数据分析

遵义市2003年第三季度劳动力市场职业供求信息分析报告

2003-10-29

　　一、供求总体情况

　　本报告数据全部来源于市劳动力中心市场。

　　2003年第三季度，随着"非典"影响的消除，加之大量的大中专毕业生进入市场求职，我市用人单位和求职人员进入劳动力市招聘和求职大幅度增加，分别比上年同期增加了31.57%和21.14%，求人倍率为0.75，比上年同期增加了0.06。

表1.供求总体人数

	上期结转	本期新增	合计	上年同期合计	同比增长
需求人数	934	5397	6331	4812	31.57
求职人数	1318	7128	8446	6972	21.14
求人倍率			0.75	0.69

注：求人倍率=需求人数/求职人数

通过对劳动力市场的总体情况进行综合分析，我市劳动力市场第三季度基本特点是：

　　1、由于大量的大中专毕业生进入市场求职，很多单位在“非典”过后用人需求增多，供求人数增加较多，求人倍率增加了0.06，但供求矛盾仍然较大，本季度求人倍率为0.75。

　　2、产业需求仍以第三产业为主。

　　3、各行业需求和求职的状况在进一步调整。

　　4、职业供求关系仍然存在失衡，出现相当一部份职业有需求无人应聘和很多人竞相应聘一个职业的情况。

　　二、各产业劳动力需求情况

　　本季度，第三产业需求总量大幅增加，第二产业需求有所提高。（见表2）

表2.按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重

上年同期需求人数

上年同期所占比重

　所占比重增减

第一产业	10	0.16	0	0.00	0.16
第二产业	984	15.54	556	11.55	3.99
第三产业	5337	84.30	4256	88.45	-4.15
合计	6331	100	4812	100	0

产业构成

　　三、行业需求情况

　　从行业需求看，行业需求结构进一步调整。科学研究和综合技术服务业、房地产业、建筑业占总需求的比重比上年同期增加幅度较大；社会服务业、金融保险业需求所占比重有所下降。市场需求中，批发和零售贸易餐饮业、房地产业、社会服务业、交通运输业仍占主导。（见表3）

表3.按行业分组的需求人数

行业	2003年三季度		上年同期		所占比重变化情况(百分点)
行业	需求人数	所占比重	需求人数	所占比重	所占比重变化情况(百分点)
农、林、牧、渔业	10	0.16	0	0.0	0.16
采掘业	13	0.21	0	0.0	0.21
制造业	386	6.10	234	4.9	1.20
电力、煤气及水的生产和供应	122	1.93	66	1.4	0.53
建筑业	463	7.31	256	5.3	2.01
地质勘查业、水利管理业	0	0.00	0	0.0	0.00
交通运输、仓储及邮电通信业	756	11.94	579	12.0	-0.06
批发和零售贸易、餐饮业	1666	26.31	1201	25.0	1.31
金融、保险业	300	4.74	263	5.5	-0.76
房地产业	965	15.24	537	11.2	4.04
社会服务业	1012	15.98	1216	25.3	-9.32
卫生、体育和社会福利业	68	1.07	25	0.5	0.57
教育、文化艺术及广播电影电视业	140	2.21	133	2.8	-0.59
科学研究和综合技术服务业	251	3.96	0	0.0	3.96
国家机关、政党机关和社会团体	0	0.00	8	0.2	-0.20
其他行业	179	2.83	294	6.1	-3.27
合计	6331	100	4812	100

各行业需求比较

四、用人单位需求情况

本季度，我市劳动力市场需求主要是企业单位，其需求所占比重为94.55%，机关、事业单位需求人数很少。企业单位中，需求主要来自私营、联营和股份制企业。（见表4及图）

表4.按用人单位性质分组的需求人数

经济类型	2003年三季度		上年同期		所占比重与上年同期相比(百分点)
经济类型	需求人数	所占比重%	需求人数	所占比重%	所占比重与上年同期相比(百分点)
企业	5986	94.55	4377	90.96	3.59
其中:(按企业注册类型分)					0
国有	302	5.05	30	0.69	4.36
集体	162	2.71	179	4.09	-1.38
私营	2816	47.04	1898	43.36	3.68
联营	1552	25.93	1850	42.27	-16.34
股份制	1051	17.56	329	7.52	10.04
外商投资	30	0.50	62	1.42	-0.92
港、澳、台投资	41	0.68	20	0.46	0.22
其他企业	32	0.53	9	0.21	0.32
事业	166	2.62	133	2.76	-0.14
机关	0	0.00	8	0.17	-0.17
其他	179	2.83	294	6.11	-3.28
合计	6331	100	4812	100	0

企业性质构成

　　五、各类职业供求情况

　　从各类职业的需求状况看，专业技术人员和商业服务业人员仍是主体，所占比重分别为26.5%和37.12%。

　　从供求状况看，供求矛盾比较突出的是办事人员和有关人员及专业技术人员,变化比较明显的是操作工,其示人倍率为0.88。（见表5）

表5.按职业分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人	386	6.10	615	7.28	0.63
专业、技术人员	1678	26.50	2450	29.01	0.68
办事人员和有关人员	1082	17.09	1352	16.01	0.80
商业、服务业人员	2350	37.12	2956	35.00	0.79
农林牧渔水利生产人员	10	0.16	1	0.01
生产运输设备操作工	761	12.02	864	10.23	0.88
其他	64	1.01	88	1.04	0.73
无要求	0	0.00	120	1.42
合计	6331	100	8446	100	0.75

