|
2003年二季度金昌市通过劳动力市场招聘的用人单位有127家，招聘各类人员1745人，进入劳动力市场的劳动力资源为3481人，求职登记2410人。
一、供求总体情况
表1. 供求总体情况
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
|
上期结转 |
121 |
268 |
/ |
|
本期新增 |
1624 |
2142 |
/ |
|
合计 |
1745 |
2410 |
0.72 |
二、分行业劳动力需求
本季度第一产业需求人数为32人,占需求总体的1.83%；第二产业需求人数为269人，占需求总体的15.42%；第三产业需求人数为1444人，占需求总体的82.75%。从产业分组的数据看，就业的产业结构不尽合理，与上季度相比，第一产业对劳动力的需求有所上升，所占比重增长0.79个百分点；第二产业对劳动力的需求有所下降，所占比重减少8.19个百分点；第三产业保持稳步发展，所占比重增长7.40个百分点，仍是吸纳劳动力的主渠道。
表2. 按产业分组的需求人数
|
产业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
第一产业 |
32 |
1.83 |
|
第二产业 |
269 |
15.42 |
|
第三产业 |
1444 |
82.75 |
|
合计 |
1745 |
100 |
本季度批发和零售贸易业、社会服务业是吸纳劳动者就业的主体行业，分别占需求总体的37.54%和16.28%。除金融业、保险业所占比重较上季度下降4.31个百分点外，其他行业所占比重较上季度相比均小幅上升。
表3. 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
农、林、牧、渔业 |
32 |
1.83 |
|
采掘业 |
28 |
1.60 |
|
制造业 |
122 |
6.99 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
42 |
2.41 |
|
建筑业 |
144 |
8.25 |
|
地质勘查业、水利管理业 |
0 |
|
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
19 |
1.09 |
|
批发和零售贸易、餐饮业 |
655 |
37.54 |
|
金融业、保险业 |
23 |
1.32 |
|
房地产业 |
0 |
|
|
社会服务业 |
284 |
16.28 |
|
卫生、体育和社会福利业 |
163 |
9.34 |
|
教育、文化艺术和广播电影电视业 |
50 |
2.87 |
|
科学研究和综合技术服务业 |
29 |
1.66 |
|
国家机关、政党机关和社会团体 |
33 |
1.89 |
|
其他行业 |
121 |
6.93 |
|
合计 |
1745 |
100 |
三、用人单位需求情况
从用人单位性质分组的需求人数看，企业为求职者提供了大量的工作岗位，岗位需求人数为1545人，占用人单位需求总量的88.54%。其中，私营及个体企业和外商投资企业需求人数持续增长，二者占需求总量的85.50%，表明了多种经济成份在促进经济发展中发挥了重大作用。
表4. 按经济类型分组的需求人数
|
经济类型 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
|
企业 |
1545 |
88.54 |
|
其中：国有企业 |
23 |
1.49 |
|
集体企业 |
87 |
5.63 |
|
私营及个体企业 |
889 |
57.54 |
| 联营企业 |
32 |
2.07 |
|
股份制企业 |
82 |
5.31 |
|
外商投资企业 |
432 |
27.96 |
| 港、澳、台投资企业 |
0 |
|
|
其它企业 |
0 |
|
|
事业 |
20 |
1.15 |
|
机关 |
13 |
0.74 |
|
其他 |
167 |
9.57 |
|
合计 |
1745 |
100 |
四、分职业供求情况分析
从市场需求看，本季度单位负责人需求与去年同期相比增长3.30个百分点，比上季度增长3.97个百分点。可以看出，随着市场经济的发展，企业对管理型人才需求明显增加。商业和服务业人员、生产运输设备操作工需求比重为63.56%，仍是吸纳就业的支柱产业。专业技术人员、办事人员和有关人员需求与去年同期相比有所下降。从市场供给看，本季度对职业无要求所占比重增大，较上季度上升12.03个百分点；专业技术人员所占比重有所下降；单位负责人、办事人员、商业和服务业、生产设备操作工所占比重基本持平。
表5. 按职业分组的供求人数
|
职业类别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求 比重 (%) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
求人 倍率 |
|
单位负责人 |
143 |
8.19 |
203 |
8.42 |
0.63 |
|
专业技术人员 |
80 |
4.58 |
224 |
9.29 |
0.34 |
|
办事人员和有关人员 |
255 |
14.61 |
627 |
26.02 |
0.38 |
|
商业和服务业人员 |
878 |
50.32 |
701 |
29.09 |
1.04 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
32 |
1.83 |
58 |
2.41 |
0.51 |
|
生产运输设备操作工 |
231 |
13.24 |
307 |
12.74 |
0.67 |
|
其他 |
126 |
7.22 |
0 |
|
6.02 |
|
无要求 |
/ |
/ |
290 |
12.03 |
/ |
|
合计 |
1745 |
100 |
2410 |
100 |
0.72 |
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
| 美容美发人员 |
4070400 |
97 |
18 |
79 |
5.39 |
| 餐厅服务员 |
4030500 |
192 |
45 |
147 |
4.27 |
| 推销员 |
4010200 |
102 |
25 |
77 |
4.08 |
| 卫生专业技术人员 |
2050000 |
58 |
17 |
41 |
3.41 |
| 计算机专业人员 |
2021300 |
80 |
27 |
53 |
2.96 |
| 健身娱乐场所服务员 |
4040300 |
26 |
9 |
17 |
2.89 |
| 浴池服务人员 |
4070800 |
21 |
8 |
13 |
2.63 |
| 质量工程技术人员 |
2023300 |
11 |
5 |
6 |
2.20 |
| 中餐烹饪师 |
4030100 |
21 |
10 |
11 |
2.10 |
| 体力工人 |
6279900 |
77 |
34 |
33 |
1.97 |
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
