2003年一季度，上海经济发展取得开门红，GDP增长率达到11%，劳动力市场也出现了一些新的变化
    一、劳动力需求没有出现明显增加
    1、一季度，公共就业服务质量进一步提高，先后有4000余家用人单位进入各区县劳动保障部门职业介绍所发布招聘信息，共招聘本市劳动力21.88万人，比上季度的20.38万人增长了7.4%，低于GDP增长速度。 
    2、一季度本市求职人数为17.94万人，比上季度的19.57万人减少了8.3%，这主要是由于春节期间求职人数剧减的因素。

    3、一季度，全市招工人数为10.2万人，退工人数为9.9万人，招工略大于退工，但退工少是由于一季度历来是退工的淡季，而事实上一季度的招工数量还比上季度减少了3700人。

    从劳动力市场整体来看，一方面由于高校扩招等原因造成的大量新增劳动力就业高峰将在下半年集中体现，另一方面今年本市国有企业结构调整力度仍然很大，因此，全市劳动力市场供求总体形势并不乐观，今年促进就业的任务依然十分繁重。

    二、用工需求民营、三资、股份制企业三足鼎立

    一季度，全市单位招聘需求量21.88万人中，民营、三资、股份制企业三者相加占到81.07%（详见表一），呈现三足鼎立之势，这表明经济发展过程中新增的就业岗位主要是在民营、三资、股份制企业等非公企业。

                             表一、 2003年一季度招聘岗位数构成

    求职者的择业观念发生了潜移默化的变化，求职意向中很少对单位所有制提出明确要求（详见表二），93.44%的求职者（17.94万人中的16.76万人）对单位所有制无要求，明确要求去国有企业的只占2.73%（0.49万人）。

                                表二、求职意向的所有制构成

    4月2日，上海专业人员招聘网正式开通，受到各方普遍关注和极大欢迎。作为政府主办的网站，专业人员招聘网具有其它商业性招聘网站所无法比拟的公信度；它实行全免费服务，能够极大地降低用人单位的招聘成本和劳动者的求职成本；同时，网上互动交流平台将岗位与劳动者的距离缩短为最小，对空缺岗位的利用率将大大提高，将极大地畅通劳动力供求渠道。

    截止到4月15日，已有4697家单位，35609名个人进行注册登记；共发布招聘信息数2990条，招聘岗位总数达到7747人，平均月工资标准在2000元左右，三分之一岗位月工资在3000元以上。