求职状态。解决各类失业人员的就业和再就业问题成为就业工作的重中之重。（见表8）

七、招聘、应聘条件情况
 1、性别
    从劳动力的需求来看，85.45％的用人需求对求职者的性别有明确要求，对男女劳动力需求所占比重为44.98％、40.47％需求性别比例基本平衡。在求职人数重，男性占57.08％、女性占42.92％。总体而言随着生产力的不断发展和科技进步，更多的工作岗位对劳动力的体力需求逐渐弱化。加之第三产业、社会化服务业的迅猛发展，为女性就业提供了更多的机会。（见表9）

2、 年龄
    从用人单位对劳动力的年龄要求看，98.74％的用人单位对劳动者的年龄都有所需求。16―34岁之间的劳动者构成单位用人的需求主体，占总体需求的89.65％。从求职者年龄构成来看，求职者同样以中青年为主体，其年龄相对集中于16―  34岁之间，约占总求职人数的81.09%。从供求状况来看，16－34年龄组的就业压力较小高于其它年龄组。(见表10)

3、 文化程度
    从单位对求职者的文化程度要求的来看，初中以下，高中文化程度的用人需求占总需求的85.72%，大专以上的占6.94%，从求职者文化程度看，具有初中及高中文化程度的劳动力是劳动力市场的主体，求职人数占求职总人数的91.36%，求职人员的文化结构和用人需求结构基本一致。总体而言劳动力市场劳动力的供给对象主要集中在对文化程度要求不高的第三产业，更主要的是批发、零售、餐饮、业保险业、社会服务业等行业。（见表11）

4、 技术等级及或职称
    从技术等级要求看，对技术等级有所要求的占总要求人数的44.85%。从求职人员的职业资格和职称构成来看，无职业资格或职称的占63.06%，总体而言，求职者的技能水平偏低。从而说明求职者的就业前的职业技术等级培训已刻不容缓，才能解决用人单位对技术人员的需求。（见表12）

玉溪市劳动就业局 

                                                                    2003年9月29日