数据分析

本季度初期，本市劳动力市场一如以往的处于不断稳步发展的状态，到了中旬5-6月份，受我国一场突如其来的疫病影响，本市劳动力市场的供求运作也受到了波及，进入了一个“停顿期”。当前，我国防治非典型肺炎收到了预期的效果，疫情对就业的影响也逐步减弱，进入6月份后，本市劳动力市场也逐步恢复稳定。因为受“非典”的影响，本季与去年同期相比需求与求职人数方面都有一定程度的减少。与去年同期相比需求量减少了2927人，求职人数减少了5110人。

表1：供求总体人数

	上期结转	本期新增	合计
需求人数	333	5207	5540
求职人数	397	6930	7327
求人倍率	/		0.76

(二) 各产业劳动力需求情况

根据以往至今的数据显示，第三产业在本市劳动力市场中稳坐钓鱼台，稳居榜首的位置。第三产业也是本市劳动力市场需求方面的重点。本季度第三产业占比重94.33%，需求人数为5226人，第三大产业需求比重较大，这是由于市场中用人单位企业制单位较多，招收的主要岗位为业务推销员、商业服务业人员等。在本市劳动力市场中第一、二产业和第三产业相比需求量相对薄弱很多。

表2：按产业分组的需求人数

产业	需求人数(人)	所占比重(%)
第一产业	34	0.61
第二产业	280	5.06
第三产业	5226	94.33
合计	5540	100.00

（三）行业需求情况

在本市劳动力市场中批发和零售贸易业一直居首位，占总需求量的50.65%。本市为全国旅游名城，餐饮、娱乐和酒店行业处于本市经济占分额比重较大的一块，因受经济环境因素的影响，本市劳动力市场除了批发和零售贸易业以外，社会服务业的需求量在本市所占据的位置也是不容忽视的，社会服务业占总需求量的26.37%。跟随着中国经济快速发展的步伐，本市经济与旅游也在不断的增长，使得各行各业都有明显的增长。

在本季度，“非典”疫病的突然爆发，使本市旅游与服务等行业陷入了前所未有的一个底谷时期，做为旅游城市，带动本市劳动力市场需求方面的领导者就是批发和零售贸易、餐饮业与社会服务业等行业，而这百年难得一遇的疫病严重打击到本市的批发和零售贸易、餐饮业与社会服务业等行业，因而本市就业市场在5月的工作运程遭受到了很大程度的阻滞。因此与上期和去年同期相比，需求量有明显的下降。但这场突如其来的疫病对一些行业也产生了反效应，制造业、金融业、保险业与卫生、体育和社会福利业的需求量与上期相比都有一定程度的增长，与上期相比，它们所占比重分别增长了3.86%、1.52%、0.83%。

表3：按行业分组的需求人数

经济类型	需求人数(人)	所占比重(%)
农、林、牧、渔业	34	0.61
采掘业	13	0.23
制造业	261	4.71
电力、煤气及水的生产和供应业	0	0.00
建筑业	6	0.12
地质勘查业、水利管理业	0	0.00
交通运输、仓储及邮电通信业	50	0.90
批发和零售贸易、餐饮业	2806	50.65
金融业、保险业	160	2.89
房地产业	76	1.37
社会服务业	1461	26.37
卫生、体育和社会福利业	47	0.85
教育、文化艺术和广播电影电视业	220	3.97
科学研究和综合技术服务业	82	1.48
国家机关、政党机关和社会团体	0	0.00
其他行业	324	5.85
合计	5540	100.00

（四）用人单位需求情况

企业一直是劳动力市场中按用人单位性质分组的需求人数的主体，本季占总需求的96.66%。今年是我国高校扩招后第一批大学生迈出校园的一年，中国现今的就业形势使这批即将毕业的大学生们面对就业出现了一个紧张的局势。而国务院办公厅于6月发出通知，要求各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构等部门鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。国家出台的一系列对高校毕业生与下岗、失业人员办企业的优惠政策，促使私营企业在本市劳动力市场中的地位也在不断的上涨，与去年同期相比，私营企业比去年上涨了9.70%。

