本季度通过南宁劳动力市场招聘的用人单位共有1487家（次），招聘人员为25984人。进入劳动力市场求职登记的各类人员为65202人次，其中新成长失业青年3244人，就业转失业人员8263人，其他失业人员3714人，在业人员1758人，下岗职工1545人，离退休人员67人，在学人员3359人，其他人员43252人。

表1.  供求总体人数

二、各产业劳动力需求情况

本季度用人单位通过劳动力市场共提供就业岗位25984个。其中，第一产业需求135人，占0.52%；第二产业需求3838人，占14.77%；第三产业需求22011人，占84.71%，占了绝大多数，和上个季度的82.10％有所 上升。

与上季度和去年同期相比，第三产业的需求比重上升了2.61个百分点；第二产业的需求比重则上升了2.76个百分点(见表2)。"非典"疫情疫情过后，与第二季度相比需求总量各个产业均有较大程度的上升，其中，第三产业的用人需求增加了10222人，第二产业增加近1267人。

表2.  按产业分组的需求人数

产  业 需求人数（人） 所占比重（％） 第一产业 135 0.52 第二产业 3838 14.77 第三产业 22011 84.71 合  计 25984 100

三、行业需求情况

本季度南宁劳动力市场中批发和零售贸易餐饮业、社会服务业、制造业是南宁劳动者就业的主体行业，
分别为总需求人数的45.81％、33.60％、6.97％,三个行业合计占需求总人数的86.38％。本季度大多数行业人数所占的比例和上个季度相比没有太大变化。而社会服务业的比重上升 了5.30个百分点，制造业 下降了4.8个百分点。"非典"疫情过后，从需求总量看，批发零售贸易餐饮业、社会服务业升幅度较大，分别比上季度减少了增加了5236人、4667人。

表3.  按行业分组的需求人数

私营及个体企业占用人需求的主体。私营及个体企业用人需求占用人总量的一半以上，而联营企业、港、澳、台投资企业、集体企业和外商投资企业的用人需求比较小，这些企业的需求只占总数的6.03%。

表4.  按用人单位性质分组的需求人数

从各类职业的需求状况看，商业服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重为59.14%。此外，对生产运输设备操作工和专业技术人员的需求也比较大，所占比重分别为18.18%和11.15%。三者合计占总需求量的88.47%与上季度和去年同期相比，各类职业的需求变化幅度较大的是生产运输设备操作工和商业服务人员，前者
分别上升了1.5和7个百分点，后者则分别下降了0.4和4.5个百分点。

求职人员中，与上季度相比，求职人员中生产运输设备操作工的变化幅度较大，分别上升了2.2和7.4个百分点。从供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工和专业技术人员的求人倍率均在0.8以上，分别为0.97、0.91和0.89。

人数相对集中的职业是商业服务业人员和生产运输设备操作工，所占比重分别为37.75%和23.24%，合计占总求职人数的60.996%。此外，办事人员和有关人员所占比重为10.48%，专业技术人员为15.85%。升幅较大的是专业技术人员和办事人员和有关人员，分别上升了3.44个百分点和3.63个百分点。
　

表5.  按职业分组的需求人数

表6.  需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

表7.  需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

 本季度的求职人员为65202人。除其他类人员占总数的66.34％外，就业转失业人员是劳动力市场求职人员的主体，占总数的12.67％；位居第三的，是其他失业人员,有3714人，占总数的5.75％。
    从求职人数总量来看，在“非典”疫情过后，大量的求职者希望能从新找一份更合适的工作，同时 南宁市“136工程”的进一步建设，南宁市街道沿线的拆迁造成了大量的就业人员再次进入市场。与上季度相比，就业转失业人员的比重略有下降，下降了3.64个百分点；而在学人员则略有上升，上升了1.12个百分点；而其他人员上升了1.59个百分点。
　

