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（本报告数据采集自泉州市劳动力中心市场及晋江、石狮、南安、惠安四个县级劳动力市场和上述劳动部门所属的民办职业介绍机构。）
一、2003年第三季度供求总体状况
本季度泉州市沿海地区各劳动力市场共提供用人信息5323条，受理招聘登记62130人次，涉及183个工种；受理求职登记35510人次。职业供求总比例为1:1.75。职业供求总体状况是求大于供。
二、各产业劳动力需求情况
2003年三季度第二产业需求人数占用人总需求的83.01%，比去年同期有一定增加，主要原因是我市制造业的人员需求旺盛。
三、行业需求情况
制造业的用人需求量远远高于其他行业，占总需求的78.45%。
四、用人单位需求情况
五、各类职业供求状况
1、各类职业都存在一定的劳动力缺口，反映我市劳动力市场供求矛盾仍然存在。
2、需求大于求职缺口最大的十个职业
在需求大于求职缺口最大的十个职业中，我市传统的支柱产业工艺、美术制品工、裁剪缝纫工等缺口数仍然较大，预计在短期内不能满足用人需求。
2、 需求小于求职缺口最大的十个职业
六、求职人员构成状况
在求职人员构成统计中，泉州市城镇人口所占比例较小，大部分是外地区入泉人员。就业转失业人员所占比重很大，反映了本季度劳动力市场就业竞争激烈。
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
由于我市的用人需求行业的特点，女性劳动力的需求量依然较大，供求矛盾更加突出。
2、年龄
年龄供求对比分析：
3、文化程度
文化程度供求对比分析：
4、技术等级或职称
技术等级供求对比分析：
八、劳动力市场运行特点
综合分析，三季度泉州市沿海劳动力市场供求主要有以下特征：
1. 从总体状况来看，劳动力供求矛盾仍然存在，但与上一季度相比，有所缓解，求人倍率从二季度的4.48下降到本季度的1.75。
2. 从劳动力需求状况来看：
与上季度相比，本季度劳动力需求总量下降，需求总量从上季度的89850人下降到本季度的62130人，而且有四成以上的岗位是上季度招不到人结转下来的；
以制造业为主体的第二产业需求结构相对稳定并有一定提高；金融保险业本季度创造了较多的岗位；
各种经济类型中，私营及个体经济和股份制经济的用人需求依然占据主体地位；
65%以上的用人单位对求职者的性别有明确要求；超过六成的劳动力需求集中于16-34岁之间的劳动者；对文化程度要求高的需求不多，初中以下文化占了五成以上，无技术等级的用人岗位占了七成以上，反映进入劳动力市场的用人单位普遍技术含量不高。
3. 从劳动力供给状况来看：
三季度劳动力市场求职人数总量有所增加，求职总人数从二季度的20035人增加到本季度的35510人，这主要是“非典”过后外来劳动力流动增多，各类学校毕业生进入劳动力市场就业的结果；
农村劳动力、失业人员、下岗职工是市场中的主要求职群体；
求职相对集中的职业，依然为生产运输设备操作工和商业服务业人员；
劳动力市场求职者中，男性数量明显高于女性；求职者以青壮年为主体，35岁以下求职者占七成以上；八成以上的求职者只有初中以下文化程度，无任何技术等级，反映进入劳动力市场的劳动力素质整体较低。
4. 从劳动力供需状况的对比看：
除单位负责人和专业技术人员外，各类职业(大类)均处于求大于供的状况，求人倍率最高的达8.83，最小的也有1.41，由于劳动力市场需求的年轻化趋势，高年龄组的下岗职工和失业人员的就业、再就业形势仍然严峻；
九、劳动力市场发展趋势
1、结构性失业状况没有多少改变，虽然有大量就业岗位存在，并解决了大量外来劳动力就业问题，但本市城镇下岗、失业人员就业、农村劳动力转移难度依旧很大,一些外来低素质的劳动力就业也比较困难。
2、生产一线的岗位仍然大量需要劳动力，但由于条件较为艰苦，难以吸引人，如何创造好的用人环境，提高劳动生产率是用人单位急需解决的问题。
3、下个季度，由于年关将近，外来劳动力季节性的回流，我市的劳动力资源将会趋紧张，预计许多企业将不同程度缺乏劳动力，应引起足够的重视。
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