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本报告中所采集的数据以银川市各类公共职业介绍服务机构一个统计期间（1个季度内）的有效求职人数和需求人数。数据的采集全部为前台登记数。
2003年第一季度，通过银川市公共职业介绍服务机构进行用人需求登记的岗位有8006个，各类求职人员6647人，加上2002年第四度登记仍在有效期内的需求岗位2200个，求职人员2349人，本报告期内实际有效的需求岗位有10206个，求职人员8996人，求人倍率为1.13，比2002年第四季度下降0.26。
一、 供求总体情况
表1 供求总体人数
注：上期结转：上期登记但仍在有效期内的供求数据
本期新增：本季度新登记的供求数据
合计=上期结转+本期新增
求人倍率=需求人数/求职人数
二、 各产业劳动力需求情况
表2 按产业分组的需求人数
本季度同上季度相比，第一产业和第二产业的需求比重都有上涨，但增长幅度不大，与上期基本持平；而第三产业比重比上期下降3.26个百分点，第三产业仍是需求总量的主要部分。
三、行业需求情况
表3 按用人单位性质分组需求状况
同上季度相比，本季度制造业、批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业的比重所增长，分别为增长4.79、3.76和2.38个百分点，其他各行业的比重都比上期有所下降，其中建筑业下降幅度最大，为3.62个百分点。
四、用人单位需求情况
表4 按用人单位性质分组的需求人数
同上季度相比，企业比重与上期基本持平，但其中股份制企业比重下降7.22个百分点。事业、机关和其他的比重继续随有所增减，但幅度不大，且提供岗位不到全部需求的10%。
五、各类职业供求情况
表5 按职业分组的供求人数
从需求来看：同上个季度相比，除了单位负责人和专业技术人员的需求比重有所下降外，其他各行业都有小幅增长，其中商业和服务业人员上涨2.67个百分点。
从求职来看：生产运输设备操作工的比重比与上期基本持平，专业技术人员的比重下降了11.78个百分点，商业和服务业人员则比上期增长了13.86个百分点，增幅较大。
从供求来看：单位负责人的求人倍率有所上降升，但供不应求局面未得到改善。办事人员和有关人员的求人倍率比上季度有所上升，仍小于1，供过于求的矛盾未得到缓解。商业服务业需求上涨，供求关系趋向平缓，而生产运输设备操作工的供求比例基本持平。
表6：需求大于求职缺口最大的十个职业
业务员、餐厅服务员、营销员是缺口数最大的三种职业，与上个季度相比没有变化，仍排在前列。
表7：需求小于求职缺口最大的十个职业
保管人员、出纳、财会人员的缺口数最大，排三了前位。机动车驾驶员比上季度退后了四位。
六、求职人员构成情况
表8 按求职人员类别分组的求职人数
本季度失业人员比重达52.18%，比上季度又下降11.01个百分点，其中新成长失业青年比重下降3.55个百分点，下降幅度最大；就业转失业人员比重和下岗职工的比重有所下降，降幅分别为5.25和4.55个百分点。在学人员的比重与上季度相比比重有小幅增长，但其他人员比重增长幅度最大，增幅为14.1。
七、招聘、应聘条件情况
性别
表9 按性别分组的供求人数
同上季度相比，男性需求比重下降，女性需求比重上升；而求职方面，男性比重依然上升，女性比重继续成下降趋势；从供求状况看，男女的求人倍率比上季度都有下降，供求关系平缓。
年龄
表10 按年龄分组的供求人数
从需求来看：同上季度相比，除了16-24岁和45岁以上的比重分别上涨1.78和8.43个百分点,
25-34岁和35-44岁基本与上期持平。
从求职来看：同上季度相比，35-44岁的比重保持上涨，增幅为11.31个百分点，而16-24岁和25-34岁的比重则下降7.7和4.09个百分点，35岁以下的人员占求职人员的63.13%，占绝大部分。45岁以上的求职比重上涨0.49个百分点,基本与上期持平。
从供求来看：16-24岁和35－44岁这两个年龄组的劳动力供给均大于劳动力需求，与上个季度相比，除45岁以上年龄组外，其余各年龄组的求人倍率变化都不是很大。
文化程度
表11 按文化程度分组的供求人数
从需求来看：同上季度相比，各文化层次的比重均有所增减，但增减的幅度不大，与上期基本持平。
从求职来看：初中及以下和高中文化程度的比重上涨，分别为2.17和6.45个百分点。大专文化程度和本科文化程度比重下降分别为6.86和1.77个百分点。
从供求来看：各层次文化层次的劳动者均处于需求人数大于求职人数的状态，求人倍率都大于1，但与上季度相比，本科文化程度的供需状况的矛盾的得到了一定的缓解。
技术等级或职称
表12 按技术等级分组的供求人数
从需求来看：无要求的比重达74.23%，同上季度相比下降了4.41个百分点,对技术等级有明确要求的用人需求比重与上季度相比则上涨了4.41个百分点。
从求职来看：虽然无技术等级的求职者的比重占56.08%，但比上季度下降了4.66个百分点，具有中、高级专业技术的求职者的比重仍然很低，与上期相比无多大变化。
从供求状况来看：各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力市场的情况仍然是劳动力需求大于供给，其中求人倍率最大的是中级专业技术职务和高级专业技术职务，其供求倍率分别为2.63和1.89。
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