通过相关资料的汇总显示：
1、全市本季度进入劳动力市场招聘的用人单位33687家，提供各类岗位共93029个,求职登记的总人数共100968人，总的求人倍率为0.92。其中全市举办供需洽谈会43场，参加单位2398家，共提供岗位31159个，进场求职的各类人员为66371人，达成初步意向人员26622人。
2、本季度进入宁波市职介中心招聘的用人单位1977家，提供各类岗位共10626个，求职登记的总人数共21943人。其中举办劳动力供需洽谈会8场(包括职高、技校人力资源专场1场)，有479家单位招聘各类岗位8965个，求职登记的各类人员为19773人；通过市职介中心委托介绍的单位1105家，共提供岗位6867个，求职登记人数3295人,职业介绍成功1977人，介绍成功率为60
% 。
二、各产业劳动力需求情况
从图表中看，第三产业的需求人数45631人，在产业需求中占49.05%，主要是因为批发和零售贸易、餐饮业、社会服务业作为第三产业的三大支柱行业在"非典"时期受影响较大，用工大幅度减少；本季第二产业需求人数为47231人，占总需求的50.77%，第二产业所占比例在这个季度超出第三产业。
三、行业需求情况
从表3来看，本季制造业的需求量为39891人，占42.88%；批发和零售贸易餐饮业的需求量本季下降为19452人，占20.91%；社会服务业本季需求16299人，占17.52%；其余行业在本季的需求量也有所下降。
四、用人单位需求情况
从企业用人需求来看，股份有限公司的用人需求量相对较大，本季需求42179，占总需求的45.34%；私营企业用人需求为27053人，占总需求的
29.08%。
五、各类职业供求情况
从劳动力需求来看，本季生产设备操作工的需求36319人，占总需求的39.04%，位居第一；商业和服务业人员的需求本季虽仍然位居第二，但是数量下降较大，本季为25220人，占总需求的27.11
%；专业技术人员以及办事人员和有关人员位居三、四位，为17266人和13117人，分别占总需求的18.56%、14.10%；从劳动力供给来看，本季度求职相对集中的职业依次为生产运输设备操作工、商业服务业人员、办事人员和有关人员、专业技术人员，分别为40428人、22940人、20890人和10491人，各占求职总数的40.04%、22.72%、20.69%和10.39%。
六、求职人员构成情况
本季登记的求职人数中，就业转失业人员为3887人，占求职总人数的3.85%；其次新成长失业青年求职人数5382人，占5.33%，其他失业人员18942人，占18.76%。
七、招聘、应聘条件情况
1. 性别
从对劳动力的需求看，对女性的需求为28644人，占30.79%，男性为27629人，占29.7%，企业对性别无要求的人数本季36756人，占39.51%。
从求职者的性别结构看，女性为34097人，男性为66871人，各占33.77%和66.23%。
2. 年龄
从上表可以看出,89.87%的用人单位对劳动者的年龄有所要求。其中16-34岁之间的中青年劳动力构成了企业用工需求的主体，本季共占64.53%，60031人。其中，25-34岁是就业机会最多的一个年龄段，需求29248人，占总需求的31.44%。对年龄在45岁以上以及无要求的需求共6289人，本季占6.76%。
从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者56562人，占总求职人数的56.02%，。其中，16-24岁的求职者为28887人，占28.61%；25-34岁的求职者为27675，占27.41%。35-44岁以及45岁以上的求职者分别为23465人和25941人，各占23.24%和20.74%。
3.文化程度
用人单位对劳动力的文化程度有要求的占91.01%以上，共84666人，但企业更注重相关经历，因此企业对初中及以下学历但具备一定经历的求职人员需求47306人，本季占50.85%；对高中（含中专）求职者需求人数分别为30644人，占总需求的32.94%；对大专以上文化程度的求职者需求为6716人，占7.22%。
从求职者的文化程度看，本季初中及以下学历和高中文化程度的劳动力分别达55825人和38014人，各占总求职人数的55.29%和37.65%；大专及以上的求职者有7129人，占7.06%。
3. 技术等级或职称
从上表可以看出，用人单位对求职人员的技术等级要求仍集中在职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）和初级专业技术职务、中级专业技术职务中，分别为23537人、9210人、23908人、7163人，其所占比重分别为25.3%、9.9%、25.7%、7.7%，。对无职业资格等级及无要求的需求量25862人，占27.8%。
从求职人员的技术等级构成来看，本季具有某种技术等级资格的求职者71081人，占70.4%。
八、本季度我市劳动力市场运行主要特点：
1、 供需均大幅度下降
我市本季的需求人数为93029人，劳动力供给人数为100968人，求人倍率为0.92。
从总体状况来看，与上季度相比，需求人数减少128377人，劳动力供给人数减少144506人；与去年同期相比，需求人数减少35540人；劳动力供给人数减少54734人，供需均有大幅度下降。出现这种史无前例的现象，主要是由于"非典型性肺炎"对全大市劳动力市场造成的影响：为了有效控制和预防"非典"的交叉感染，市本级于4月23日起暂停市外来人员就业服务中心的职业介绍、公共职介的日常供需洽谈会服务，但公共委托职业介绍照常进行。因此外来劳动力的求职人数因暂停服务而剧减。
4月23日以来，为防止人群密集、引起"非典"交叉感染，市本级原先每周举办两次的日常供需洽谈会已暂停，原先计划举办的帮困专场也相继停办，各县（市）、区的供需洽谈会及专场也已停办。自6月23日起才逐渐恢复劳动力市场的正常运行秩序。
2、"非典"时期应急措施
全市各级劳动力市场针对"非典"预防工作，主要采取的措施有：
（1）日常公共委托职业介绍继续开展，坚持每日消毒若干次，工作人员佩带口罩和手套上岗，每人每天自测体温，并统一记录、上报。
（2）开设网上招聘业务代理、通过宁波人民广播电台《人才双通道》播报信息以及开展手机短信查询用工信息服务，这样一可避免人员聚集、二可达到供求两不误的目的。
（3）目前公共职业介绍已建立全大市"三级机构、四级网络"体系实现信息共享，从市本级到县（市）、区以及街道（乡镇）、社区都可通过联网系统获知相同的职业介绍信息，求职者通过街道、社区可以就近、就地找寻工作，在这样的非常时期，既保证健康、又不愁找不了工作，网络发挥了"化整为零"的作用。
（4）指导用人单位尽量使用本地劳动力。
3、"非典"造成的具体影响
（1）"非典"影响时期，劳动力的供求均受到了严重的影响，单位普遍反映招收不到足够以及合适的人员，外省（市）的求职者也因市场的暂停而造成求职困难。
（2）"非典"对第三产业影响较大。"5.1"前后，本是商场、餐饮服务行业等第三产业需求再次攀升的一个时期，但是由于"非典"对第三产业的冲击，各大商场原本预期举办的各类促销活动纷纷取消，致使一些短期的季节性用工需求大大减少，同时餐饮业在"非典"时期的生意十分不景气，不仅没有以往节日期间大批量招人的现象，相反出现小部分裁员的情况。
（3）原本供需均较大的第二产业如制造业等行业也因疫情发生期间，暂停招收外来劳动力的原则而受到不同程度的影响。
4、防范措施不松懈
自6月23日市场复市后，一方面为用人单位和求职者双方一如既往地提供优质服务，另一方面也不松懈"非典"预防措施。
