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金昌市2003年第一季度劳动力市场职业供求状况分析
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2003-06-23
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2003年一季度金昌市通过劳动力市场招聘的用人单位有108家，招聘各类人员1635人，进入劳动力市场的劳动力资源为4471人，求职登记2146人。
一、供求总体情况
本季度需求人数和求职人数较上季度相比有大幅增长,分别增长1059人和814人。求人倍率较上季度增长0.33，从整体看，本季度就业矛盾有所缓解。
二、分行业劳动力需求
本季度第一产业需求人数为17人,占需求总体的1.04%，比上季度下降1.22个百分点；第二产业需求人数为386人，占需求总体的23.61%，比上季度下降1.21个百分点；第三产业需求人数为1232人，占需求总体的75.35%，比上季度上升2.56个百分点。
本季度批发和零售贸易、餐饮业、社会服务业是大量吸纳劳动者就业的主体行业，分别占需求总体的39.45%和27.40%；其次是建筑业，占需求总体的6.18%。
三、用人单位需求情况
从用人单位性质分组的需求人数看，企业为求职者提供了大量的工作岗位，岗位需求人数为1489人，占用人单位需求总量的91.07%。其中，私营及个体企业和外商投资企业占需求总量的82.20%，较上季度上升了4.22个百分点；股份制企业、集体企业占需求总量的13.77%，较上季度下降了4.21个百分点。机关、事业单位共提供就业岗位28个，仅占需求总量的1.71%，较上季度下降了0.37个百分点。
四、分职业供求情况分析
五、求职人员分类
本季度从求职人员类别来看，新成长的失业青年和其他人员是求职人员的重要组成部分。
六、招聘、应聘条件分析
1.
性别
因第三产业的大力发展，给女性求职者带来许多就业机会，本季度对女性的需求比重高于男性32.72个百分点。本季度呈现出的一个显著特点：对性别无要求的需求比重有大幅增长，比上季度上升6.73个百分点。
2.
年龄
从市场需求的角度看，16-24岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总需求的55.11％，需求大于求职缺口最大的是营业员；25-34岁年龄段的求职者占总需求的26.85%，需求大于求职缺口最大的是专业技术人员；35岁以上年龄段的求职者就业压力有所缓解，占总需求的19.90%，需求大于求职缺口最大的是焊工。从市场供给的角度看，16-24岁年龄组的求职者占市场总供给的50.23%，用人单位为他们提供的岗位主要是餐厅服务业和零售贸易业。25-34岁的求职者占市场总供给29.87%，竞聘的大多是管理人员。
3.
文化程度
从市场需求看，高中、大专学历人员是需求的主体，二者占总需求的74.80%。从市场供给看,高中、初中及以下文化程度仍是供给主体，二者占总需求的87.05%。
4. 技术等级或职称
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| 稿件来源：
金昌市职业介绍所
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