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本季度我市劳动力市场职业供求分析报告所用数据，采集于我市劳动力市场信息网络系统联网成员单位供求信息数据库。目前我市劳动力市场已实现市和所有40个区县（自治县、市）劳动力市场的信息联网和数据实时交换。
一、本季度劳动力市场的主要特点
（一）本季度随着抗击非典取得胜利，各联网
成员单位加大了工作力度，积极收集用人岗位并与当地的新闻媒体联系，通过媒体发布信息，开展职业介绍服务工作。据重庆市劳动力市场信息网络数据库提供的数据显示，本季度各联网成员单位提供的空岗信息数和接受求职登记的人数与比上季度相比分别增加73.81%、45.40%，表明劳动力市场日趋活跃。本季度市场出现了求大于供的局面，求人倍率为1.32。
（二）失业人员数量比上季度略有上升，占所有求职者的82.98%，仍是求职队伍中的主力军，在各类求职者中排在首位。
（三）下岗职工数量有所增加，比上季度增加了572人，我市加大了政府各项安置下岗职工再就业的优惠政策扶持力度，各级就业服务机构积极开发适合他们的就业岗位，有更多的下岗职工自愿进入市场寻求再就业。
（四）非公经济企业仍是吸纳劳动力就业的主渠道。本季度股份有限公司、私营企业对人力资源的需求量为36589人，占总需求人数的61.73%，充分表明，随着经济结构的调整，非公经济企业将是劳动力市场用人需求的主体。
二、供求总体情况
本季度全市通过重庆市劳动力市场联网成员单位进行招聘的用人单位共3937家，比上季度增加1471家，招聘各类人员59275人（其中上期结转1435人，本期新增57840人）；进入劳动力市场进行登记求职的各类人员44980人（其中上期结转12276人，本期新增32704人）；市场职业介绍成交率增长显著，实现就业17424人，比上季度增加5049人，增长40.77%。本季度劳动力市场总体上是求大于供，求人倍率1.32。与上季度相比，需求人数、求职人数分别增加了66.25%、39.60%。
二、各产业需求情况
本季度，产业需求结构与前几个季度变化不大，仍是以第三产业为主。第三产业需求42425人，占需求总人数的71.57%，与上季度相比，增长了71.59%；第二产业需求16544人，占需求总人数的27.91%，与上季度相比，增长了54.79%；第一产业需求人数较少，共需求306人，占需求总人数的0.52%，与上季度相比，增长26.45%。近几个季度以来，我市第一、二产业的需求量起伏较大，但第三产业的需求稳中有升，其吸纳劳动力的主渠道地位更加巩固。
三、各行业需求情况
本季度，社会服务业的用工需求量仍位居第一，制造业排第二位，批发零售贸易餐饮业紧随其后，上述三个行业劳动力需求占总需量的80.98%。
（1）社会服务业共需求30741人，占需求总量的51.86%，与与上季度相比，上升了50.28%。
（2）批发和零售贸易餐饮业本季度在消除非典的影响后，其需求量为5506人，占需求总量9.29%。与上季度相比其绝对增加3393人，增加了160.58%。
（3）本季度各行业需求量与上季度相比均有增长，表明非典的对我市劳动力市场的影响已基本消除。在增长的各行业中又以制造业、金融业、保险业、房地产业的增量最大。制造业虽然在总体中的比例数上升不大，但是它的绝对数比上季度增加4908人。金融、保险业的需求量比上季度增加0.25个百分点，房地产业的需求量增加1个百分点，表明我市劳动力市场开始受到这些行业的青睐。
四、用人单位需求情况
从用人单位性质分组的统计情况看，企业仍是用人岗位提供的主体，提供的用人岗位总数达总量的96.45%，共需57171人（其中股份有限公司、私营企业和国有企业是吸纳劳动力的主体，需求量分别为20479人、16110人和10626人，各占需求总量的34.55%、27.18%和17.93%），与上季度相比，这三者的需求量分别增长了55.70%和49.07%、173.44%；事业、机关、其他（社会团体、家庭用工）的需求量本季度依然是市场的“配角”，三者合占的比重不到2%。
五、各类职业供求状况
1．按职业分组的供求对比情况
本季度，用人需求的主流仍是生产运输设备操作工、商业和服务人员、专业技术人员，三者共占市场需求总量的89.57%，与与上季度相比，三者占市场需求总量的比重虽有所下降（-2.37%），但市场需求总量却在增涨，三者的绝对数均比上季度分别增加10876人、8007人、1439人。单位负责人、办事人员和有关人员的需求比上季度分别增长135.29%、99.20%。
求职者的求职意向仍集中在商业和服务人员、生产运输设备操作工、专业技术人员这三种职业，三者合占求职总人数近九成。生产运输设备操作工、商业和服务人员一直是最活跃和占据最主要位置的行业，它们占总体的比重分别是47.18%、34.38%。生产运输设备操作工不仅需求量大，求职人数也多。这是由于我市的制造业较发达，生产运输设备操作资源当然丰富；第三产业的大力发展也使得商业和服务人员不断增多。
本季度从供求状况对比看，总体上求大于供，单位负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业和服务人员、农林牧渔生产人员、生产运输设备操作工各类求人倍率均都大于1，分别为1.09、1.18、1.09、1.09、1.69、1.68。
2．需求大于求职缺口最大的十个职业的供求对比情况