表8.  按求职人员类别分组的需求人数

七、招聘、应聘条件情况

1、性别
     从需求总量来看，有53.24的岗位对性别有要求，男性的比例比上个季度上升最大，上升了5.21个百分点。从求职者的性别结构看，男性和女性的求职人数基本持平，相差不大，比重分别为50.40%和49.60%。与上季度 和去年同期相比，男性求职者所占比重分别下降了了2.36个百分点。从总体上看，性别优势不明显。从性别分组的情况来看，男性的就业形势比女性要差。
　

表9.  按性别分组的需求人数

从需求总量来看，76.05%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的 主体，占总体需求的51.02%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占24.62%，比上季度下降了1.24个百分点。对25-34岁之间劳动者的需求占26.40%。比上个季度下降了0.83个百分点。

求职人员中，占主体地位的也是16-34岁之间的求职者，占总数的83.53%。升幅较大的是16-24岁的求职人员，比第二季度上升了6.55个百分点，而25-34岁的求职人员比上季度下降了3.73个百分点。供大于求的现象一样突出，45岁以上的求职者形势很严峻。对女性而言，18-25岁的女性求职者就业机会最多。

　

表10.  按年龄分组的需求人数

本季度用人单位对岗位学历要求的比例和上个月没有太大变化，要求初中、高中学历和大专学历的分别占总数的21.45%、40.20%和5.87%。一些单位主要侧重于求职人员的实际工作能力，而对文化程度不做要求，有8249个空缺岗位 ，占总数的31.75％。求职人员中，高中学历的求职者是求职人员的主体，占总数的61.66％，比上个季度下降了6.19％。高学历的求职者在劳动力市场求职机会相对较多。高中以下文化程度的求职者机会较少，特别是初中及以下文化程度的求职者，可供选择的余地很小。

从求职人员总量来看，“非典”疫情过后，同时7月份各个院校毕业生开始走出学校进入劳动力市场，各个年龄段的求职人员都有大幅上升，升幅最大的是高中学历的求职者，比上个季度增加了15359人。

表11.  按文化程度分组的需求人数

    本季度，对技术等级有明确要求的占总需求人数的71.17%，要求职业资格等级五级的空缺岗位有5187个，占总数的19.96％。要求初级专业技术职务的 有5506个，占总数的21.19%。 各个等级的比例相比上个季度都没有太大变化。

表12.  按技术等级分组的需求人数

本季度供求比例为［ 2.51： 1］，比上季度的［ 2.55 ： 1 ］变化不大，但劳动力仍供大于求，就业压力依然严峻。

    ①第三季度，由于“非典”疫情的逐渐缓解，进场单位，提供岗位数和求职人员均有大幅回升。比上季度增加663家单位，提供岗位增加11624个，增加求职人数28585人，增大了就业压力，面临的就业形势更加严峻。随着非典影响逐步消除，职业供求将更加旺盛。

　　②新成长失业青年快速增长。二季度有3244人次的新成长失业青年登记求职，比上个季度多了一倍。同上季度相比，从求职人员构成上看一个明显变化是新成长失业青年增加了1739个。这同七月份大中专毕业有很大关系，从18－30岁之间求职人员同以往相比人数的大幅增长，以及从求职者的文化程度中中专人员数量占总数的百分比增加的量上也可以看出，大中专毕业生占求职人员的百分比明显增加了。

　　③下岗失业人员和大龄困难群体再就业难的问题仍较突出。这些人员由于受年龄、技能、体力等因素的制约，在再就业的过程中，与用人单位的用人标准有较大反差，虽然政府制定了一些吸纳下岗失业人员的优惠政策，但多数单位在用人方面主重个人技能，单纯依靠市场实现再就业难度较大。

④第二季度，为缓解就业压力南宁劳动力市场每月依然召开大型招聘会。

以上分析材料数据仅限南宁劳动力市场中心市场及各城区分市场的材料，还未包括省、市两级劳动部门所属职介所，省、市两级人事部门所属人才交流服务中心，以及其他职业中介机构的统计材料。