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一、总体概况
根据2003年二季度全省各设区的市中心劳动力市场及部分主要县级城市劳动力市场的职业供求登记数统计数据显示，2003年第二季度我省劳动力市场职业供求总量为580959人次。其中：需求登记总量为299069人次，求职登记总量为281890人次，与一季度相比，继续出现求大于供的现象，但供求失衡现象有所减轻，求人倍率为1.06。
二季度受“非典”疫情影响，各行各业均受到一定冲击，但总体而言对我省影响并不大，二季度我省劳动力市场继续保持供求两旺态势，供求总量比去年同期相比，增长13.37%。
二、劳动力需求状况
第二、第三产业比重有所变化，与一季度相比，第三产业上升10个百分点，第二产业则下降9个百分点。
制造业、批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业三大行业依然是用工需求最大的行业。
私营及个体企业、港、澳、台投资企业、股份制企业及外商投资企业的用工量占用工总量的八成以上。
生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用工量最大的两个职业。分别占总用工量的55.10%及28.76%。
三、劳动力供给状况
农村劳动力和就业转失业人员构成求职人员的总体，分别占求职总量的67.90%、11.57%。
16-24岁组的求职人员点求职总量的半数以上。
求职人员文化程度偏低，约90%的求职人员文化程度在高中以下。这可能与人们传统思维观念有关，一直以来劳动力市场的用工主体就是普通劳动者，虽然各级劳动部门致力于改变求职人员的构成，并采取了一些积极政策吸引高层次人才，但收效不大。
具备职业资格一至五级的求职人员占需求职总量的30%左右，与上季度相比基本持平，但与去年同期相比，有可喜的进步，上升了15个百分点。
四、劳动力供求对比状况
从性别上看，男、女需求总量各占34.79%及52.69%，无性别需求的占12.52%，而求职人员中男女比重为54.97%及45.03%，从表面上看，女性求职人员就业环境相对宽松。
从年龄上看，16-24岁、25-34岁、35-44岁三个年龄组的供求比例相差不大，就业相对容易些。45岁以上年龄组供求比例相差3个百分点，就业相对难些。
从文化程度分组上看，大多数企业普遍对员工文化程度要求不高，对文化程度高中以下及无要求的占60%左右，这可能与劳动密集型企业用工有一定关系。
供求缺口最大的职业是裁剪缝纫工、餐厅服务员及营业员，缺口数均达到15000以上。
一、供求总体情况
二、各产业劳动力需求情况
三、行业需求情况
四、用人单位需求情况
五、各类职业供求情况
六、求职人员构成情况
七、招聘、应聘条件情况：
1、性别
2、年龄
3、文化程度
4、技术等级分组的供求人数
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