从需求大于求职缺口最大的十个职业中可以看到本地区经济发展的脉象和人们对职业选择的态势。本季度，与以往相比最明显的是新出现了矿物开采工排列榜首，其求人倍率达4.53，这与重庆市的资源性开发企业的发展有着密切关系。餐厅服务人员、厨工、推销展销人员、一直稳居排行榜前列，而其余的几个职业近几个季度在排行榜上也是上下波动。在这十个职业中，专业性较强、对技术要求较高的其他电子元器件与电子设备制造、装调维修工、钢筋工的求人倍率较大，分别为32.00、23.31，这表明市场急需这类人员。
3．需求小于求职缺口最大的前十个职业的供求对比情况
本季度需求小于求职缺口最大的前十个职业中，保管人员首次出现在排行榜上，求人倍率0.11，究其原因，在很大程度上是年龄偏大、技能单一的求职者进入市场（本季度35岁～45岁和45岁以上的求职者比上季度增长37.12%）。其余的上榜职业则是我们的“熟面孔”。
六、求职人员构成情况
在所有求职人员中，失业人员所占比重高达82.98%，其中就业转失业人员②占46.57%，新成长失业青年占36.41%，下岗职工占5.99%，其他人员（主要是农村剩余劳动力）占10.63%。
各类求职人员中失业人员仍然呈上升态势，具体说来，与上季度相比新成长失业青年的比重下降了5.1%，就业转失业人员的比重上升了5.81%，但本季度失业人员的总量比上季度上升了40.81%，绝对数增加了10817人，下岗职工比重虽下降了0.6%，但绝对数仍增加572人，表明我市下岗失业人员的就业与再就业形势仍然十分严峻。其他人员（主要是农村剩余劳动力）的变化不大，表明农村剩余劳动力涌入城市的现象得到有效控制，民工们进城务工更为理性。
七、招聘、应聘条件情况
1．按性别分组的求职人员情况
从劳动力的需求情况看，在市场需求的59275人中，需要男性18378人，占31.00%，较上季度减少-4.06%；需要女性14698人，占24.80%，较上季度增加了2.55%；对性别无要求的所占比重达四成有余，为26199人。
从求职者的性别结构看，在求职的44980人中，男性求职者25599人，占56.91%；女性求职者19381人，占43.09%，男性高于女性13.82个百分点。与上季度相比，男性、女性求职者所占比重，男性上升了1.21个百分点，女性减少-1.21个百分点。
从供求状况对比看，自去年一季度以来，女性的求人倍率一直高于男性的求人倍率（去年一季度到今年一季度，连续五个季度，男、女性的求人倍率分别为0.58、0.76，0.78、0.88，0.74、1.43，0.83、1.10，0.86、1.20），上季度男性的求人倍率第一次高于女性的求人倍率，它们分别为1.22、0.97，是由于第三产业直接受非典的重创而导致的结果。而本季度女性求人倍率高于男性0.07个百分点基本持平，这也说明非典的影响已基本消除。
2．按年龄分组的对比情况
从用人单位对劳动力的年龄要求看，本季度75.57%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。25-44岁之间的劳动者构成用人单位用人需求的主体，占总需求的一半，其中，对25-34岁之间劳动者的需求占34.58%，对35-44岁之间劳动者的需求占20.44%。与上季度相比，对35―44岁劳动者的需求，增加了2.09个百分点，绝对数增加了5573人。对45岁以上劳动者的需求没有显著变化。对年龄无要求的比重比上季度下降了7.29个百分点，表明用人单位对劳动力的年龄要求日益看重。
从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，25-44岁的求职者占总求职者人数的55.32%，其中，25-34之间的求职者占34.58%，35-44岁之间的求职者占20.44%，上述两个年龄组是市场的主体，其求职人员构成多为下岗职工和就业转失业人员，宝贵的技工人力资源多在其中，此组为年富力强的年龄组。16―44岁的求职者求职相对容易，求人倍率均在1.4左右，45岁以上的求职人群依然是就业“困难户”，本季度其求人倍率为0.41，较上个季度持平。
3．按文化程度分组的对比情况
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，94.96%的用人单位对求职者文化程度有要求。要求高中及中专文化程度的用人单位占总体需求的54.81%；对初中及以下文化程度的需求比重为35.48%，比上季度下降3.01个百分点；对大专以上文化程度（含大专）求职者的需求比重为4.67%。和上季度相比，对大专以上文化程度的需求略有增加；对大学文化程度的需求的人数比上季度增加103.31%。表明用人单位在劳动力市场寻求劳动者逐步向多元化发展。
从求职者的文化程度来看，高中及中专文化程度的劳动力是市场的求职主体，占全部求职者的63.90%；初中及以下文化程度的求职者比重为28.67%；大专以上文化程度（含大专）的占7.42%。与上季度相比，各个文化层次求职者所占比重均无明显变化。
从供求状况对比看，本季度大专以上文化程度的人员求大于供，求人倍率小于1，初中及以下和高中及中专文化程度人员供大于求，求人倍率大于1。
4．按技术等级或职称分组的对比情况
本季度我市劳动力市场总体上供求基本平衡，各技术等级劳动力供求差别较大。由于我市产业仍然以劳动密集型为主，劳动力职业技能较低，所以初级技工的需求、供给量最大，分别为58397人和42023人，占98.52%、93.43%。本季度对中级技工和高级技工的需求较上季度有不同程度的增加。
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