本季度到牡丹江市劳动力市场信息网各联网单位登记的用工单位共643家，提供用工岗位24274个，进入各网员单位职介部门进行求职登记的求职者有33883人，职业供求总比例为0.72：1。

　　一、供求总体情况

　　表1.  供求总体人数

　　注：求人倍率=需求人数/求职人数

　　二、各产业劳动力需求情况

　　表2 按产业分组的需求人数

　　　牡丹江市劳动力市场２００3年第二季度用工岗位需求为24274人，其中在产业对劳动力的需求情况中第３产业所占比重最大，为85.11％，并且所占比重进一步加大。

　　三、行业需求情况

　　表3 按行业分组的需求人数

　注：“农、林、牧、渔业”数等于表2“第一产业”数。

      “采掘业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”和“建筑业”合计数等于表2  中“第二产业”数。

      其他各栏除“其他行业”外合计数等于表2中“第三产业”数。

       四、用人单位需求情况

　　表4 按用人单位性质分组的需求人数

　　用人单位性质分组的需求人数中企业单位占比重最大，为99.80％，是需求的主体，机关、事业单位需求量最小。私营及个体企业和联营企业在经济类型分组中数最多，是本季度就业需求量最多的渠道。

　　五、各类职业供求情况　

　　表5 按职业分组的供求人数

　　在职业需求分析中，按职业大类分组，商业和服务业人员占总数的55.65%，是我市岗位需求的主要来源。　在求聘职业中，生产运输设备操作工求聘人数最多，占求职总数的42.39％，商业和服务业人员、专业技术人员和办事人员和有关人员分别占求职总数的33.16%，10.49%，10.53%。

　　表6：需求大于求职缺口最大的前十个职业

　　填报单位：

　　缺口数=需求人数―求职人数        求人倍率=需求人数/求职人数

　　在需求人数最多的十个职业中商业和服务业人员需求人数最多，是目前本市就业主要方向。

　　表7     需求小于求职缺口最大的前十个职业

　　缺口数=求职人数-需求人数               求人倍率=需求人数/求职人数

    　　六、求职人员构成情况

　　表8 按求职人员类别分组的求职人数

　　在求职人员构成中，下岗职工占40.05％，绝对数值较大说明近阶段再就业工作形势依然严峻。

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1、性别

　　表9 按性别分组的需求人数

　　注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照

表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以[需求人数（实际）+加权计入数]/求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求数。以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级”中需求“无要求”一栏处理方法同此表。

　　在招聘条件性别分析表的数据显示，本季度用工单位招工，适合男性工作的岗位比较少。 

　　2、年龄

　　表10 按年龄分组的供求人数

    3、文化程度

　　表11 按文化程度分组的供求人数

注：高中含职业高中、技校和中专。

表12 按技术等级分组的供求人数

　　八、劳动力市场供求状况对比分析（劳动力市场总供给、招聘单位用人总需求、求人倍率）

　　1、从总体状况来看，劳动力总量供大于求，就业形势较为严峻，其求人倍率为0.72；随着大中专毕业生加入求职行列中,与一季度相比，需求人数、求职人数都大幅度增加，第二季度是一年当中求职人数最多的季节。劳动部门积极扩大信息收集渠道以满足求职者的需求。

      2、劳动力供求按行业类型分组的对比分析位于前三名的仍然为批发和零售贸易、餐饮业、制造业和社会服务业，三者合计提供就业岗位18757个，占市场总需求的77.27%，表明这三大行业仍然是当前劳动力市场招聘需求的主体。

    3、从年龄结构状况看，用人单位需求25-34岁年龄段比重最大，求职人数比重最大的是25-34岁，40岁以上的求职人数比上一季度有所增加，适合35岁以上的求职者的工作岗位较少，今后我们应该加强对用工单位招工的指导工作。

    4、从供求关系看，各职业的供求状况均处于求职人数大于需求人数的状况，对女性的需求略高于男性，求职者中男性略多于女性，女性的求人倍率略高于男性。

　　本分析数据来源于牡丹江市劳动力市场信息网各联网单位（包括4区，6县（市）及工青妇职介机构）２００2年第二季度用工求职数据。