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一、供求总体情况
2003年第三季度，本市用人单位需求各类空岗信息7733个，各类求职人员12104人，其中，就业转失业人员2103人，其他失业人员3213人，下岗人员1523人，在职人员241人，在学人员106人，新成长的失业青年2836人，求人倍率0.64。（见表1）
二、按产业分组的需求情况
本季度第一产业需求为零，比上季度和去年同期都有减少；第二产业需求人数所占比例比上季度增加了9.62个百分点，但比去年同期减少了5.56个百分点；本季度第三产业需求人数所占比例比上季度减少了9.31个百分点，比去年同期增加了6.48个百分点。（见表2图1）
三、按行业分组的需求情况
本季度需求量比较大的行业是制造业、批发零售贸易餐饮业、社会服务业，分别占总需求的35.14%、33.40%和10.58%，比上季度分别增加了2.56个百分点、9.59个百分点、减少了12.23个百分点；比去年同期相比分别减少了10.61个百分点、4.90个百分点、增加了3.62个百分点。（见表3图2）
四、按用人单位性质划分的需求情况
本季度国有企业需求比上季度有所增加，占需求总数的20.36%，比上季度增长了2.30个百分点；非国有企业占总需求的71.84%，比上季度增长了10.78个百分点。说明我市经济逐步恢复，企业用工需求不断增长。（见表4图3）
五、按职业供求情况分析
本季度从职业分组的情况看，求人倍率均小于1，说明我市劳动力市场供大于求的矛盾比较突出，在短期内难以改变。（见表5图4）
六、需求大于求职缺口的前十个职业工种
从上表情况看餐厅服务员、保险业务员、裁剪缝纫工、车工一直是我市需求大于求职缺口职业的前十位内，在今后的一段时期内不会改变。建议在就业培训专业设置方面予以倾斜，特别是推销员、餐厅服务员、裁剪缝纫工、车工等。（见表6）
七、需求小于求职缺口的前十个职业工种
本季度，生产运输设备操作工、力工、财会人员、营业员、机动车驾驶员一直是我市位于需求小于求职缺口的前十位，在短时期内不会有所改变。（见表7）
八、按求职人员类别分组的情况
本季度新成长的失业青年、就业转失业人员和其他失业人员所占比例均比上季度有所增加，分别增长了3.25、0.48、6.44个百分点；而比去年同期分别下降了5.61、1.79、7.54个百分点。增长最多的求职人数是其他失业人员，其中：就业转失业人员和下岗人员的求职人数已占有相当比重约29.95%，说明本季度用人单位招聘条件放宽，吸引许多下岗失业人员及其他失业人员进场应聘。（见表8图5）
九、按性别分组的供求情况
本季度女性求人倍率为0.69，比男性高0.12，求人倍率与上季度和去年同期基本上变化不大，说明我市在男女性别供求关系的求人倍率比较稳定。（见表9图6）
十、按年龄分组的供求情况
本季度16-24岁人员的求人倍率为0.81，比上季度上升了0.06；
35-44岁人员的求人倍率均比上季度和去年同期增长比较明显，分别增长了0.41和0.52，说明市政府给社区就业制定的一系列优惠政策，解决了部分就业困难人员上岗问题。（见表10图7）
十一、按文化程度分组的供求情况
本季度大专及高中学历的求人倍率均比上季度增加了0.31和0.2个百分点，占本季度的主导地位。（见表11图8）
十二、按技术等级分组的供求情况
从上图来看，我市劳动力市场中的求职者，持有技术等级证的比例仍很低，职业技能培训及鉴定工作有待加强；从另一方面看，具有技术等级的各类求人倍率大于1，表明有一技之长者，在市场中很受欢迎。（见表12图9）
十三、2003年第三季度劳动力市场供求状况分析
1、本季度是我市各类企业用工的旺季，劳动力市场呈现供求两旺的局面，用工需求比上季度增加了1450个岗位，求职人员比上季度减少了356人，需求的增长速度超过了求职人员的增长速度，求人倍率为0.64，从供求比例来看，我市劳动力市场劳动力供大于求的矛盾仍十分突出。
2、本季度从需求的条件和求职人员的条件来看，结构性矛盾十分突出，大部分求职人员无专业技术或技术单一，复合型人才较少，市场竞争能力弱，因此，要加强对需求大于求职缺口最大的餐厅服务员、推销员、车工等专业工种进行专业培训，增强素质，适应市场就业的竞争能力。
3、本季度对就业困难群体“4050”人员、低学历、无技能等的人员，虽然采取了向用人单位、社区服务、开发公益性岗位和家政服务等单位进行重点推荐，但受岗位数量的限制，仍不能满足求职人员的需求，供需矛盾十分突出。今后还要进一步采取措施，开发公益性岗位，解决就业困难群体的就业问题。
4、本季度从需求来看，第三产业略高于第二产业，需求量分别为53.7%和42.69%，私营企业、国有企业、外商投资企业仍然是用工的主要渠道，需求量分别占34.31%、20.36%、13.25%；从企业经营情况看，预计下季度私营企业、国有企业仍是用工的主体。
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