|
一、供求总体情况
通过相关资料的汇总显示：
1、全市本季度进入劳动力市场招聘的用人单位34148家，提供各类岗位共204505个,求职登记的总人数共252462人，总的求人倍率为0.81。其中全市举办供需洽谈会133场，参加单位7147家，共提供岗位94539个，进场求职的各类人员为162651人，达成初步意向人员79351人。
2、本季度进入宁波市职介中心招聘的用人单位3331家，提供各类岗位共42762个，求职登记的总人数共62671人。其中举办劳动力供需洽谈会31场(包括各类专场5场)，有1785家单位提供各类招聘岗位31270个，求职登记的各类人员为58947人；通过市职介中心委托介绍的单位1546家，共提供岗位11492个，求职登记人数3724人,职业介绍成功2159人，介绍成功率为58
% 。
二、各产业劳动力需求情况
从图表中看，第三产业的需求人数102498人次，在产业需求中占50.12%，主要是因为批发和零售贸易、餐饮业、社会服务业作为第三产业的三大支柱行业在“非典”影响之后，用工人数大幅度回升，相比上季度需求人数增加56867人次；本季第二产业需求人数为101782人次，占总需求的49.77%，由于第二产业的需求大部分集中在外地用工上，因此随着“非典“的淡去，需求人数相比上季度增加54551人次。
三、行业需求情况
从表3来看，本季制造业的需求量为83683人，占40.92%；批发和零售贸易餐饮业的需求量本季上升为44603人，占21.81%；社会服务业本季需求38345人，占18.75%；其余行业在本季的需求量也有所上升。
四、用人单位需求情况
从企业用人需求来看，股份有限公司的用人需求量相对较大，本季需求98735，占总需求的48.28%；私营企业用人需求为64930人，占总需求的
31.75%。
五、各类职业供求情况
从劳动力需求来看，本季生产设备操作工的需求76751人，占总需求的37.53%，位居第一；商业和服务业人员的需求本季虽仍然位居第二，本季为59593人，占总需求的29.14
%；办事人员和有关人员以及专业技术人员位居三、四位，为39571人和26340人，分别占总需求的19.35%、12.88%；从劳动力供给来看，本季度求职相对集中的职业依次为生产运输设备操作工、商业服务业人员、办事人员和有关人员、专业技术人员，分别为101995人、56930人、47488人和31280人，各占求职总数的40.40%、22.55%、18.81%和12.39%。
六、求职人员构成情况
本季登记的求职人数中，新成长失业青年求职人数81141人，占32.14%；其次就业转失业人员为37996人，占求职总人数的15.05%；其他失业人员31962人，占12.66%。
七、招聘、应聘条件情况
1.性别
从对劳动力的需求看，对女性的需求为63887人，占31.24%，男性为61413人，占30.03%，可见，目前男性求职较之女性困难，另外企业对性别不作要求的人数本季79205人，占38.73%。
从求职者的性别结构看，女性为82126人，男性为170336人，各占32.53%和67.47%。
2.年龄
从上表可以看出,89.87%的用人单位对劳动者的年龄有所要求。其中16-34岁之间的中青年劳动力构成了企业用工需求的主体，本季共占64.54%，131988人。其中，25-34岁是就业机会最多的一个年龄段，需求64808人，占总需求的31.69%。对年龄在45岁以上以及无要求的需求共8282人，本季占4.05%。
从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者149079人，占总求职人数的59.05%，。其中，16-24岁的求职者为78213人，占30.98%；25-34岁的求职者为70866，占28.07%。35-44岁以及45岁以上的求职者分别为67735人和35648人，各占26.83%和14.12%。
3.文化程度
用人单位对劳动力的文化程度有要求的占84.66%以上，共173134人，但企业更注重相关经历，因此企业对初中及以下学历但具备一定经历的求职人员需求92007人，本季占44.99%；对高中（含中专）求职者需求人数分别为68550人，占总需求的33.52%；对大专以上文化程度的求职者需求为12577人，占6.15%。
从求职者的文化程度看，本季初中及以下学历和高中文化程度的劳动力分别达139637人和99571人，各占总求职人数的55.31%和39.44%；大专及以上的求职者有13254人，占5.25%。
4.技术等级或职称
如表12所示，从总体来看本季用人单位对求职人员的技术等级要求都有不同程度的增加，但需求仍集中在职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）和初级专业技术职务、中级专业技术职务中，分别为54808人、20246人、52967人、17587人，其所占比重分别为26.8%、9.9%、25.9%、8.6%。对无职业资格等级及无要求的需求量49490人，占24.2%。
从求职人员的技术等级构成来看，本季具有某种技术等级资格的求职者177733人次，占70.4%，但大部分集中在初级技能和初级专业技术职务上，可见，职业培训将在就业准入中扮演重要角色。
八、本季度我市劳动力市场运行主要特点：
1、 供需均大幅度回升
在上一季度由于受“非典”影响，我市劳动力市场在用工数量以及求职人数等方面明显有所减少，本季随着“非典”的过去，我市劳动力总体需求人数和求职人数都有大幅度回升。本季的需求人数为204505人，劳动力供给人数为252462人，求人倍率为0.81。与上季相比，需求人数增加111476人，求职人数增加151494人，分别上升1.19和1.50个百分点。
随着“非典”的过去，我市第三产业迅速回升，本季需求102498人，比上季度增加56867人，其中餐饮业和社会服务业的供求数量与上季相比回升幅度较大；同时因为“非典”的淡去，大量外地民工返回市场寻求工作，致使本季第二产业的需求也迅速升温，本季需求101782人，比上季度增加54551人。
2、开展空岗调查、完善就业服务功能
为进一步及时、准确地掌握各类就业岗位的空缺状况、促进人职匹配和人力资源的合理流动，完善就业服务功能，进一步建立规范、有效、统一的劳动力市场招聘信息网络，市就业局于8月份起组织专门力量开展空岗调查，千方百计多渠道及时了解、收集各类空岗信息，为用人单位和求职者牵线搭桥。
3、帮困工作成效显著、就业扶持力度仍需加大
通过不定期的举办各类帮困专场以及社保补贴与用工补助、非正规就业、公共职业介绍补贴等一系列再就业优惠政策，大批失业人员已重新走上就业岗位，取得了一定的成效。但仍有部分人员在上阶段的帮困就业服务后由于其自身年龄、知识技能、择业观念等种种原因，仍不可避免地成为就业弱势群体，另外大批被征地人员、高校毕业生等又成了新征失业大军中的“求职群体”，因此我们必须进一步加大对这些人员的就业扶持力度，充分利用先进的就业服务网络体系提供完善的公共就业服务，以解决他们的就业问题。
|