职业供求关系比较

　　从本季度，我市劳动力市场需求大于求职的前三个职业是其他经济业务人员、销售和营销经理、营业员，缺口数分别为280、116和115人。（见表6）

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
其他经济业务人员	2069900	360	80	280	4.50
销售和营销经理	1050108	226	110	116	2.05
营业人员	4010100	219	104	115	2.11
前厅服务员	4040101	222	121	101	1.83
客房服务员	4040102	120	90	30	1.33
建筑工程师	2022100	44	8	36	5.50
计算机服务经理	1050111	27	10	17	2.70
出纳	2060304	25	9	16	2.78
收银员	4010102	19	10	9	1.90
美发美容人员	4070400	20	12	8	1.67

　　需求小于求职的前三个职业是财会人员、推销员、治安保卫人员，其缺口数分别为333、298、206人。（见表7）

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
财会人员	2060300	193	526	-333	0.37
推销员	4010201	101	399	-298	0.25
治安保卫人员	3020200	120	326	-206	0.37
部门经理及管理人员	1050100	56	269	-213	0.21
护理人员	2050800	28	147	-119	0.19
其他企业管理人员	1059900	20	130	-110	0.15
维修电工	6070605	36	90	-54	0.40
保管人员	4020100	15	62	-47	0.24
其他教学人员	2099900	15	56	-41	0.27

六、求职人员构成情况

本季度,我市劳动者力市场求职人员有8446人，进入市场求职的大中专毕业生和下岗失业人员占了主要部份。

表8.按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重	求职人数	所占比重
新成长失业青年	3996	47.31	3876	55.59	-8.28
就业转失业职工	845	10.00	648	9.29	0.71
其他失业人员	1833	21.70	752	10.79	10.91
在业人员	153	1.81	150	2.15	-0.34
下岗职工	1289	15.26	800	11.47	3.79
离退休人员	65	0.77	32	0.46	0.31
在学人员	265	3.14	178	2.55	0.59
其他人员		0.00	536	7.69	-7.69
合计	8446	100	6972	100	0.00

各类别求职人员构成

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1、性别

　　从需求情况分析，用人单位对女性的需求比较多，占总需求的42%,主要原因是商业服务业需求比重大,对女性的需求是主要部份。

　　从求职情况分析，男性求职者明显多于女性，男性占56%。

　　从供求状况看，由于对女性的需求大于男性，而男性求职者众多，因此男性供求矛盾比较突出，其求人倍率为0.62，女性供求关系比较平衡。（见表9）

表9.按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男	2216	35.00	4730	56.00	0.62
女	2659	42.00	3716	44.00	0.80
无要求	1456	23.00
合计	6331	100	8446	100	0.75

性别供求比较

　　2、年龄

　　35岁以下的人员是劳动力市场供求双方的主体，占总需求的78.9%，占求职人员的79.7%。（见表10）

表10.按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24	3155	49.83	4053	47.99	0.78
25-34	1846	29.16	2678	31.71	0.69
35-44	319	5.04	596	7.06	0.54
45岁以上	762	12.04	1119	13.25	0.68
无要求	249	3.93
合计	6331	100	8446	100	0.75

按年龄供求比较

　　3、文化程度

　　从需求情况分析，高中及相当文化程度的人员是需求的主体，占55.49%，其次是对大专学业人员的需求，占30%。对大学以上学业的需求较少，仅占3.52%，反映出我市劳动力市场主要是需求中、高等学业的人员。由于服务业需求较大，对初中学历的人员也有一定的需求。

　　从求职人员情况分析，高中及相当学业的求职者占了61.23%，是求职的主体。

　　从供求情况看,高中和大专文化程度的供求矛盾比较大,求人倍率仅较底，就业压力较大。（见表11）

表11.按文化程度分组的供求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
初中及以下	696	10.99	835	9.82	0.83
高中	3513	55.49	4647	61.23	0.76
大专	1899	30.00	2702	25.20	0.70
大学	223	3.52	262	3.75	0.85
硕士以上
无要求
合计	6331	100	8446	100	0.75

按文化程度供求比较

　　4、技术等级或职称

　　用人单位大都对职业资格或技术等级提出了明确的要求，求职者参加就业培训和拥有职业资格或技术等级的人数也相应增加。（见表12）

表12.按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
技术等级	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级（初级技能）	2389	37.73	2795	33.09	0.85
职业资格四级（中级技能）	886	13.99	1097	12.99	0.81
职业资格三级（高级技能）	505	7.98	254	3.01	1.99
职业资格二级（技师）
职业资格一级（高级技师）	8	0.13		0.00
初级专业技术职务	1245	19.67	1325	15.69	0.94
中级专业技术职务	442	6.98	322	3.81	1.37
高级专业技术职务	20	0.32	9	0.11	2.22
无等级			2644	31.30
无要求	836	13.20
合计	6331	100	8446	100	0.75

按职业资格供求比较

　　八、劳动力市场第四季度供求预测

　　第四季度，由于季节性因素，劳动力市场的供求总量都可能减少，供求矛盾仍然存在。预计第三季度将呈现如下特点：

　　1、需求和求职结构将保持平稳，产业需求结构、招应聘条件供求结构等变化不会太大，将保持平稳。

　　2、行业需求结构仍将进一步调整，各待业的需求和求职结构从今年以来一直在缓慢调整。

　　3、职业供求失衡的情况仍然存在，求职者应该尽可能适应劳动力市场的需求情况，理智选择职业。

稿件来源：遵义市劳动力中心市场

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