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一、供求总体情况
本季宁波市劳动力市场所汇总的职业供求信息数据是以通过举办市场供需洽谈会、开展职业介绍，采取定期与不定期相结合的方式而采集。通过相关资料的汇总显示：本季全大市劳动力市场招聘的用人单位25128家，提供各类岗位共221406 个,求职登记的总人数共245474人，总的求人倍率为0.90。其中全市举办供需洽谈会124场，参加单位5764家，共提供岗位73196个，进场求职登记的各类人员为161511人，初招人员66981人。本季宁波市职介中心共举办劳动力需求供需洽谈会21场(其中特色专场4场)，有1323家单位招聘各类岗位20539人，求职登记的各类人员为51195人，提供岗位占进场求职人数的40%，初招人员为33473人。通过市职介中心委托招聘的单位1403 家，共提供岗位8336个，求职登记人数5496
人,职业介绍成功3957人，介绍成功率为72 % 。
二、各产业劳动力需求情况
从图表中看，第三产业的需求人数163176人，在产业需求中占73.70%，与上季相比减少116390人，与去年同期相比增加23573人；本季第二产业需求人数为57986人，占总需求的26.19%，较上季度增加了8375人，与去年同期相比增加40282人；第一产业需求人数仍为最小，本季244人，仅占总需求的0.11%。
三、行业需求情况
从表3来看，批发和零售贸易餐饮业的需求量仍独占熬头，本季度需求人数为99411人，比上季度减少36574人，与去年同期相比增加46654人；社会服务业本季需求44503人，比上季度减少64661人，与去年同期相比减少674人；制造业的需求量本季也较上季度有所增加，本季需求49971人，比上季度增加了11822人，与去年同期相比增加34491人。其余行业在本季的需求量趋于平稳。
四、用人单位需求情况
从企业用人需求来看，国有、集体企业以及事业机关单位的用人需求量日益减少，本季仅占总需求的1.6%，共3454人，比上季度减少7545人，与去年同期相比减少2705人；非公有制企业继续成为吸纳劳动力的主渠道，本季需求212063人，占总需求人数的95.78%，其中，股份有限公司处于需求人数的首位，需求112696人，占总需求的50.90%，比上季度减少61306人，与去年同期相比增加39563人。
五、各类职业供求情况
从劳动力需求来看，本季生产设备操作工的需求81986人，占总需求的37.03%，位居第一，比上季度增加12765人，与去年同期相比增加44870人；商业和服务业人员的需求位居第二，本季为68370人，占总需求的30.88%，比上季大幅度减少47499人，与去年同期相比增加16719人；办事人员和有关人员以及专业技术人员位居三、四位，为35403人和33034人，分别占总需求的15.99%、14.92%；从劳动力供给来看，本季度求职相对集中的职业依次为生产运输设备操作工、商业服务业人员、办事人员和有关人员、专业技术人员，分别为88886人、59724人、39693人和33360，各占求职总数的36.21%、24.33%、16.17%和13.59%。
六、求职人员构成情况
本季登记的求职人数中，就业转失业人员为111199人，占求职总人数的45.3%，比上季度增加8921人，与去年同期相比增加42086人；其次新成长失业青年求职人数34612人，占14.1%，比上季减少1611人，与去年同期相比增加9798人。
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
从对劳动力的需求看，对女性的需求为81699人，占36.9%，男性为71514人，占32.3%，女性比例是男性的1.14倍，企业对性别无要求的人数本季68193人，占30.8%。
从求职者的性别结构看，男性为153667人，女性为91807人，男女比重各占62.6%和37.4%，男性求职者明显高于女性求职者，与上季度相比，男女求职者人数分别增加2855人和5865人。
2.年龄
从上表可以看出,82%的用人单位对劳动者的年龄有所要求。其中16-34岁之间的中青年劳动力构成了企业用工需求的主体，本季共占64.7%，143250人。其中，25-34岁是就业机会最多的一个年龄段，需求74171人，占总需求的33.5%。对年龄在45岁以上以及无要求的需求共6421人，本季占2.9%，比上季度减少3818人，与去年同期相比减少2740人。
从求职者的年龄构成看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者178460人，占总求职人数的72.7%，。其中，16-24岁的求职者为95490人，占38.9%，比上季度增加12152人，与去年同期相比增加26193人；25-34岁的求职者为82970，占33.8%，比上季度减少8890人，与去年同期相比增加9078人。35-44岁以及45岁以上的求职者分别为42712人和24302人，各占17.4%和9.9%，分别减少13872人和增加19330人。
3.文化程度
用人单位对劳动力的文化程度有要求的占73.3%以上，共162291人，但企业更注重相关经历，因此企业对初中及以下学历但具备一定经历的求职人员需求96976人，本季占43.8%，比上季度增加34880人，与去年同期相比增加80707；对高中（含中专）以及无学历要求的求职者需求人数分别为58230人和59115人，各占总需求的26.3%和26.7%；对大专以上文化程度的求职者需求为7085人，占3.2%。
从求职者的文化程度看，本季初中及以下学历和高中文化程度的劳动力分别达131819人和100080人，各占总求职人数的53.7%和40.77%，比上季度分别增加64344人和9877人；大专及以上的求职者有13575人，占5.53%。
4.技术等级或职称
从上表可以看出，用人单位对求职人员的技术等级要求仍集中在职业资格五级（初级技能）、职业资格四级（中级技能）和初级专业技术职务、中级专业技术职务中，分别为49594人、28340人、58894人、29890人，其所占比重分别为22.4%、12.8%、26.6%、13.5%，。对无职业资格等级及无要求的需求量42067人，占19.0%，，比上季度增加10523人。
从求职人员的技术等级构成来看，本季具有某种技术等级资格的求职者达187788人，占76.5%，比上季略有减少。
七、本季度我市劳动力市场运行主要特点：
1、各类专场相继举办
本季度，市本级职业介绍中心为适应不同类别的求职者，先后举办了4次类型不同的大型专场洽谈会。在去年帮困工作的基础上，继续举办帮困就业专场洽谈会；与此同时，非公有制企业促进再就业人才招聘会的举办也为就业困难群体提供了更多的就业机会；另外大型企业的专场招聘会也为我市劳动力市场锦上添花。
2、市场供求趋于平衡
我市本季的需求人数为221406人，劳动力供给人数为245474人，求人倍率为0.90。由于农历年末和年初正好处于本季度中间，导致一月份在劳动力市场招聘的单位和岗位数量大幅度减小，求职人员的数量也明显下降，而二月份新年初始，正是企业用工的高峰期，同时大量民工返回我市寻找工作，因此用人需求和劳动力的供给数量又急速回升，但从总体来看，供求水平依然保持平衡。
3、社区街道联网再创佳绩
为了更好的开展职业介绍工作，更全面的获取岗位信息和促进就业工作的系统化、网络化的进行，我市劳动力市场已于去年底陆续实现了对下属各县（市）、区及街道、社区计算机系统的联网，今年农历新年伊始，我市又进行了新系统的培训和使用，真正实现了全大市包括各县（市）、区及街道、社区的四级网络信息资源共享，更方便了用人单位招用人员以及求职者寻找工作。
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