| 职业 |
职业代码 |
劳动力供求人数比较 |
| 需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
| 机动车驾驶员 |
6240000 |
10 |
82 |
-72 |
0.12 |
| 清洁工 |
4071300 |
36 |
215 |
-179 |
0.17 |
| 营业员 |
4010100 |
94 |
360 |
-266 |
0.26 |
| 打字员 |
3010200 |
31 |
118 |
-87 |
0.26 |
| 保管人员 |
4020100 |
27 |
90 |
-63 |
0.30 |
| 行政业务人员 |
3010100 |
20 |
63 |
-43 |
0.32 |
| 财会人员 |
2060300 |
17 |
36 |
-19 |
0.47 |
| 电工 |
6231100 |
19 |
35 |
-16 |
0.54 |
| 保安人员 |
3020200 |
21 |
38 |
-17 |
0.55 |
| 车工 |
6040101 |
13 |
20 |
-7 |
0.65 |
五、求职人员分类
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
求职人员类别 |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
|
新成长失业青年 |
1069 |
44.36 |
|
就业转失业人员 |
123 |
5.10 |
|
其他失业人员 |
644 |
26.72 |
|
在业人员 |
64 |
2.66 |
|
下岗职工 |
195 |
8.09 |
|
离退休人员 |
87 |
3.61 |
|
在学人员 |
46 |
1.91 |
|
其他人员 |
182 |
7.55 |
|
合计 |
2410 |
100 |
六、招聘、应聘条件分析
1. 性别
本季度的一个显著特点：女性需求比重与求职比重均明显高于男性。对性别无要求的需求比重较上季度下降23.58个百分点。
表9. 按性别分组的供求人数
|
性别
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数(人) |
需求比重(%) |
求职 人数(人) |
求职 比重 (%) |
求人 倍率 |
|
男 |
560 |
32.09 |
940 |
39.00 |
0.64 |
|
女 |
1067 |
61.15 |
1470 |
61.00 |
0.77 |
|
无要求 |
118 |
6.76 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
1745 |
100 |
2410 |
100 |
0.72 |
2. 年龄
从市场需求的角度看，16-24岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总需求的63.72％；25-34岁年龄段的求职者占总需求的23.09%；35岁以上年龄段的求职者就业压力较大，仅占总需求的8.65%。从市场供给的角度看，16-34岁年龄组的求职者是劳动力市场的求职主力军，占市场总供给的72.49%。35岁以上的求职者就业压力较大，岗位总计不超过总需求的10%，但求职人数占总求职人数的27.51%，基本上是3个人竞争1个岗位。
表10. 按年龄分组的供求人数
|
年龄
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职比重(%) |
求人 倍率 |
|
16-24岁 |
1112 |
63.72 |
968 |
40.17 |
1.18 |
|
25-34岁 |
403 |
23.09 |
779 |
32.32 |
0.55 |
|
35-44岁 |
130 |
7.45 |
430 |
17.84 |
0.34 |
|
45岁以上 |
21 |
1.20 |
233 |
9.67 |
0.12 |
|
无要求 |
79 |
4.53 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
1745 |
100 |
2410 |
100 |
0.72 |
3. 文化程度
从市场需求看，高中、大专学历人员是需求的主体，二者占总需求的85.78%。从市场供给看，高中、初中及以下文化程度的求职者仍是供给主体，二者占总需求的90.46%。
表11. 按文化程度分组的供求人数
|
文化程度
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求 比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职 比重 (%) |
求人 倍率 |
|
初中及以下 |
21 |
1.20 |
688 |
28.55 |
0.09 |
|
高中 |
1075 |
61.60 |
1492 |
61.91 |
0.78 |
|
大专 |
422 |
24.18 |
206 |
8.55 |
2.11 |
|
大学 |
87 |
4.99 |
24 |
1.00 |
3.68 |
|
硕士以上 |
0 |
|
0 |
|
|
|
无要求 |
140 |
8.02 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
1745 |
100 |
2410 |
100 |
0.72 |
4. 技术等级或职称
表12. 按技术等级分组的供求人数
|
技术等级
|
劳动力供求人数比较 |
|
需求 人数 (人) |
需求比重(%) |
求职 人数 (人) |
求职 比重(%) |
求人 倍率 |
|
职业资格五级
(初级技能) |
192 |
11.00 |
78 |
3.24 |
3.01 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
42 |
2.41 |
26 |
1.08 |
2.16 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
17 |
0.97 |
0 |
|
|
|
职业资格二级
(技师) |
0 |
|
0 |
|
|
|
职业资格一级
(高级技师) |
0 |
|
0 |
|
|
|
初级专业技术职务 |
125 |
7.16 |
56 |
2.32 |
2.78 |
|
中级专业技术职务 |
49 |
2.81 |
18 |
0.75 |
3.27 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
|
0 |
|
|
|
无技术等级或职称 |
/ |
/ |
2232 |
92.61 |
/ |
|
无要求 |
1320 |
75.64 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
1745 |
100 |
2410 |
100 |
0.72 |
|