表4：按用人单位性质分组的需求人数

单位性质	需求人数(人)	所占比重(%)
企业	5355	96.66
其中:(按企业登记注册类型分)	/	/
国有企业	381	7.11
集体企业	234	4.37
私营企业	738	13.78
联营企业	9	0.17
股份有限公司	3742	69.88
外商投资企业	101	1.89
港、澳、台投资企业	150	2.80
其他企业	0	0.00
事业	16	0.29
机关	0	0.00
其他	169	3.05
合计	5540	100.00

（五）各类职业供求情况

在本市劳动力市场中，商业和服务业人员还是需求人数中最大的一环，占总需求量的72.02%。生产运输设备操作工与上期和去年同期相比有相当明显的增长，与去年同期相比增长了16.98个百分点，与上期相比增长了13.36个百分点。非典的影响，使商业和服务人员出现供不应求的状态，求人倍率比上期增长了0.76个百分点。

表5 按职业(大类)分组的供求人数

职业类别	劳动力供求人数比较
职业类别	需求人数(人)	所占比重(%)	求职人数(人)	所占比重(%)	求人倍率
单位负责人	360	6.50	734	10.02	0.49
专业技术人员	219	3.95	1549	21.14	0.14
办事人员和有关人员	217	3.92	747	10.20	0.29
商业和服务业人员	3990	72.02	2043	27.88	1.90
农林牧渔水利生产人员	30	0.54	389	5.31	0.08
生产运输设备操作工	724	13.07	1783	24.33	0.40
其他	0	0.00	0	0.00	0.00
无要求	/	/	82	1.12	/
合计	5540	100.00	7327	100.00	0.76

在本市劳动力市场需大于求的缺口中，推销展销人员一直处于首位，这是因为这一职业流动程度很大，而平均工资在本市也是较低的一块，造成了用人单位在这方面的需求量一直高居不下。裁剪缝纫工在需求大于求职缺口榜上的位置上升，是由于“非典”疫病的蔓延，致使口罩等卫生用品在本市销售市场迅速成了一个紧俏的产品，而本市各大制药厂为了加大产量，急需招收裁剪缝纫工，因此这一工种在本季度上升到了第三位。据专业统计，茶艺与插花成为走俏的就业专业之一，中国的茶文化历史悠久，不仅是国人的追求，外国朋友也很感兴趣。受环境影响，喝茶的人越来越多，本市新生掘起的健康与休闲集聚一体的茶庄也越来越多，因此进入劳动力市场对调酒和茶艺人员这一工种的需求量也在逐步增大，形成了这一工种在本季度市场内的紧缺状态。

表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．推销展销人员	4010200	1112	687	425	1.62
2．餐厅服务员、厨工	4030500	608	348	260	1.75
3．裁剪缝纫工	6110100	331	115	216	2.88
4．机械冷加工工	6040100	257	102	155	2.52
5．物业管理人员	4070200	207	93	114	2.23
6．部门经理	1050100	301	212	89	1.42
7．清洁工	4071300	190	107	83	1.78
8．调酒和茶艺人员	4030300	201	121	80	1.66
9．保险业务人员	2070200	310	257	53	1.21
10．机动车驾驶员	6240100	109	63	46	1.73

在本市，营业人员、收银员这一工种的求职人数一直高居不下，这是因为这一工种相对比较简单轻松，工作时间较灵活，因此倍受一些年轻人的青睐。而在本市市场中，求职人员多数为年轻人，因此营业人员、收银员这一工种一直位居本市场需求小于求职缺口的前列。本季度，为了预防“非典”疫病的传播，本市在5月到6月初，所有旅行社、娱乐场所、网吧及大部分的旅游景点等人口流动强度较大的场所全部停开，对经济的影响更严重的影响到了本市的就业市场。旅游浏览场所服务员、健身娱乐场所服务员及饭店服务人员的需求量在本季度骤减，形成了需求小于求职缺口数量大而在本季度榜上有名。

表7：需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳动力供求人数比较
职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1．体力工人	6279900	111	687	-576	0.16
2．营业人员、收银员	4010100	486	1002	-516	0.49
3．财务人员	2060300	40	514	-474	0.08
4．计算机工程技术人员	2021300	39	493	-454	0.08
5．旅游游览场所服务员	4040200	88	531	-443	0.17
6．美发美容人员	4070400	135	501	-366	0.27
7．秘书、打字员	3010200	106	321	-215	0.33
8．健身娱乐场所服务员	4040300	104	306	-202	0.34
9．饭店服务人员	4040100	237	427	-190	0.56
10．工美装饰服装广告设计人员	2100700	48	197	-149	0.24

(六)求职人员构成情况

五六月份是各大中专院校毕业生面临毕业、面临就业的一个旺季，也是用人单位招聘人才的高峰期，今年适逢“非典”疫病的流行，使市场的供求出现了一定程度的阻滞，进入市场的求职人数与上期和去年同期相比都有明显的减少。新成长失业青年求职人数与去年同期相比减少了2020人，在学人员与去年同期相比减少了714人。

表8：按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数(人)	所占比重(%)
新成长失业青年	1766	24.10
就业转失业人员	1469	20.05
其他失业人员	1584	21.62
在业人员	318	4.34
下岗职工	291	3.97
离退休人员	32	0.44
在学人员	1276	17.41
其他人员	591	8.07
合计	7327	100.00

（七）招聘、应聘条件情况

1.性别

从数据上看，用人单位需求男性人数比重占总比重的20.87%，而女性人数比重占总比重的40.79%。女性需求量比男性需求量的人数明显偏高，根据以往的数据显示，总结一个结论就是在本市劳动力市场中女性求职者比男性求职者更具有就业的优势。

表9：按性别分组的供求人数

性别	劳动力供求人数比较
性别	需求人数(人)	所占比重(%)	求职人数(人)	所占比重(%)	求人倍率
男	1156	20.87	3063	41.80	0.67
女	2260	40.79	4264	58.20	0.82
无需求	2124	38.34	/	/	/
合计	5540	100.00	7327	100.00	0.76

2.年龄

在本市劳动力市场中年轻层次的求职者占多数，16-24岁求职者占总比重的62.58%，25-34岁求职者占总比重的28.63%。而对用人单位来说倍受青眯的一直是具有专业特长和相应丰富工作经验的求职者。因此用人单位对年龄无要求占总比重的65.58%。

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳动力供求人数比较
年龄	需求人数(人)	所占比重(%)	求职人数(人)	所占比重(%)	求人倍率
16-24岁	361	6.51	4585	62.58	0.57
25-34岁	1294	23.36	2098	28.63	1.11
35-44岁	250	4.51	577	7.87	0.93
45岁以上	2	0.04	67	0.92	0.52
无要求	3633	65.58	/	/	/
合计	5540	100.00	7327	100.00	0.76

3.文化程度

一直以来，用人单位除了看到求职者的文凭之外，更看中的是各人的工作能力，因此，对于求职者来说，不仅仅是要求自己本身的硬件过硬，还更应增强自身的工作能力，使之能够更好的就业。在本市劳动力市场，用人单位对文化程度的要求不是很高，从数据显示，用人单位对初中及以下、高中、大专、无要求的需求人数分别占总需求量的27.11%、37.24%、19.80%、15.16%。

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
文化程度	需求人数(人)	所占比重(%)	求职人数(人)	所占比重(%)	求人倍率
初中及以下	1502	27.11	465	6.35	3.34
高中	2063	37.24	3060	41.77	0.79
大专	1097	19.80	2851	38.91	0.50
大学	38	0.69	936	12.77	0.16
硕士以上	0	0.00	15	0.20	0.11
无要求	840	15.16	/	/	/
合计	5540	100.00	7327	100.00	0.76

4.职业等级或职称

本季本市场需求人数与求职人数与上期和去年同期相比都有一定程度的减少，虽然如此，各用人单位还是不改以往的对具有专业技术知识人才的热切需求。需求比重与上季基本持平。用人单位对具有专业技能的求职者的青眯，同时说明了求职者只有具有丰富的专业技术知识与工作经验才能完全适应现今市场的需求。而进入市场的有专业技术的求职者也随着社会发展的需求而逐步增加，这说明了用人单位要招收合适的人才是不成问题的。

表12 按技术等级分组的供求人数

职业资格等级	劳动力供求人数比较
职业资格等级	需求人数(人)	所占比重(%)	求职人数(人)	所占比重(%)	求人倍率
职业资格五级(初级技能)	1402	25.31	1476	20.13	1.19
职业资格四级(中级技能)	739	13.34	1027